株式会社 フィッシングマックス
フィッシングマックス
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株式会社 フィッシングマックス

釣り具・フィッシングマックス・つり
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
その他専門店・小売/専門店(複合)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
兵庫

モデルケース

月20万円(月給制) 大卒、販売スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

釣り、海、人を愛し、自ら進んで行動することのできる方。

フィッシングマックスのこれからを背負って立って頂くメンバーとしてお迎えしようと考えています。

まずはお客様の気持ちを理解し、
釣りの知識を持って信頼されるスタッフとして活躍して頂きたいため、
以下のような方をお待ちしています。

・新しい発想を持ち、新たなことに挑戦する意欲のある方
・人と関わることが好きで、人の喜ぶことをしたいと考える方
・自ら進んで行動することができる方
・新しい知識を得ることを楽しみ、わからないことがあれば素直に人に聞くことのできる方

「フィッシングマックスを共に盛り上げていきたい」と考える気概のある方、お待ちしています。


<会話を大切にできる人であれば、あとは会社が全てフォローします!>
釣りを楽しむお客様にとって、道具などの商品選びの場面も、釣りの楽しみに含まれています。
だからこそ、お客様との会話を楽しんだり、お客様の目線で情報発信ができる人を採用したいと思っています。
また社内での社員同士のコミュニケーションも、
仕事を進めていく上では必要不可欠。

ですからいずれの職種においても、聞き上手な人を特に歓迎。
むしろそれ以外に仕事の上で必要なことは、入社後に学べる環境です。

募集概要

職種 ◎販売職
釣り、ルアー用品を扱う各店舗においての接客業務
いずれは店長として店を取り仕切り、経営企画にも携わって下さい。

◎ECサイト運営スタッフ
自社ホームページや、今後さらに本格的に拡大するインターネットショッピングモール内のWeb店舗の制作・運営業務を、外注の協力も得ながらお願いします。

◎本部スタッフ(社内システム管理)
当社の売上管理や在庫管理などを行うシステムの運用・管理をお任せします。
勤務地 各店舗
泉大津店/大阪府泉大津市東港町11-33
岸和田店/大阪府岸和田市下松町5032
上野芝店/大阪府堺市西区上野芝町3-6-19
二色の浜店/大阪府貝塚市沢881
なんば店/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル1階
和歌山インター店/和歌山県和歌山市秋月318
武庫川店/兵庫県尼崎市武庫川町2-61
芦屋店/兵庫県芦屋市平田町1-41
三宮店/兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-23
神戸ハーバー店/兵庫県神戸市兵庫区西出町2-3-11
垂水店/兵庫県神戸市垂水区塩屋町1-6-20
WEB SHOP/兵庫県芦屋市平田町1-41
勤務時間 交替制(実働8時間)
★店舗・季節により異なります。
採用ステップ&スケジュール
【採用ステップ】

まずはリクナビより弊社にエントリーして下さい。
 ▼
書類選考
 ▼
面 接 (1次、2次)
 ▼
内 定

不明点がございましたら 弊社管理部部長 吉崎または笠木までご連絡ください。
既卒・第二新卒の方の採用情報 既卒年度は問いません

■選考フロー/随時選考を行います。
■入社日/応相談
■待遇/2020年3月卒業予定者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒/月給20万円以上
専門・短大・高専卒/月給19万5000円以上
諸手当 残業手当
役職手当
深夜手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
他、決算賞与あり
休日休暇 週1日~3日/曜日交替制 
◎年間休日104日
●年2回、好きな時期に5連休を取得できる制度あり。(手当は年1回)
保険 社会保険完備
福利厚生 交通費全額支給
確定拠出年金制度(退職金DC)
業績表彰制度
勤続記念制度など

★ほかに釣行補助・社員割引(下記参照)

★お子様の学校行事などにも参加出来るよう配慮しています。
試用期間 あり(3ヶ月:待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 7人 2人 71.4%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:■新人研修:3ヶ月間は研修期間として実務研修を行います。
メーカーも交えた商品説明や実釣会等の体験実習を行います。
新製品・実釣テスト研修
釣行補助制度も充実しています。
■ステップUP研修:能力・スキルなどにより研修を行います。
社外研修/経営関連・マネジメントスキルなど
店長・副店長研修
他充実した研修制度でステップUPできる環境が整っています。

自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

ステップアップ まずは店舗での販売から始めていただきます。
部門補佐

部門担当(ロッド・リール、ルアー、雑品、エサなどそれぞれの部門のチーフです)

副店長

店長

その後はスキルや希望に応じて、新店舗の企画を行う店舗企画、イベント企画、店舗の総責任者など様々なポストで活躍して頂きたいと考えています。
充実のHP 2017年5月に当社のHPがアプリ・スマートフォン・PC合わせた総合計が、世界で700万PVを達成。世界的に業界トップクラスです。
メンバーが、近くのポイントの海の状況や、釣果情報をデジカメ持参で取材にでかけ、釣果情報を発信しています。
釣行補助制度 釣りをバックアップ「釣行補助制度」あり。
釣りのスペシャリストとなるために経験を積んでほしいと設けられた制度です。
研究を兼ねて釣りへ出かけるときの交通費、船代などに充てます。
「お金がかかるからなかなか自分では行けないような所へ行くことができ、勉強になります。そしてすごく楽しいし(笑)」とスタッフ。
釣行した成果はHPなどで発表。お客様の情報源としても喜ばれています。
社員割引制度 店長へ申請すれば社員割引制度を利用することができます。
新製品をいち早く体験することができるのでスタッフにも人気の制度のひとつ。
当社は「実際に使用することで操作方法や特徴、使い勝手をお客様に自分の言葉で説明できるようになり、それがお客様への的確な情報提供につながる」と考えているからこその制度です。
イベント・サービスは店舗単位で 店舗独自の特価サービス企画、釣りイベントなどの企画・実施も行います。会員へのメールサービスなどの新コンテンツ開発も行っています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
大阪、兵庫、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
■随時選考を行います。■入社時期/応相談■待遇/2020年3月卒業予定者と同様です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒659-0074
兵庫県芦屋市平田町1-41(芦屋店4階・本社)
0797-34-8181
採用担当/吉崎・笠木

URL http://fishingmax.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。