アストラゼネカ株式会社
アストラゼネカ
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  • 正社員
業種
医薬品
本社
大阪
リクナビ限定情報

モデルケース

大学(院)卒・MR(営業)職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちアストラゼネカは全社員が「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届けする」という共通の目的を掲げています。
そして、2020年までに主要領域でリーダー企業と認知され、10個の新薬を患者さんにお届けし、2025年には2億人の患者さんの治療を改善し、500億ドルの売上達成を目指しています。
また、グローバル成長基盤の一つとして位置づけている日本でも、全ての重点領域で革新的な新薬を持ち、今後毎年2個以上の新薬を世に出すことを目指しています。

アストラゼネカが求める人材は以下の5つのバリューを尊重し、常にこのバリューに基づいた行動を実践できる人です。
・We follow the science
 ~私たちはサイエンスを追い求めます~
・We put patients first
 ~私たちは患者さんを第一に考えます~
・We play to win
 ~私たちは勝つことに注力します~
・We do the right thing
 ~私たちは正しい行動をとります~
・We are entrepreneurial
 ~私たちは新しいやり方に挑戦します~

募集概要

職種 ■MR職
 MR(Medical Representative)―医薬情報担当者
 医薬品の情報を医療従事者に提供し、適正使用の普及に貢献する仕事です。 
勤務地 全国各地
勤務時間 MR職:事業場外みなし労働時間制 (1日みなし労働時間7時間15分)
内勤職:フレックスタイム制 (1日の標準労働時間7時間15分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーをお願いします。
  ↓
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※リクナビエントリー後、3営業日以内にご連絡差し上げます
  ↓
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今後の選考に関するご案内をお送りさせて頂きます。

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給与・福利厚生(待遇)

給与 初年度月給例:
大卒/月給24万7000円
修士了および6年制学部卒/月給26万3000円

【2017年度実績】
大卒/月給24万7000円
修士了および6年制学部卒/月給26万3000円
諸手当 住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、営業準備手当、休日手当、営業日当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年間標準6ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)、年間休日122日(2015年実績)、年次有休休暇(初年度12日、2年目より20日)、慶弔・赴任・リフレッシュ・頭痛休暇ほか
保険 各種社会保険完備、リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)、ほか
福利厚生 社宅制度、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金、健康診断、福利厚生倶楽部、ほか
試用期間 あり
6ヶ月間
※試用期間中も条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 38人 0人 100.0%
2016年度 14人 1人 92.8%
2015年度 80人 12人 85.0%
(2019年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 21人 17人
2016年度 5人 9人
2015年度 37人 43人
3年以内男性採用割合:47.7%
3年以内女性採用割合:52.3%
2018年度予定 男性採用者数:22名 女性採用者数:19名

【実績日】2019年1月10日時点 
平均勤続年数 10.4年(2019年1月10日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年1月10日時点)
研修 あり:アストラゼネカの人材育成は、70%をOn the Job Trainingによる育成 、20%を上長からのコーチングによる育成、10%を研修による育成で構成しています。
新入社員から管理職に至るまで、幅広い支援を行うとともに、社員が自律的に成長できるためのプログラムを提供しています。

【一例】
新入社員研修: 入社時の導入研修、MR認定試験対策研修、製品研修ほか
MR研修: MRセリングスキルUP研修、製品研修ほか
管理者研修: コーチング、ビジネスマネジメント、ピープルマネジメント、リーダーシップほか
その他:社内インターンシップ制度、 階層別スキルアップ研修、MR資格継続研修、能力開発のための研修、
課題別研修、通信教育、英会話研修、ほか
自己啓発支援 あり:【アストラゼネカスカラーシップ】
社員のキャリアアップのサポートの充実を目的として、アストラゼネカスカラシップ支援制度を導入しております。
この制度は、大学、大学院進学などを通じ、幅広い知識、スキルを向上させようという意欲の高い社員を支援することが目的です。
他にも支援制度があります。
メンター制度 あり:先輩社員がメンターとなり、社員の皆さんのキャリアや仕事の進め方、働き方などについて、日常の業務とは異なる視点から助言を行っています。メンタリングは、個人のパフォーマンスを高め、その最大限の可能性を発揮させるために、アストラゼネカで実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人165人
取得対象者数 1,235人278人
育休取得率 0.0%59.3%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.0%
管理職 23.0%
(2019年1月10日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアパス こり固まった考えからは何も生まれないように、決まりきったキャリアからはイノベーティブな人材は育ちません。一人ひとりの可能性の最大化が図れるように、多様なキャリアパスを整備しています。

新卒入社MRの場合、3領域(消化器・呼吸器/循環器・代謝/オンコロジー)のうち、いずれか1つの領域に配属となります。
その後、同じ領域でキャリアを形成する人、領域間異動をする人、あるいは、営業以外のポジション(マーケティング、メディカルなど)に異動する人など、キャリアの選択は様々です。

アストラゼネカには、人材活性化・人材発掘・人材育成を促進することを目的とし、「社内公募制度」を運用しています。
また、将来希望するキャリアを自己申告する「キャリア意識調査」も毎年実施しています。
ダイバーシティ ビジネス戦略としてダイバーシティ推進のための取り組みを行っています。
アストラゼネカのダイバーシティの目標は以下の通りです。

◆多様な社員の個性を尊重し、その業績を公平・公正に評価・処遇するとともに、組織への参画意識を高めることで、組織の活力と生産性を高め、「働きがいのある会社」を実現する

◆性別、年齢、国籍、経験、価値観、障がいの有無、ライフステージ(結婚、出産、育児、介護)等にかかわらず、全社員に成長とキャリア向上の機会を平等に提供し、活躍の場を増やすことで事業の発展を促す環境を整える

【実績】
◎雑誌President Woman(プレジデント社[2014.12.7号別冊])において業界別女性管理職比率ランキングの医薬品部門第一位を獲得
◎異業種からの多様な人材の積極的な採用
◎短期海外派遣も含め、多様な人材交流の増加等
募集学科 全学部全学科
※「2019年4月~2020年3月までに大学・大学院卒業見込みの方」を対象としております。

採用実績校

全国の国公私立大学および大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

──────────────────
アストラゼネカ新卒採用事務局

大阪本社:大阪市北区大深町3番1号
グランフロント大阪タワーB
TEL:03-6268-2850
MAIL:astrazeneca2020@c-hir.to-entry.jp
※受付時間(平日:9:00~17:15)
※基本的にはメールでお問い合わせください
──────────────────
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。