一般財団法人 関東電気保安協会
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一般財団法人 関東電気保安協会

電気設備保守・管理・工事・メンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
公社・官庁
コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/電力・電気
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/07/23)

モデルケース

技術職(技術系総合職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

事務職(事務系総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考えて行動できる人

募集概要

職種 ■技術職(技術系総合職)
・保安業務
ビルや工場など、高電圧の「自家用電気工作物」について、定期点検や試験技術業務、コンサルティングなどを行います。
・調査業務
ご家庭や小規模な店舗など、低電圧の「一般用電気工作物」について、分電盤やブレーカーなどの点検や漏電調査を行います。
・建設業業務
お客さまの電気設備の新規設置、改修・更新工事の施工管理を行います。
・広報業務
電気の安全使用や省エネなどに関する公益事業を行います。

■事務職(事務系総合職)
・本部
経営企画、総務、人事、労務、経理、営業、お客さまサービスなどの管理部門
・事業本部
総務、営業、調査、保安などの管理部門
勤務地 本部/東京(港区)
技術研修所/千葉
事業所/東京、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、沼津の49カ所 (2018年1月現在)
※勤務地は関東及び静岡県東部に限られます。
勤務時間 8:30~17:10(実働7時間40分、休憩1時間)
採用スケジュール >>企業説明会
【1】合同企業説明会
・平成31年1月5日(土)
リクナビ主催「インターンシップ&仕事研究LIVE」(会場 : 東京ビックサイト)
・平成31年3月2日(土)
リクナビ主催「インターンシップ&仕事研究LIVE(理系向け)」(会場:幕張メッセ)

【2】学内企業説明会
平成31年3月

【3】企業説明会・リクルーター座談会
平成31年3月
※エントリー後、予約可能となります。

>>応募書類提出
平成31年4月
※企業説明会に参加していない方もご応募いただけます。

【1】OpenES
【2】成績証明書(提出時最新の物)
【3】(保有者のみ)電気主任技術者免状の写し、一部科目合格者は合格通知証の写し
※【1】はWeb提出、【2】及び【3】は以下の住所へ郵送願います。

◎応募書類送付先
〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23
一般財団法人関東電気保安協会
総務本部 人事部 採用担当 宛
※朱書きで「新卒応募書類在中」と記載願います。

以降のスケジュールは応募者にのみ通知いたします。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 大学院卒/月給231,300円
大 学 卒 /月給215,500円
専 門 卒 /月給184,000円   (2018年度実績)

※年齢・扶養状況・現住所により金額が異なります。
平均年収 727万円(2017年実績)
(平均月給46万円(2017年実績)、左記に加えて賞与が支給されます)
※上記平均年収は、全職員の平均年収です。
諸手当 通勤交通費全額支給
世帯住宅手当、職責手当、職位・職務手当、技術職手当、時間外手当、貢献手当、当直手当、仮泊手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与(ボーナス) 年2回(6月、12月)
休日休暇 ○休日
  完全週休2日制(日曜日、土曜日または月曜日)、祝日
  (月曜日が祝日の場合、他の曜日が休日となることがあります)
  ※年間休日:121日(2017年度)

○年次有給休暇
  勤続年数3年未満:年15日
  勤続年数3年以上:年20日
  ※年間平均取得数:15.0日(2016年度)

○その他
  年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇、傷病休暇
  産前・産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、看護休暇
  慶弔休暇、功労休暇、ボランティア休暇 等
社会保険 社会保険完備
福利厚生 ○施設
  独身寮(6カ所)

○制度
 カフェテリアプラン、確定給付企業年金、確定拠出年金、
 医療補助(高額医療・人間ドック)、慶弔見舞金、持家融資、貸付金、
 財形貯蓄、グループ保険、職員親睦会 等
育児支援 産前・産後休業、育児休業の他、育児中でも働きやすい制度で職員の子育てをサポートしています。
(例)子どもが中学校就学に達するまで短時間勤務、所定外労働の免除を申請可能
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 21人 3人
2016年度 31人 2人
2015年度 22人 2人
3年以内男性採用割合:91.3%
3年以内女性採用割合:8.7%
平均勤続年数 20.3年(2017年時点)
(男性20.3年 女性20.6年)
平均年齢
研修 あり:
新入社員から管理職まで、職員のキャリア形成をフォローする幅広いメニューを用意しています。

■技術研修(技術職のみ)
調査員研修、検査員補研修、検査助手研修、検査員研修、ネクストキャリア研修
スクーリング(若手社員を対象とした第3種電気主任技術者の勉強会) 等

■自主参加型研修
コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーションスキル研修 等

■階層別研修
定期採用者研修(新入社員研修)、新任課長研修、新任部所長研修 等
自己啓発支援 あり:
■資格取得奨励金
指定された資格の取得時に奨励金が支給されます。
また、受験料の補助(30~100%)や取得した資格を維持・継続するための講習費の補助もあります。
例:第3種電気主任技術者……受験料全額会社負担、合格時に10万円支給(1年目合格の場合)

■通信教育費補助
指定された170種以上の講座から自主的に受講することができます。
また、通信教育にかかる費用の最大100%が講座修了時に支給されます。

■eラーニング
希望者は無料でeラーニングを受講できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数              2016年度   2017年度   2018年度
技術職     30名        19名      25名
事務職      3名          5名       8名
採用学部学科 ■技術職(大学卒・大学院卒・専門卒):電気工学、電気電子工学 他
■事務職(大学卒):文系全般
募集人数 ■技術職(大学卒・大学院卒・専門卒):30名程度
■事務職(大学卒):7名程度

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州電気専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文化大学、八戸工業大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、電気・電子系

連絡先

〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
総務本部 人事部 卯辰
TEL: 03-6453-8073(人事部直通)
E-mail: jinji3@kdh.or.jp(新卒採用専門)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。