パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 
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パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 

エクセルテクノロジーカンパニー
  • OpenES
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
機械設計
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
大阪

モデルケース

エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【作りたいものを作ってほしい】
■「冷蔵庫を作りたい!」という方には、冷蔵庫の開発現場を。「デジカメを作りたい!」という方には、デジカメの開発現場を。「自動車製品を作りたい!」という方には、自動車製品の開発現場を。そのため、「当社で何が作りたいですか?」と質問させていただく場合がありますが、「○○が作りたい!」と語れる方だったら、入社後、思い描いていたステップへと進むことができるかもしれません。そしてそこは、AI・ロボット・IoTなどの最新技術を駆使する開発現場でもあります。

■なぜ一人ひとりの希望をかなえることができるのか?それは、当社の先輩たちが高度な技術力とひたむきな姿勢でお客様からの信頼を獲得し、「エクセルテクノロジーカンパニーの技術者だったら一緒に働きたい」と思ってもらえる土壌を作っているから。そんなエンジニアとして最高の環境を、これからも維持し、発展させていくこと。それが、皆さんに期待したいところです。


【求める人物像について】
□「技術」を自分の生きがいとし、新しい技術に挑戦する意欲のある人
□「モノづくり、商品、サービス」で、自分の役割を実践し、最高の顧客満足を届ける人

■私たちが求めているのは、何でもそつなくこなせる「ゼネラリスト」ではありません。技術にこだわり、技術を追求していくことに喜びを感じる「スペシャリスト」を必要としているのです。
■パナソニックのみならず様々なお客様から寄せられる「高度な技術レベル」に対して、しっかり応えていくのが私たちの役目。技術力こそが私たちのブランドとなるため、常にスキルアップに対して高い意識をもつことが必要です。そんな勉強熱心な方、探究心のある方を、新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。


【たとえばこんな方】
□世界トップクラスの製品開発に意欲をもって取り組める方
□探究心、学習意欲のある方
□技術を極め、自分自身の技術力で勝負したい方

■大切なのは、常に「学ぶ」「吸収する」という気持ち。それさえあれば、必ず一人前の技術者になれるはず。

募集概要

職種 ■電気・電子回路設計開発
■機構・制御・外装設計開発
■組込み制御ソフト開発
※正社員・無期雇用派遣 共通
主な仕事内容 家庭用電気製品および、自動車産業、環境エネルギー、医療分野における電気設計、機構設計、組込みソフトウェアの開発 (AI、ディプラーニング、IoT、ロボットなど最新技術含む)

<<開発例>>
■家電製品
・ロボット掃除機
・洗濯機
・IHクッキングヒーター
・電子レンジ など
…電気回路設計、機構設計、組込みソフト開発他

■AV機器(民生用・業務用)
・スマートテレビ
・BD/HDDレコーダー
・デジタルカメラ
・業務用プロジェクター
・航空機エンタティメントシステム
・モバイルAV端末
…電子回路設計、シャーシ及び成形品・部品・金型設計、部品の強度解析、組込みソフト開発、他

■自動車関連機器
…カーナビ・カーオーディオ・カーデバイス・電装品の設計開発、 車載ECU、自動運転などのシステムソフト開発

■その他製品群
…例)飛行機、ダム等の検査ロボット、産業用ロボット、制御装置、FA装置、産業機器、医療機器など多数

■受託開発
…パナソニックグループや大手メーカーからの依頼を受けてソフトウェア開発を行う請負開発もあります。
勤務地 ◆大阪府
◆兵庫県
◆京都府
◆東京都
◆福井県
◆滋賀県
◆愛知県
◆神奈川県
◆福岡県
など
※正社員・無期雇用派遣 共通
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8:00/1日)
標準労働時間帯9:00~18:00(勤務先に準ず)
※正社員・無期雇用派遣 共通

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給22万9500円
大卒:月給20万9500円
高専、短大、専門卒:月給19万1500円
*2018年4月初任給実績
※正社員・無期雇用派遣 共通
諸手当 交通費
残業手当
その他各種手当
※正社員・無期雇用派遣 共通
昇給 年1回
※正社員・無期雇用派遣 共通
賞与 年2回
※正社員・無期雇用派遣 共通
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日  
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
※正社員・無期雇用派遣 共通
研修制度 ■新卒者向け
導入教育(社会人マナー等1週間)
専門技術研修(電気・機械・ソフト、3~5か月)
OJT実務研修(6ヶ月)

■現有社員向け
一般研修(入社時研修、階層別研修、昇格研修、リーダー研修)
技術研修(分野別の基礎~上級技術研修)

※パナソニックの研修施設の利用可
※職能別の自主研修活動も活発に実施
※資格取得報奨金制度有
※正社員・無期雇用派遣 共通
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※正社員・無期雇用派遣 共通
福利厚生 ■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■パナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可
※正社員・無期雇用派遣 共通
試用期間 有り/3ヶ月(待遇変更無し)
※正社員・無期雇用派遣 共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 21人 0人 100.0%
2015年度 18人 1人 94.4%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
■2年目、3年目のフォロー研修
■基本から学べる技術基礎研修(職能ごとに3~5ヶ月)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
年6回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

選考試験(書類選考・筆記試験・面接)

内定
応募資格 専門学校、高専、短大、大学、大学院の理系学部卒業見込みの方
※電気・電子回路設計開発と機構・制御・外装設計開発は、電気・電子・機械・情報系・物理・数学出身の方

採用実績校

愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、佐世保工業高等専門学校、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
専門学校、高専、短大、大学、大学院の理系学部卒業見込みの方(電気・電子・機械・情報系・物理・数学)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■新卒採用担当
【大阪事業所】
 <TEL>06-6341-8101
 大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 西梅田MIDビル5F
【首都圏事業所】
 <TEL>045-475-1317
 横浜市港北区新横浜2丁目3番9号 新横浜金子ビル6F
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。