日置電機株式会社
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日置電機株式会社

【東証一部上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
長野

モデルケース

全職種共通

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

1.HIOKIの理念「人間性の尊重」、「社会への貢献」に共感できる人。
2.基礎的な知識をしっかりと持っている人。
3.自分の考えを論理的に伝えられるコミュニケーションの力を持っている人。
4.泥臭くてもやり抜く力を持っている人。
5.HIOKIの事業内容を理解し、自らやりがいを見出せる人。
6.誠実な人。

募集概要

職種 基礎開発、製品開発(アナログ回路設計、デジタル回路設計、ソフトウェア設計、機構設計、筐体設計、GUIデザイン、プロダクトデザイン)、営業(国内、外国)、営業内務事務、セールスエンジニア、販売企画、マーケティング、生産技術、製造、経理、総務、人事、法務など
仕事内容 ■開発職(基礎開発)
  次世代の計測器開発に必要な要素技術研究に取り組んでいます。
  現在取り組んでいるのは、
  金属非接触電圧センシング、高周波技術、電池の製造工程や
  メンテナンス含めた、電気化学分野での新しい検査方法、
  光測定技術および光応用測定器などの分野です。

■技術職(製品開発)
・生産用途計測器の開発
  主に研究、開発部門での実験で使用される記録装置や機器用電力計、
  また量産部品等の自動機に組み込まれるLCRメータ、各種抵抗計、
  検査装置等を開発・設計しています。

・設備用途計測器の開発
  主に工場、ビル、建設現場などで、電気設備を中心に点検、確認、
  記録するために使用される記録装置、クランプ電力計、DMMなど
  現場測定器等を開発・設計しています。

・自動検査装置の開発
  生基板や、電気・電子部品が実装された基板、ICのパッケージなどを
  高速かつ大量に検査する基板検査装置を開発・設計しています。

 ※製品開発には、アナログ回路設計、ディジタル回路設計、ソフトウェア設計、
  機構設計、筐体設計などの担当者がチームを組んで取り組みます。

■営業職
  国内は11か所、外国には7か所の営業拠点があり、各地の代理店とタイアップし、
  販売からサポートまでエンドユーザーに密着した営業活動を展開しています。
  国内で経験を積んだ後、外国拠点に勤務することもあります。

■製造職
  製品の生産を担当する各製造課、生産設備を整える生産技術課、
  製造部全体を管理し、部品の調達から生産計画、出荷指示まで行う
  資材調達課などがあります。

■事務職
  事務職といっても幅広く、総務部、人事部を始め、開発支援、営業内務、営業企画、
  生産技術、資材調達などでも事務系の社員が活躍しています。
勤務地 本社:長野県上田市【長野・東信エリア】
国内:宮城、長野、東京、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
外国:アメリカ、中国、台湾、インド、シンガポール、韓国、ドイツ
勤務時間 所定労働時間 7時間40分
標準時間 本社8:30~17:15  営業拠点8:40~17:15
採用ステップ&スケジュール ■エントリー方法

1.「リクナビ」 からエントリーしてください。
2.資料と会社説明会のご案内をお送りいたします。
3.会社の詳しい紹介は、HIOKI採用ページでもご案内していきます。

  HIOKI採用ホームページ http://recruit.hioki.co.jp/


■採用ステップ

1.「リクナビ」からエントリー
   ↓
 会社紹介資料等を送付します。
   ↓
2.「リクナビ」から会社説明会(本社or東京)申込み
   ↓
3.【必須】会社説明会参加
   ↓
4.会社説明会参加者に送られるメールから一次選考へエントリー
   ↓
5.一次選考(OpenES、基礎学力試験、適性検査)
   ↓
6.一次選考結果通知
   ↓
7.二次選考(人事面接、web適性検査)
   ↓
8.二次選考結果通知
   ↓
9.最終選考希望者は、必要書類を提出
   ↓
10.最終選考試験(役員面接、実技試験)
   ↓
11.内 定

★会社説明会への参加は、試験に応募する際に【必須】となります。
  (本社会場か東京会場どちらか一方への参加で結構です。)
★上記は予定ですので、変更する可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績 基本給

修士了            / 月給235,500円
大学卒            / 月給211,500円
高専卒・短大卒(工科系)   / 月給186,500円
短大卒            / 月給174,500円


※営業職の場合、配属後は上記のほか、販売手当45,000円、さらに拠点勤務の場合は
  厚生手当22,000円が加算されます。また社宅借上げ制度もあります。
諸手当 資格・子供・通勤・販売・厚生手当(当社規定による)
昇給 年1回(4月)  2018年実績 2.09%
賞与 年2回(6月、12月)
2018年12月実績 4.0か月
2018年 6月実績  3.5か月
休日休暇 完全週休2日制、年末年始、GW、夏期休暇など年間休日130日(2019年)、ほかに年次有給休暇、育児休業(3年)、介護休業、ボランティア休暇

※育児休業は過去多くの利用実績があり、女性が活躍できる環境が整っています。
社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 制度/個人年金制度、社員持株会、財形貯蓄制度
施設/独身寮、野球グラウンド、テニスコート、健康増進センター、クラブハウス、雨天練習場、ランニングコース
提携リゾート施設/東急斑尾タングラム、東急ハーベストクラブ
行事/各種社内イベント
試用期間 あり(入社の日から3か月)
労働条件は本採用後と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 0人 100.0%
2016年度 19人 0人 100.0%
2015年度 15人 0人 100.0%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 7人
2016年度 15人 4人
2015年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:75.9%
3年以内女性採用割合:24.1%
平均勤続年数 16.8年(2018年12月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:下記教育制度参照
自己啓発支援 あり:通信教育、スクーリング等の教育受講料の50%(年間5万円まで)補助
メンター制度 あり:入社後2年間は職場の先輩によるマンツーマン指導があります
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:作業スキル認定試験(製造)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2017年度実績)
13.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 17人4人
育休取得率 5.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 専門職/理工系:電気電子系、情報系、機械系、物理・化学系など
      文  系:学科不問
事務職/学科不問
採用人員 約20名
当社の採用基準により、予定を上回ったり、下回ったりする場合があります。

採用実績
2019年入社予定・・・21名
2018年入社・・・20名
2017年入社・・・20名
採用実績校 ◆こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と同じですが、分かり易く分類して記載しております◆
2019年:東北大学、筑波大学、茨城大学、東京大学、東京工業大学、法政大学、桜美林大学、高崎経済大学、信州大学、長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、鹿屋体育大学
2018年:新潟大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、明治学院大学、日本大学、千葉大学、横浜国立大学、信州大学、長野工業高等専門学校、長野県工科短期大学校
2017年:新潟大学、筑波大学、前橋工科大学、大東文化大学、多摩美術大学、東京大学、東京農工大学、獨協大学、明治大学、信州大学、長野県工科短期大学校、長野県短期大学、長岡技術科学大学、金沢大学、鹿屋体育大学、桜美林大学
教育制度 新入社員・・・入社前・入社後・マンツーマン指導(2年間)、一般研修、専門研修、階層別研修、外国研修などの集合研修と能力向上支援プログラム、英語講座、自己啓発支援制度(通信教育、スクーリング等の教育受講補助)、南ジュニアボランティア研修

※年間研修時間1人40時間以上を必須としており、社員育成に力を入れています。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、金沢大学、鹿屋体育大学、学習院女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野県工科短期大学校、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、名古屋造形大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒386-1192 長野県上田市小泉81
人事部採用担当/三井正樹、渡辺梨恵、丸山紗代
(フリーダイヤル)0120-303043
(電話)0268-28-0552
(FAX)0268-28-0559
(E-mail)recruit@hioki.co.jp
(URL)http://recruit.hioki.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。