パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 
パーソル パナソニック  エイチアールパートナーズ
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パーソル パナソニック  HRパートナーズ株式会社 

エクセルテクノロジーカンパニー
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  • OpenES
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
機械設計
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

2005年設立の松下エクセルテクノロジーを前身に、「DIGA」「ななめドラム洗濯乾燥機」など、パナソニック製品の開発に携わってきました。2015年にパーソルグループの一員になった後も、優れた技術者を日々現場に必要とされ続けています。要素技術開発や製品開発・設計、量産設計まで、モノづくり全てに生涯携われる点が特徴。昨今では自動車関連や受託事業を強化し、特許も積極出願するなど、技術者集団として注目を集めています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

スマートハウス・プロジェクションマッピング等の開発実績あり

様々なパナソニック製品の開発に携わってきた私たち。家電だけでなく、車載機器や放送・業務用映像システム、デバイス、産業機器など法人や公共向けの開発でも、その技術力は高く評価されています。その中でも、住まいのあらゆる設備や家電をITで制御・管理するスマートハウス、世界的なスポーツイベントでも使われる映像機器などは、私たちが得意とする分野の一つ。多種多様な製品開発に携わることで技術を磨き、その磨かれた技術によって、世の中にインパクトを与える様々な製品のリリースに今後も関わっていきたいと考えています。

社風・風土

『生涯一エンジニア』として活躍できる環境

ゼネラリストではなく、スペシャリストとしてキャリアを磨けるのが私たちの会社の特徴。『生涯一エンジニア』として活躍できる環境がここにはあります。パナソニックグループの教育機関を利用することで、「機械プラント製図」などの国家資格も取得可能。先輩社員の取得率も高く、入社後は技術レベルの高い職場で働くことができます。先輩が後輩の資格取得をフォローするなど、仕事をしながら勉強に専念できる環境も整っています。育った社員が新たに後輩の育成にあたるなど、世代を超えて技術を継承する風土が根付いているため、新卒入社の若手も安心してキャリアップすることができます。

施設・職場環境

密度の濃い教育を、パナソニックを支える仲間と共に

入社後は本社にて導入研修を実施。その後、パナソニックの経営理念を学ぶ合宿形式の研修に参加します。他の関連企業の社員も参加するため、交友関係も広がります。合宿が終わったら枚方市にあるパナソニックの技術研修センターに“通学”し、3ヶ月間基礎から学びます。1日8時間まるまる勉強に費やすため、大学の授業のように細かい点まで学ぶことができます。配属先では教育担当の先輩社員がつくので、研修でマスターできなかったことも日々の仕事を通じて習得できるようになります。いずれは違う分野、新しい製品へ“異動”することも可能です。何歳になっても新しいことに挑戦できる環境が整っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【機構・外装設計開発】 【電気・電子回路設計開発】 【組込み制御ソフト開発】のスペシャリストとして活躍していただきます。数ヶ月~数年先にリリースされる、パナソニックブランドの新製品。その開発プロジェクトの中心メンバーとして、「これまでにない技術」を追究していくことが皆さんのミッションになります。そうして苦労した製品が店頭に並んでいるのを見たときは、何物にもかえがたい感動を得ることができますよ。

会社データ

事業内容 デジタル家電・ホーム家電・電子映像・音響機器・車載機器・医療機器・産業機器・電子通信機器・電子部品・電子回路などの設計・開発。技術・開発専門会社として、各分野の最先端エレクトロニクス製品開発を行っています。近年では受託業務として、自動車関連や医療機器の開発にも力を入れています。

【代表的な開発製品】
●デジタル家電
BD/HDDレコーダー、スマートテレビ、デジタルカメラ、ムービー、オーディオetc.
●ホーム家電
洗濯乾燥機、レンジ、IHクッキングヒーター、クリーナー、冷蔵庫、エアコン etc.
●デバイス
電池、モータ etc.
●自動車関連機器
カーナビ、カーオーディオ、ECU制御 etc.
●業務システム
業務用放送機器システム、プロ用AV機器システム、プロジェクター、航空機用エンタテイメントシステム、業務用PC etc.
●医療分野
分析検査装置 etc.
●エネルギー分野
スマートHEMS
設立 1989年3月
*前身であるパナソニック エクセルスタッフ株式会社(旧株式会社エクセルスタッフ)の設立年

【設立の経緯】
■パナソニックを中心に、商品開発に特化した技術・開発専門会社として、2005年3月に設立した松下エクセルテクノロジー株式会社が当カンパニーの始まり。その後社名変更などを経て、2018年4月に親会社であるパナソニック エクセルスタッフ株式会社と合併し、パーソル パナソニック HR パートナーズ株式会社に商号変更。社内カンパニーとして、エクセルテクノロジーカンパニーを発足し事業継承し現在に至ります。

■組込みソフト開発の人材が4割を超えるなど、ソフトとハードを手掛けられるトータルエンジニアリング企業として、その存在感を増しつつあります。当カンパニーのエンジニアたちは、あらゆるモノづくり、商品、サービスで、自分の役割を実践し、社内受託部門、パナソニックグループの技術部門で活躍しています。
資本金 9000万円
(パーソルテンプスタッフ株式会社66.61% パナソニック株式会社33.39%)
売上高 465億6600万円(2018年3月実績)
従業員数 全社合計/1230名(2018年4月現在)
カンパニー合計/760名(2018年6月現在)
(平均年齢:38.8歳)
代表者 代表取締役社長/木村 和成
カンパニー長/藤崎 貴司
事業所 ■本社
…大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
■エクセルテクノロジーカンパニー 大阪事業所
…大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号 西梅田MIDビル5階
■エクセルテクノロジーカンパニー 横浜事業所
…神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
■エクセルテクノロジーカンパニー 首都圏事業所
…神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル6階
■エクセルテクノロジーカンパニー 中部事業所
…愛知県名古屋市中村区名駅3-15-1 名古屋ダイヤビルディング2号館6階
■エクセルテクノロジーカンパニー 滋賀事業所
…滋賀県草津市野路町683-6 フォレストタウン南草津2階2号室
■エクセルテクノロジーカンパニー 福岡事業所
…福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル7階
関連会社 【製造派遣・請負】
パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ株式会社
(旧商号:パナソニックエクセルプロダクツ株式会社)

【特例子会社】
パーソル パナソニック エクセルアソシエイツ株式会社
(旧商号:パナソニック エクセルアソシエイツ株式会社)
経営理念・ビジョン ●経営理念
『雇用の創造 人々の成長 社会貢献』

●ビジョン
『人と組織の成長創造インフラへ』
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。パーソルグループは、働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。人が働く組織がある。そこにわたしたちの仕事がある。わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

●ブランドタグライン(スローガン)
『はたらいて、笑おう。』
…仕事をしていく中で、様々な困難を乗り越えたとき。そして、その努力が実を結んだとき、人は、また一歩、成長します。そのときの心からの笑顔を、いくつも生み出したい。働くことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくために、すべての働く人を支援したいというパーソルグループのメッセージ、エールがこのタグラインには込められています。
充実の研修制度 メーカーのように「製品」を供給するのではなく、製品開発を成功させるために「技術」を供給するのが私たちの役目。そのため、「人材は何よりも大切な財産である」という考えが定着しており、多様化する市場ニーズに応え得る技術者の育成に力を入れ常に最先端の技術が学べる環境を整えています。

【研修制度の内容】
■新卒の導入研修■
入社後は、パナソニックの研修施設で3ヶ月の技術研修を含む導入研修を行います。

<導入研修>
経営理念、ビジネスマナー
 ▼
<技術研修>
仕事に必要な知識・技術、プロセススキルを学びます。
 ▼
<OJTによる研修>
技術研修終了後はパナソニック内または社内受託部門に配属となります。先輩社員の指導のもと、開発プロセスを習得し、自立した設計ができるよう育成していきます。

■キャリア別研修■
それぞれのキャリアに応じて実施される「階層別研修」のほか、分野別に行われる基礎研修・中級研修、さらに上級レベルの技術研修も用意されています。基礎技術から学びたい人には、製図の基礎や、アナログ・デジタル信号処理やC言語の徹底理解などの集中研修もあります。

【研修費用は会社負担】
担当業務に必要な研修にかかる費用は全て会社が負担します。さらに資格取得報奨制度があり、資格の難易度によって最高10万円までの報奨金が支給されます。

【パナソニックと同じ環境で技術が学べる】
パナソニックグループの教育施設である「人材開発カンパニー」の利用も可能。パナソニック社員と同じ環境で、知識とスキルが磨けます。

【キャリアパス】
将来的には、高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、また海外勤務(長期出張)で視野を広げるなど技術力を発揮し、更に活躍できるチャンスも平等にあります。
公平な評価制度 目標管理シートをもとに、1年間の成果を確認し、上司と共有することで自分自身の強みと、弱みを発見。つまり、それは将来の自分の「伸びしろ」を見つけ出すこと。技術者としてだけでなく、ビジネスパーソンとして、また人としての成長を目指していきます。
風通しのよい社風 ふだん技術者は各部門に分かれて勤務しています。そこでポータルサイト(ネット)、職能ワーキンググループや、テクノミーティングという場で社員間の情報共有を行っています。

■テクノミーティングとは
運営方針発表会、技術交流会を年2回開催しています。各職能ごとに新技術の成功事例や業界動向等について発表したり、他業界の開発者を迎えて講演・質疑応答を実施したりしています。仲間がどんな仕事をしているのかを理解する場であるとともに、自分の技術を棚卸する(見直す)場でもあります。
技術分野 【機械系】
■機構設計
様々な構成部品をムダなくまとめあげるコーディネーターとも言えるでしょう。この設計により、製品コストや工程の省力化が大きく変わってきます。外から見えるモノから、内部の構造部品に至るまでの構造全般に関わる業務です。
■外装設計
工学的な視点から魅力的な意匠デザインまでを実現する仕事です。製品の顔となるため、操作性だけではなく、デザイン性も要求されます。内部の構造設計以上に高度なノウハウ・技術力が重要となります。

【電気・電子系】
■電気回路設計
数百から数千の電子部品を合理的、かつ安全にリンケージする設計が求められます。要求される機能を実現させるため、どのようなプロセスを経て実行させるかを論理的に組み立てる仕事です。

【ソフト系】
■組込み制御ソフト開発設計
マイクロコンピュータによって、各製品の頭脳(制御)を機能させる重要な設計。そこで使用されるアプリケーションも年々進化を続け、昨今では組込みソフト開発は商品価値を決定する大きな要因ともなる重要な業務です。

【その他の幅広い技術分野】
■EMC認証
製品が完成してからの設計品質がEMCです。高周波ノイズは人間の耳で知覚されることはありませんが、多くのマイコン製品に影響を及ぼします。豊富なノウハウと高精度の測定に基づく最速の認証業務を行います。
■製品安全
AV/IT、家電製品の電気用品取締法(省令1項、2項)および、海外規格(EN/IEC60065、EN/IEC60335、IEC60825-1など)に基づいた製品試験、樹脂材料の燃焼試験など、国内外の様々な安全認証取得をサポートする仕事です。
技術者比率 ■電気・電子回路設計技術者……23%
■機械設計技術者……23%
■ソフトウェア設計技術者……44%
■ICT技術者……5%
■その他……5%
主要取引先 ■パナソニック株式会社
・アプライアンス社
・エコソリューションズ社
・コネクティッドソリューションズ社
・オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社
・その他パナソニック株式会社開発部内
■パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
■パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
■パナソニック エコシステムズ株式会社
■パナソニック サイクルテック株式会社
■パナソニック デバイスシステムテクノ株式会社
■パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社


アマノ株式会社/アンリツエンジニアリング株式会社/オムロン株式会社/川崎重工業株式会社/株式会社島津製作所/新電元工業株式会社/株式会社SUBARU/日産自動車株式会社/日野自動車株式会社/株式会社村田製作所
他(50音順)

連絡先

■新卒採用担当
【大阪事業所】
 <TEL>06-6341-8101
 大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 西梅田MIDビル5F
【首都圏事業所】
 <TEL>045-475-1317
 横浜市港北区新横浜2丁目3番9号 新横浜金子ビル6F
掲載開始:2019/03/01

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