岩谷瓦斯株式会社
イワタニガス
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岩谷瓦斯株式会社

岩谷産業グループ
  • 正社員
業種
化学
ガス/エネルギー/プラント・エンジニアリング/その他製造
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2019/08/27)

モデルケース

大学卒・ガス製造職(オペレーション含む)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【岩谷瓦斯が求めるのはこんな人】
岩谷瓦斯があなたに求めるのは、化学や機械の専門知識ではありません。

●知的好奇心
 エネルギーの大きな可能性・技術変化が激しいこの時代。
 常に新しい知識を身に着けようとする気持ちを求めます。

●主体性
 言われたことをやるのではなく、自分で能動的・主体的に動く人を求めます。

●コミュニケーション
 流暢にしゃべれる必要は全くありません。
 『相手の言っていることを理解できる人』
 『自分の考えを分かりやすく伝えることができる人』
 を求めます。

【選考基準】
適性検査も行いますが、重点的には面接を通じてあなた自身を見ます。
ガスの未来と環境に興味のある方は、その思いを当社の選考でぶつけてください。

募集概要

募集職種 【文系、理系不問です】
・ガス製造プラントの運転管理および各種高圧ガスの充填
・エンジニアリング
・水素ステーションの運営管理
・営業(技術営業含む)
・事 務
勤務地 【北海道エリア】
北海道

【東北エリア】
宮城

【北陸エリア】
新潟、富山、石川

【関東エリア】
千葉、東京、山梨、神奈川、茨城

【東海エリア】
愛知、三重
 
【関西エリア】
京都、大阪、兵庫、滋賀、和歌山

【中国エリア】
岡山、広島、山口、島根

【九州エリア】
福岡、佐賀
勤務時間 9:00~17:30(定時)
※勤務地により異なる
※交替制勤務あり
採用ステップ&スケジュール 【選考プロセス】
※化学や機械に関する知識がないことを理由に、次ステップへのご案内をお断りすることは一切ありません。
※文系、理系問わず積極的に採用中です。

◆  リクナビからエントリー
      ↓
◆  会社説明会
      ↓
◆  エントリーシート
      ↓ 
◆  適性検査(SPI)
      ↓
◆    面接(複数回)
      ↓
◆    内々定
      ↓
◆    内定 

【岩谷瓦斯セミナーの内容】
・岩谷瓦斯とはどういう会社?
・産業ガスとは?その用途のご紹介
・採用選考について 等

【岩谷瓦斯セミナーへの携行品】
筆記具(鉛筆またはシャープペンシル・消しゴム)

積極的に採用活動を行っておりますので、
たくさんのエントリーをお待ちしております!!!

また、連絡・質問がある方は下記にお願いします。
◇E-mail/hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp 採用担当
◇TEL 06-6530-1011(直通)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度
初任給予定額 大学院修了        :月給 223,700円
       大学卒 (高専専攻科卒)    :月給 206,700円
       短大・高専・専門卒       :月給 183,800円
       高校卒                   :月給 166,800円
諸手当 (各種手当)
住宅手当   0~22,600円
家族手当   配偶者 11,000円
       第1子 2,000円、第2子以降 一人当り1,000円
通勤交通費 全額支給
出産一時金 第1子 100,000円
      第2子 150,000円
                  第3子以降 一人当り 200,000円
昇給 年1回
賞与 (賞与)
2019年度実績
基本給×5.38ヶ月+考課配分
休日休暇 休日:週休2日制、年間休日123日
休暇:有給休暇(入社時10日付与、最高20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、従業員持株制度、各種クラブ活動、社宅(借上)寮制度、資格取得助成制度 ほか
試用期間 あり
入社後3ヵ月間 試用期間中は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 2人 92.3%
2017年度 26人 2人 92.3%
2016年度 34人 8人 76.4%
(2019年3月1日時点)
【採用者数】
2016年度:34名
2017年度:26名
2018年度:26名
2019年度:31名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 24人 2人
2017年度 21人 5人
2016年度 31人 3人
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7%
平均勤続年数 12.0年(2017年9月時点)
12.5年(2016年12月時点)
平均年齢 40.1歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:全新入社員に対して、入社後2週間の研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.1時間(2015年度実績)
15.1時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2015年度実績)
6.5日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 【大学】
東北大、埼玉大、富山大、信州大、名古屋工大、京都工繊大、大阪大、神戸大、兵庫県立大、岡山大、鳥取大、島根大、山口大、高知工科大、大分大、鹿児島大、金沢工大、中京大、同志社大、龍谷大、立命大、京都産業大、近畿大、大阪産業大、関西大、関西学院大、甲南大、甲南女子大、松山大、岡山理科大、北九州市立大、九州産業大、西日本工大 他

【高専】
福井高専、奈良高専、神戸高専、大阪府立高専、和歌山高専、呉高専、米子高専、松江高専、徳山高専、宇部高専、阿南高専、詫間電波高専、新居浜高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、近畿大学高専

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本学園大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、島根大学、信州大学大学院、千葉大学大学院、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、武蔵大学、山口大学、山口大学大学院、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、福井、山梨、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◇E-mail/hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp 採用担当
◇TEL 06-6530-1011(直通)
◇所在地 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号 宇治電ビルディング13F
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。