株式会社両備システムズ
リョウビシステムズ
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株式会社両備システムズ

独立系SIer/プライムベンダー/コンサルタント/IoT・AI
  • 正社員
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/インターネット関連
本社
岡山、東京
直近の説明会・
イベント
リクナビ限定情報

モデルケース

システムエンジニア職・ソリューション営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

両備システムズは、次のような方を求めています。
・素直な心と感謝の気持ちを常に持ち、思いやりを持った行動ができる方
・先取・進取性に富み、広い視野と高い視点でチャレンジできる方
・大きな志と強い意志で、たゆまぬ努力と未来志向の変革ができる方

募集概要

職種 ◆SE(システムエンジニア)職
 情報システムの企画・分析・設計・開発・導入・運用・保守・コンサルティング・教育などを担当
◆ソリューション営業職
 情報システムやソフトウェアの企画・見積・営業・コンサルティングなどを担当
勤務地 岡山、東京、大阪、福岡、名古屋ほか
勤務時間 8時45分~17時30分
採用ステップ&スケジュール [ステップ1  エントリー]
両備システムズに興味をお持ちの方は、リクナビよりエントリーしてください。
  
[ステップ2  説明選考会へのご参加]
両備システムズによる説明選考会は、
岡山・東京・大阪・広島・福岡で開催いたします。
各日程は決まり次第、順次予約受付を開始します。
ご予約のうえご参加ください。

[ステップ3  選考への応募]
説明選考会でまず説明を聞いていただいたのちに
選考にご参加いただくかご判断いただきます。

[ステップ4  選考へのご参加]
適性検査や面接などの選考を行います。
※選考の詳細については説明選考会当日にお伝えいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学卒 210,000円/月給(2019年4月予定)
●修士了 212,000円/月給(2019年4月予定)
 ※共に諸手当含まず
諸手当 住宅手当、勤務地手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか
給与改定 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜日・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
※取得推進の取り組みとして、以下制度を設けています。
・リフレッシュ休暇:連続5営業日、休暇を取得(平日5営業日取得することで、前後の土日を含め9連休!)
・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日などの記念日に取得。
・ブリッジホリデー:ゴールデンウィーク・シルバーウィーク中の平日に休暇取得し、連続休暇を実現!
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
福利厚生 確定拠出年金、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動、ノー残業デー、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、健康コンサルタントによるカウンセリング ほか
試用期間 試用期間あり。(入社から6ヶ月)
※処待遇(有休、給与等)に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 34人 1人 97.0%
2016年度 37人 1人 97.2%
2015年度 39人 3人 92.3%
(2019年1月15日時点)
※両備システムズ単体
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 20人 14人
2017年度 25人 12人
2016年度 27人 12人
3年以内男性採用割合:65.4%
3年以内女性採用割合:34.6%
※両備システムズ単体
平均勤続年数 15.1年(2019年1月15日時点)
平均年齢 40.2歳(2019年1月15日時点)
研修 あり:◆新入社員研修(約2ヶ月半)
◆事業別新人研修(約4週間)
◆OJT(現場研修)
◆新入社員フォロー研修
◆マネジメント研修
◆各技術系研修(年間約30種類)
◆各ヒューマンスキル研修(年間約25種類)
自己啓発支援 あり:【内容】
基本情報技術者試験など、あらかじめ定められた試験に合格した場合は受験料の補填、および報奨金を支給します。
メンター制度 あり:・トレーナートレーニー制度
 新入社員1名に対し、先輩社員1名が専属トレーナーとして3年間に渡り社会人生活をサポートしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:IPA主催 情報処理技術者試験
月平均所定外労働時間 14.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 26人10人
育休取得率 3.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.1%
(2018年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ◆新入社員研修

 ◇基礎研修(1週間)
 両備グループの企業理念やビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を習得します。

 ◇技術基礎研修(約8週間)
 先輩SEや外部講師を迎え、ITの基礎的な知識や技術の習得を目的とする研修です。
 ビジネス文書作成からシステム開発まで無理なく習得できるように、実習を中心としたカリキュラムで進めます。

◆事業別新人研修(約4週間)

 情報システムを構築するにはお客さまの業務内容を知り、専門用語を理解することが重要です。配属先が決まると、部門ごとに関連業務の内容や専門用語を学びます。

◆OJT(現場研修)

 職場の先輩が新入社員の理解度などを考慮して、個別の計画を作成して指導します。特に入社してから3年間は 「トレーナートレーニー制度」 として、一人ひとりに専属トレーナーとして先輩社員がつき、細かな指導・教育を実施します。

◆新入社員フォロー研修

 入社後、約10ヶ月経過したところで、両備グループ各社の新入社員が集まって学んできた仕事の基本をあらためて確認します。

◆マネジメント研修

 組織管理や収支計画など経営方針を実行するため、部門全般の組織活動をマネジメントする能力を開発します。
採用予定人数 60人程度 ※両備システムズグループ6社の合計
募集学科 2020年3月までに4年制大学・大学院(全学部・全学科)、高等専門学校(学士相当)、専門学校(高度専門士)卒業見込みの方(既卒・第二新卒含む)

採用実績校

【国公立】
千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、横浜国立大学、静岡大学、金沢大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都大学、京都府立大学、神戸大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、岡山大学、岡山県立大学、尾道市立大学、公立鳥取環境大学、島根大学、下関市立大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、福山市立大学、山口大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、徳島大学、大分大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、福岡教育大学 他

【私立】
青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸女子大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、安田女子大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学 他

全国の国公私大から文理や学部学科不問で幅広く採用しています!

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社両備システムズ
人財戦略部 採用グループ
〒700-8504 岡山市南区豊成二丁目7番16号
TEL:086-264-1123 E-mail:recruit@ryobi.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
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