株式会社伊予銀行
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業種
地方銀行
本社
愛媛

モデルケース

総合職・特定総合職・オフィスコース

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]
「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」を求めています。 

私たち伊予銀行は、地域のお客様に支えられ成り立っています。地域のお客様の発展は、私たち伊予銀行の発展に直結します。またその逆に、私たちの発展も地域のお客様の発展につながっていくと考えています。
まさに「運命共同体」である地域の客様に対して、私たちに何ができるでしょうか。それを考えていく上で一番大切なことは「地域への『想い』」です。伊予銀行ではその「想い」を企業理念として表しています。
この企業理念に共感し、私たちとともに「想い」の実現に向けて、地域のお客様の幸せを自らの喜びとする気持ちを持って、日々変化する環境下においてお客様のために「考えながら動く」ことのできる人を求めています。

[選考基準]
筆記試験、面接により、総合的に判断します。

募集概要

職種 【総合職】
銀行のあらゆる分野において、広範かつ多様な職務に従事することが求められ、
将来的には経営幹部として当行の中枢を担っていくことが期待されるコースです。
入行後は計画的なジョブローテーションを通じて、広範かつ高度な実践能力と専門知識を身に付けるとともに、広い視野に立ったマネジメント能力を養っていただくことになります。

【特定総合職】
主にリテール部門の職務に従事し、特定業務におけるマネジメントが期待されるコースです。
職務経験、自己啓発、研修等により、広範かつ高度な実践能力ならびに専門能力に加えて、将来の経営幹部となるべく全行的視野に立った経営能力の開発が期待されます。

【オフィスコース】
営業店業務や本部事務における典型的な一般業務を遂行することが期待されるコースです。
外訪活動は行いませんが、店頭にて顧客ニーズに応じた金融サービスの提供を行うこと、自主的かつ正確迅速な業務処理能力の開発が期待されます。
主な仕事内容 ■預金業務
様々な貯蓄ニーズにお応えするためのご提案や、ご相談に積極的に取り組みます。

■融資業務
事業資金から個人ローンまで幅広い資金需要にお応えします。

■国際業務
貿易取引にともなう書類の取り扱い、代金決済といった金融サービスを提供するとともに、
企業の海外取引や海外進出を支援します。

■投資信託業務
お客様の資産運用ニーズの多様化・高度化にお応えします。

■その他
システム開発、証券市場関連業務など。
本人の能力・適性に応じて、各部門・業務に配属担当頂きます。
勤務地 本店、各支店
入行後の配属先は、希望勤務地をお聞きします。
その上で、本人の適性とキャリアを総合的に考え、決定します。
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ■当行への就職を希望される学生の皆さんは、「リクナビ」からエントリーしてください。

エントリーいただいた方に、後日、採用スケジュールなど当行の最新情報を送信させていただきます。
当行の会社案内については、会社説明会の際にお配りしますので、事前研究は、下記ホームページをご覧下さい。
http://www.iyobank.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給月給
総合職(院卒)/21万3,000円  ※別途時間外手当有
総合職(大卒)/20万5,000円  ※別途時間外手当有
特定総合職(院卒)/19万9,000円  ※別途時間外手当有
特定総合職(大卒)/19万円  ※別途時間外手当有
オフィスコース(院卒)/18万3,300円  ※別途時間外手当有
オフィスコース(大卒)/18万円  ※別途時間外手当有
オフィスコース(短卒・専門卒・高専卒)/14万3,500円  ※別途時間外手当有
諸手当 通勤手当、家族手当ほか
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇(12日~20日、1週間連続休暇を含む)ほか(一部休日営業店舗を除く。)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 制度/住宅融資制度、持株会制度ほか
施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 179人 17人 90.5%
2016年度 191人 39人 79.5%
2015年度 181人 54人 70.1%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 58人 121人
2016年度 61人 130人
2015年度 63人 118人
3年以内男性採用割合:33.0%
3年以内女性採用割合:67.0%
平均勤続年数 15.0年(2018年9月30日時点)
平均年齢 37.9歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:新入行員研修を始め、階層別・業務別研修が充実しています。
自己啓発支援 あり:資格取得者対する奨励金支給有り
メンター制度 あり:入行1年目の全行員に対して5年目~8年目の先輩行員が半年間に渡り、
業務、自己啓発、その他プライベート諸々についてのアドバイスを実施。
(先輩行員1名が4名程度の新入行員を担当)
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長面接(年2回)
上席からのフィードバック(毎月)
研修時の個別面談
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定等
月平均所定外労働時間 13.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 77人57人
取得対象者数 77人57人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.9%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

社員育成 当行では、「人財教育に過剰投資はない」という基本理念にたち、
行員の能力開発、教育訓練に最大限の投資を行っています。

教育システムは、OJT(職場内研修)と自己啓発を基本とし、
これに各年代別にステップアップ方式で実施される
階層別・業務別の集合研修、公募制による行外研修等、
豊富なプログラムをリンクさせることで人財育成の実効をあげています。

また、地銀有数の設備を誇る研修所では、随時各種集合研修を実施しており、
個人のキャリアプランに合わせて、成長していける職場環境を整えています。

各種研修制度/中小企業診断士養成課程受講などの国内留学、社労士・会計士等社外資格取得奨励制度、職務歴任制度、チャレンジポスト(行内公募)制度など。
募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
応募資格 2020年3月卒業見込みの方
試用期間 あり
入社後6ヵ月間(労働条件は、本採用時と変更なし)
採用人員 2018年4月入行実績
総合職(院卒・大卒)65名
特定総合職(大卒)34名
オフィスコース(大卒)78名
オフィスコース(短大卒・高卒)8名
選考方法 筆記試験、面接、健康診断
先輩の出身校 東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、松山大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学ほか(大学院を含む)
担当者より 【地域に貢献できる仕事】
経営の健全性、独自性が求められているなか、
当行は地域に密着した堅実経営を行っています。

連結総自己資本比率(バーゼル3基準)は14.63%と、最低基準比率の9.875%を大幅に上まわっています。
また収益力、含み資産においても地銀64行のなかでトップクラスにランクされ、金融経済誌等でも高い評価を得ています。

採用実績校

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、松山大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8514
愛媛県松山市南堀端町1
TEL0120-41-1142(内線3521) 人事部

〒103-0027
東京都中央区日本橋1丁目3-13東京建物日本橋ビル13階
TEL03-3242-1401 東京事務所

ホームページアドレス http://www.iyobank.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。