株式会社ヒップ
ヒップ
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株式会社ヒップ

【JASDAQ上場】設計開発/技術/機械/電気電子/ソフトウェア
  • 株式公開
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
自動車
医療機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川
残り採用予定数
15名(更新日:2019/10/10)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

設計・開発技術職(機械・電気電子・システム)【理系限定】

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

法人営業職【学部学科不問】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

僕は、大学で学んだ専門知識を生かせる仕事を探していました。
「設計がしたい」と思ったものの、どの会社にしていいのか…。
色々な説明会にいっても、どれもあまりピンと来なかったんです。

そんなときにヒップの説明会に参加。
「設計開発」という専門的な仕事を「生涯」やっていけるという
ところに魅力を感じました。

一番の決め手は“人”です!
面接官の対応や人柄がとても良く、
いい雰囲気の会社だと感じたため入社しました。

だから、

○モノづくりで設計・開発に携わりたい方
○生涯技術者を目指したい方
○当社を通じて技術力を磨きたい方
○様々な業界、多様な製品のモノづくりに携わりたい方
○学生時代に学んだ経験を活かしたい方
○モノづくりに関わりたい

…そんな方なら
「●●がしたい!」とか大きな目標がなくてもいいんです。
一度ヒップの雰囲気を見に来ませんか?
あなたもきっと気にいってくれると思います。

募集概要

職種 【1】機械設計技術職
  自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計開発
   ◆自動車内外装・駆動系設計
   ◆家電製品(白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等)
   ◆通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、複合機等)
   ◆その他、航空機、各種製造装置設計 など

【2】電気・電子設計技術職
  デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計
   ◆自動車(電装品、カーナビ、エンジン制御等)
   ◆家電・医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等)
   ◆通信・OA機器(音響機器、携帯電話、複合機等)
   ◆その他、FA機器設計 など

【3】システム開発技術職
  組込・制御系システム開発、各種アプリケーション開発
   ◆自動車(EV/HV車用充電器、カーナビ等)
   ◆通信・OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC等)
   ◆Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
   ◆その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など

【4】営業職
  各種メーカーへ営業活動、エンジニアへのサポート業務
   ◆大手メーカーに対する既存、新規営業
   ◆エンジニアとメーカーをつなぐマッチング営業
   ◆メーカーで働く自社エンジニアのフォロー など
勤務地 ■技術職
東北/岩手・宮城・福島
関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬
東海/愛知・静岡・岐阜・三重
関西/大阪・兵庫・京都・滋賀・岡山・広島
九州/福岡・大分・熊本
※勤務地については将来も含め応相談

■営業職
・北関東営業所(最寄り:大宮駅)
・横浜営業所(最寄り:横浜駅)
・浜松営業所(最寄り:浜松駅)
・福岡営業所(最寄り:博多駅)
勤務時間 9:00~17:00

※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。
 例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。
採用ステップ&スケジュール 【技術職】※理系限定
1.リクナビよりエントリーをしてください
 ↓
2.少人数会社説明会(事前に予約をしてください)
  ・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。
  ・質問や不安を話しやすい少人数(最大参加人数3名)で開催します。
  ・所要時間:1時間程度を予定しております。
  ・会社説明会後、筆記試験を希望される方には実施します。
   ※筆記試験は所要時間は1時間程度となります
 ↓
3.筆記試験/一次面接
  <筆記試験>
  ・希望分野の筆記試験を実施します。
  ・所要時間:1時間程度を予定しております。

  <面接>
  ・個人面接を実施します。
   各営業所の所長クラスが面接を実施します。
   話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
  ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
  
  ※会社説明と面接を希望する方は以下の書類を持参ください
   ・履歴書(写真貼付)
   ・成績証明書
   ・卒業(見込)証明書
   ・健康診断書
 ↓
4.最終面接
 ・個人面接を実施します。
  各エリアの採用責任者が面接を実施します。
  話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
 ↓
5.内定
  ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、
   採用担当者に気軽に相談してください。

※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、
説明会参加から約3~4週間を目安としてください。



【営業職】
1.リクナビよりエントリーをしてください
 ↓
2.少人数会社説明会(事前に予約をしてください)
  ・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。
  ・質問や不安を話しやすい少人数(最大参加人数3名)で開催します。
  ・所要時間:1時間程度を予定しております。
 ↓
3.一次面接
  <面接>
  ・個人面接を実施します。
   各営業所の所長クラスが面接を実施します。
   話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
  ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
  ※会社説明と面接を希望する方は以下の書類を持参ください
   ・履歴書(写真貼付)
   ・成績証明書
   ・卒業(見込)証明書
   ・健康診断書
 ↓
4.最終面接
 ・個人面接を実施します。
  各エリアの採用責任者が面接を実施します。
  話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。
 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。
 ↓
5.内定
  ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、
   採用担当者に気軽に相談してください。

※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、
説明会参加から約3~4週間を目安としてください。

以上が当社の選考の流れです。
まずは個別エントリーを行い、会社説明会への申込みが必要になります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【技術職】
大学院卒/ 月給 20万5000円           
大学卒   / 月給 19万5000円            
高専卒  / 月給 19万円
専門・短大卒  / 月給 18万5000円            
※一律住宅手当含む                                                                     
  
<月収例>
取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。
大学院卒/ 月給  24万1000円
大学卒  / 月給  22万9000円                                                    
高専卒  / 月給  22万3000円
専門・短大卒  / 月給  21万6000円    
※一律住宅手当含む
※正社員・無期雇用派遣 共通

【営業職】
大学卒/ 月給 23万0000円
諸手当 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、家族手当、残業手当、
単身赴任手当、帰省旅費手当、転勤一時金手当、海外出張支度金
代表者手当、リーダー手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◆休日
 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
 ※年間休日123日
 ※有給消化率81.6%

◆有給休暇
 入社後試用期間(3ヶ月)終了時:10日
 2年目:11日
 その後継続勤務により増加し、最大20日(最長40日迄保有可能)

◆特別休暇
 結婚、出産、弔事、育児休業、介護休業、看護休暇 等
社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
待遇・福利厚生 退職金制度
通信教育制度
新車購入奨励金
社内表彰制度
慶弔見舞金制度
互助会制度
社宅制度
社員寮(神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり)
社内ベンチャー制度
従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄制度(奨励金有)
生命保険団体扱い制度
所得補償保険
ストレスチェック制度

★各種イベントが盛りだくさん★
 ・社員交流会(忘年会):毎年ホテルを借り切って300~400人規模で開催。
 ・全社スポーツ大会:昨年はボーリング大会を開催し、入賞者へは豪華景品も贈呈。
 ・同好会(サークル):フットサル、テニス、野球、ゴルフなど、活動費を会社が援助。
 ・事業所イベント:屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等
試用期間 有り(3ヶ月)※条件変動なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 51人 4人
2017年度 45人 2人
2016年度 54人 1人
3年以内男性採用割合:95.5%
3年以内女性採用割合:4.5%
平均勤続年数 8.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 36.4歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修(マナー研修、分野別技術研修)、eラーニング研修、リーダー研修
自己啓発支援 あり:技術・PC全般・TOEIC対策の通信教育 年間6万円まで補助があり、更に奨励金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望する社員に対し、面談などのキャリア・コンサルティングを実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.8時間(2018年度実績)
所定7時間労働の場合の数値
(※所定8時間で換算すると20.8時間)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2018年度実績)
有給消化率81.6%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象 ■技術系
  2020年3月卒業予定者(大学院・大学・高専・専門学校・短大)
  ※大学院・大学・高専の理工系出身の方(機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科 等)
■営業職
2020年3月卒業予定者(大学)※学部学科不問
【既卒の方の採用情報】 【技術職】
◆応募資格 : 2017年・2018年度・2019年度既卒者(大学院・大学・高専)
          ※機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科修了の方

◆募集職種 : (1)機械設計技術職
         (2)電気電子設計技術職
         (3)システム開発技術者

◆採用ステップ&スケジュール : 新卒入社と同様となります

◆入社時期 : 2020年4月入社
          ※場合によっては、4月前の入社も可能です。お気軽にご相談ください。

◆待遇 : 新卒入社と同様になります
       ※詳細は給与欄をご確認ください

【営業職】
なし
過去3年間の男女別新卒採用者数 ◆新卒男女別採用数
                  男性     女性    
 2016年入社(55名採用)  54名     1名
 2017年入社(47名採用)  45名     2名
 2018年入社(55名採用)  51名     4名
平均勤続勤務年数 ◆8.8年 ※2019年3月31日現在
平均年齢 ◆36.4歳 ※2019年3月31日現在
研修 有り

◆新入社員研修
 ◇一般研修
  …入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として必要な知識や
   ヒップの理念、社内制度を学びます。
  ※営業職は一般研修後、OJT研修に移ります。

 ◇専門技術分野教育
  …技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。
   基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。
   研修の目安は3ヶ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。
  例)
  ・機械設計分野:座学・3DCADを使った製図、部品図作成及び3D-CADモデリング
  ・電子・電気設計分野:座学・実践主体の電子回路の演習及び実験
  ・システム開発分野:C言語講義と演習・組込み基礎実習及びハードウェア基礎実習

 ◇そして研修後は…
  上場企業を中心とした取引先に常駐して勤務します。
  その他、顧客ニーズに合わせたフォローアップ教育や
  取引先から戻った社員に対してのレベルアップ教育を実施していきます。
メンター制度 ◆メンター制度の導入
 2011年8月より、当社では『メンター制度』を導入しました。
 研修終了後、取引先にて勤務する際、先輩2名と新入社員3名の計5名でグループを作り、
 仕事に関することや、それ以外のことについてもいつでも相談できる環境作りに努めています。

 電話でのやり取りだけでなく、直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、
 「初めての取引先勤務で不安もありましたが、安心して仕事に取り組めました」
 「同期だけでなく、先輩ともいち早く仲良くなることができました」
 「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、技術のことも相談できるのでとても助かります」
 など、早速効果を発揮しています。
 ※会合の際、費用補助があります
自己啓発支援 ◆自己啓発支援(通信教育教材)
 …通信教育講座の中から受講したい講座を選択し受講する事が可能です。
  講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、英語等の語学講座も受講可能です。
  年間2講座、60,000円を会社で補助します。
  さらに講座を優秀な成績で修了した方は、会社より報奨金10,000円をお渡しします。
キャリアコンサルティング制度 ◆キャリアコンサルティング制度
 当社は『キャリアコンサルティング制度』を導入しています。
 あなた自身のキャリアについて相談したい時に、
 経験豊富なコンサルティングに相談することが可能です。
 申し込みは随時行っており、希望があれば相談できる体制を整えています。
月平均所定外労働時間 ◆40.8時間 (月140時間ベース) ※2019年3月末実績
 ≪補則≫
  当社は所定労働7時間となっています。
  7時間を超えた時間を残業となるため時間数が多く見えますが、
  8時間ベースに換算すると『40.8時間』となります。
平均有給休暇取得日数 ◆13.6日 ※2019年3月末実績 (有給消化率 81.6%)
育児休業取得取得者数(男女別) ◆前年度の育児休業取得対象者数
 1名(男性0名 女性1名)※2019年3月末実績

◆前年度の育児休業取得者数
 1名(男性0名 女性1名)※2019年3月末実績

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州職業能力開発大学校、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北文化学園大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟工科大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、北海道工業大学、北海道工業大学大学院、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、三重大学、三重大学大学院、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、明星大学大学院、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
(順不同)

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
営業職は既卒採用を行っておりません。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
TEL:045-328-1000(代表)
E-mail:saiyou-y@hip-pro.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。