サトフードサービス株式会社
サトフードサービス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

サトフードサービス株式会社

和食さと/天丼・天ぷら本舗 さん天【SRSグループ】
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品
本社
大阪

モデルケース

大学卒/大学院卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、異動希望を申請できる

短大卒/専門学校卒 店舗営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

~おいしい和食をお手頃価格で届けたい~
ビジョンに共感し、100年企業に向けて、会社とともに成長を目指してくださる方をお待ちしております!

[以下に該当する方は大歓迎]
・食べる事が大好きな方
・人と接する事が好きな方
・教育やマネジメントに興味のある方
・飲食業界でビジネスがしたい方
・リーダーシップを発揮し、チームを率いる仕事がしたい方
・日本の文化を広げる仕事に興味がある方

募集概要

職種
【総合職】 大学卒・大学院卒

お客様の満足・笑顔のために、店舗づくりや仕組みづくりをしていくことが私たちの仕事です。
そのため、まず入社後1年目は全員が教育店に配属され、店舗業務に就いていただきます。その後、3回の社内検定を経て、店長として店舗のマネジメントを担っていただきます。
店長の経験を活かし、本人の希望や適性を考慮しながら、将来の自身の描くキャリアを実現するチャンスがあります。キャリアアップの目標は、新入社員は月次研修等で、2年目以降にも年に一度会社に対して表明する機会がございます。

■店舗でキャリアを積む
接客、調理、スタッフの労務管理、店内の衛生管理、食材発注、在庫管理など、店舗運営を基礎から学びながら、およそ4年をめどに店長を目指し、その後店舗や売り上げの規模の大きな上級店長、エリアマネジャーとキャリアを積んでいきます。

■その他の働き方
店舗の運営・拡大、ひいては会社の成長を店舗からは見えないところで支える各部署もございます。店長の経験を経て、会社に影響を与える仕事を担うことができます。
(教育訓練・店舗システム・商品開発・宣伝・マーケティング等)


【店舗営業職】 短大卒・専門学校卒

地域を限定して、営業を軸にキャリアを実現することが可能です。店長として地域に愛される店舖づくりを目指します。
和食さとは1店舗あたり、パートナー(従業員)は30~40人で年間の売上高は1億円ほどです。
若手のうちから、自分こだわりのチームをつくり、組織をマネジメントする経験が得られます。
勤務地 ◆「和食さと」各店舗
  ●関西(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
  ●中部(愛知・岐阜・三重・静岡)
  ●関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)   

◆「天丼・天ぷら本舗 さん天」各店舗
  ●関西(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀)
  ●中部(愛知)
  ●関東(埼玉)  

◆本社(大阪)
勤務時間 ◆店舗
10:00~24:00 の営業時間【店舗により異なります】の中で 実働8時間 
※シフト制で勤務していただきます。

◆本社
9:00~18:00 実働8時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
■総合職/大卒・大学院了 
月給225,200円 (2019年4月予定 2018年実績なし)
※月14時間分、2万円の固定残業手当含む。14時間を超える時間外労働は追加で支給)

■店舗営業職/短大卒・専門学校卒
月給197,920円(2019年4月予定 2018年4月採用実績なし)
※※月8時間分、1万円の固定残業手当含む。8時間を超える時間外労働は追加で支給)
諸手当 職位、通勤、地域、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)、その他決算賞与有
休日休暇 週休2日制(シフト制)
有給・特別・育児・介護休暇
連続休暇(年に1回7連休が取得できます!)【取得率はほぼ100%!】
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生 ・単身寮(自己負担額1万円/月で入寮していただけます)
・7連休取得制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助 (店舗勤務者は、まかない制度あり)
・社員割引 (20%割引券を配布)
・従業員向け子育て支援制度「親子割」
・社員持株会
・総合福利厚生制度(ベネフィットワン)加入
・有給休暇積立制度
・確定拠出年金
・マイカー通勤可
教育制度【総合職】 【人材育成】
全社的視点からビジネスに取組む人材の育成を目指し、入社段階から様々な能力開発、ビジネススキル形成などを実践。早期にビジネスの場で活躍できる人材育成を目的としています。

当社の一番の財産は「人」です。
入社研修を始め、様々な段階に合わせた研修によって、能力開発やビジネススキルの形成等、1人1人の成長を促しております。


◆入社研修(約1週間)

今後当社で活躍する人材となる上で、
最低限必要となる、マナーや知識を学ぶ研修です。
また、一緒に入社し、今後共に成長していく、
同期との絆を深める重要な機会でもあります。
内容に関しましては、フードサービス業及び当社についての知識、
食品衛生の知識、基本的な調理作業など多岐にわたります。



◆新入社員月次研修

入社してから一年間の間、原則毎月、研修を行っています。
座学にて、様々な講義を受講する他にも、
幅広い視野を形成するために、関係施設の見学を行ったり、
事前に取り組んだ課題のプレゼンテーションを行ったりと、
毎月異なるタイプの研修を行い、
様々な角度から新入社員のフォローを行います。
また、研修時に毎回個別面談を実施し、
その時の仕事に対する悩みや、将来の目標を聴いています。


◆社員強化セミナー【主に2年目が対象】

入社して1年、新入社員としての研修が終了し、
自分自身がどれだけ成長したのかを確認するためのセミナーです。
1年間努力してきた、自分の頑張りを最大限にアピール出来る場でもあります。
入社研修の頃の自分と、1年間社会人として経験を積んできた自分を比較すると、
沢山の「気づき」を得ることができます。
そして、それは今後当社で働いていくうえで、とても大切な「財産」となります。
参加した後、もっと成長したい!もっと活躍したい!と奮起させられるセミナーです。


◆店長育成セミナー【主に3年目~4年目が対象】
当社では「店長になる」ことが1つの大きな目標となっています。
店長になるために必要な知識や、能力を高めるために、
前期と後期に分けて、しっかりとサポートしています。
当社の社員が、沢山の不安や悩みを抱えながら店長を目指すのではなく、
1つ1つの問題や疑問を解決していきながら、
万全の状態で店長になれる秘密はこのセミナーにあります。

◆アメリカセミナー【選抜型セミナー】
今後の会社を背負う、中堅社員を対象に、不定期に開催されるセミナーです。
チェーンストアの本場であり、日本の10年先を行くというアメリカに赴き、
当社が目指すチェーンストアの姿について、学ぶ内容となっています。
求める人物像 1.「人」と「食」に興味がある人
2.何事も積極的に取り組むことのできる人
3.顧客視点に立ち、物事を考えることのできる人
4.夢、目標を持っていて、それらが当社で働くという軸と合致している人
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 3人
2017年度 4人 5人
2016年度 8人 11人
3年以内男性採用割合:45.7%
3年以内女性採用割合:54.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆入社研修(約1週間)
◆新入社員月次研修
◆社員強化セミナー
◆店長育成セミナー

詳細は別途記載(上記 教育制度欄)しておりますので、
そちらをご確認ください!
自己啓発支援
メンター制度 あり:当社では【ブラザー・シスター制度】と呼びます。
入社後に配属される教育店舗には、皆さんの一つ上の先輩が必ず配置されます!

不安や悩みを相談したり、仕事をする上でのアドバイスをもらえたりと、
働くうえでとても頼りになるので、初めての社会人生活も安心です!

1年間で先輩から知識や技術を教えてもらい、
来年は自分がブラザー・シスターとして、後輩社員の指導に携わる事も可能です!
ほとんどの新入社員がブラザー・シスターになる事を夢見て頑張っています!

もちろん、店長、副店長も、新入社員の教育に適性のある方達なので、
状況に応じて、色んな立場や視点でのアドバイスがもらえますよ!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2017年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 15名~20名予定
募集学科 短大卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒 学部・学科不問
選考フロー まずはリクナビよりエントリー!
そして会社説明会へのご予約をお願い致します!!

会社説明会
  ↓
一次面接
  ↓
適性検査
  ↓
二次面接
  ↓
採用担当者との面談(希望者のみ、選考ではありません)
  ↓  
最終面接
  ↓
フィードバック面談
  ↓
内定!!


将来のサトフードサービスを担っていただく大切な人材です。
1人ひとりと向き合い、じっくり話し、お互いの想いを共有していきたいと考えています。

和食の日本代表になりたい方、
日本文化として和食を広げることにワクワクしてくださる方、
あなたとお会いできることを楽しみにしています!!


新卒採用HPもありますので、、
下記URLから是非ご覧ください!!
↓↓↓新卒採用HPはコチラ↓↓↓
http://job-gear.jp/sato/new/index.htm

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大原簿記学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、高崎経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京法律専門学校名古屋校、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
その他全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

サトフードサービス(株)
企画部 採用担当 榎本

〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
TEL:06-7709-9976 企画部 採用担当
掲載開始:2019/03/01

サトフードサービス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

サトフードサービス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。