株式会社東和銀行
トウワギンコウ
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  • 正社員
業種
地方銀行
本社
群馬

私たちはこんな事業をしています

群馬県に本店を構え、群馬・埼玉・東京・栃木の1都3県に94店舗を展開している地方銀行です。
2017年6月に創立100年を迎えた現在、「靴底を減らす活動」と「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのDNAを忘れない銀行」の3つをモットーに、『TOWAお客様応援活動』でお客様の本業支援と経営改善支援、そして資産形成支援を積極的に実施することで、地域経済の活性化とお客様と共に『持続可能性のある発展』を目指しています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

学歴や男女差に関係なく、能力のある人が活躍できる銀行

東和銀行は、早くから「女性の活躍が東和銀行を成長させる重要な鍵」であるとの認識から、『女性の活躍』推進の面で先駆けとなっている銀行です。2006年には女性の役付比率が高いということで群馬労働局長優良賞を受賞しました。また、女性の支店長、女性の執行役員、女性の社外取締役選任も群馬県内の金融機関で初めて実施。入行後の総合職・エリア総合職のキャリアパスは女性も男性も同じとなっています。このような女性活躍推進の取り組みが認められ、2018年には『えるぼし』の認定も受けました。東和銀行は、学歴や男女差にかかわらず、能力のある人が上位職を目指せる銀行です。

待遇・制度

充実した研修制度で、行員の“学ぶ意欲”を応援しています。

当行は「人材こそ最大の財産」と考え、各自が役割をしっかり自覚し、個性や創造性を発揮できる“自律型行員”の育成に力を入れています。新入行員には、体系化した「研修カリキュラム」を実施。社会人としての心構えを身に付ける研修や、銀行業務全般を学ぶ研修、配属後のフォロー研修など、社会人として成長できる体制を整えているのです。ほかにも、コンプライアンスに関する「基礎研修」をはじめ、「通信教育」や自主参加型の「土曜勉強会」も実施。さらにトレーニー制度などフォロー体制も万全です。自ら選択する研修を提供することで、変化に対応できる“自律性”を養ってほしいと考えているのです。

社風・風土

誰もが働きやすい職場を目指し、「プラチナくるみん」を取得!

くるみん認定とは、少子化の改善を推進する次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省が「子育て支援に積極的な企業・団体」を認定する制度です。育児休暇・時短勤務などの制度や取得実績が一定の基準を満たした企業が認定され、東和銀行はこのくるみん認定を、平成22年に群馬県内の金融機関としてはじめて受けています。平成29年には、より高い水準の子育て支援の取組みを行ったことが認められ、『プラチナくるみん』認定も受けました。『プラチナくるみん』認定を受けた企業は「子育て支援に積極的な企業・団体」の中でも優良な子育てサポート企業と位置づけられています。東和銀行は誰もが働きやすい職場づくりに積極的な企業です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

新入行員は職員研修所での新入行員研修会(総合職2ヶ月、エリア総合職2ヶ月、一般職1ヶ月)を受講後、原則として営業店に配属となります。
営業店では、総合職およびエリア総合職は原則渉外課に配属となり、一般職は営業課(テラー、後方事務、出納、為替、投資信託などの係)や融資課に配属となります。

会社データ

事業内容 普通銀行業務。
群馬・埼玉・東京・栃木に94店舗を展開。
<ビジネスモデル>
◆『TOWAお客様応援活動』
お客様同士を結びつけるビジネスマッチングによる販路拡大支援など、
お客様の本業支援・経営改善支援と、金融商品・金融サービスの提供による
資産形成支援を積極的に行っています。
創立 1917年(大正6年)6月
資本金 386億5300万円
従業員数 1518名(2018年3月31日現在)
経常収益 447億円(2018年3月期)
代表者 代表取締役頭取執行役員 吉永 國光
本社所在地 〒371-8560
群馬県前橋市本町2-12-6
事業所(店舗数) 群馬38店、埼玉42店、東京8店、栃木3店、
その他インターネット支店等3店、計94店(2018年3月31日現在)
教育システム 職員研修所を中心とした段階的人材教育システムが充実。新入行員研修会をはじめ、職務研修や各種通信教育、自主参加の土曜勉強会など、意欲のある人材がより学べるシステムになっています。
我社のポイント <東和銀行の3つのモットー>

◆「靴底を減らす活動」
お客様の状況やニーズを正確に把握するために、全役職員がお客様のところに靴底を減らして、数多く訪問する活動です。「靴底を減らす活動」を継続することで、お客様が何を望んでいるのかを理解し、当行がどのようにしたらお客様の役に立てることができるかを把握します。

◆「雨でも傘をさし続ける銀行」
銀行は、企業の業績が悪くなると資金を引いて助けてくれないと批判されることがあります。当行は、経済環境の悪い時期であっても、「雨でも傘をさし続ける銀行」を実践して、地域のお客様に対して円滑な資金供給に努めます。

◆「謙虚さのDNAを忘れない銀行」
「謙虚さのDNAを忘れない銀行」として、決して上から目線にならないように、お客様の立場に立った業務を徹底して行きます。

上記の3つをモットーに、地域経済の活性化とお客様と共に『持続可能性のある発展』を目指しています。
発行済株式総数 5億4680万株
※普通株式    3億7180万株
 第一種優先株式 ―
 第二種優先株式 1億7500万株
(2018年3月31日現在)
自己資本比率 11.58%(2018年3月31日現在)
上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部
総資産 2兆3273億円(2018年3月31日現在)
預金 1兆9528億円(2018年3月31日現在)
貸出金 1兆4107億円(2018年3月31日現在)

連絡先

〒371-8560
群馬県前橋市本町2-12-6
(株)東和銀行
採用窓口/人事総務部採用担当 田鍋
TEL:027-230-1719
FAX:027-233-2362
掲載開始:2019/03/01

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