株式会社河合塾マナビス
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株式会社河合塾マナビス

【教育/塾/映像/出版】
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/放送/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/09/20)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<マインド>
◎人材育成への情熱
他者(生徒、メンバー、部下、ビジネスパートナー)の成長に喜びを感じる。また、自分自身の成長に対して貪欲である。
◎サービス精神
相手のためにどんなことができるか、あらゆる角度から考え、実践できる。

<行動>
◎目標達成欲
どんなことに対しても、目標に対して諦めずに粘り強く努力し続ける意欲がある。
◎チャレンジ意欲
既存のものにとらわれず、何事にも主体的に挑戦する意欲がある。

<能力>
◎やりきる力
目標達成に向けて、途中で投げ出さずに最後までやりきる力がある。
◎対人対応力
目的のために人と協働する力があり、自分の意見を相手にわかりやすく伝え、相手の意見も引き出せる力がある。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 入社後はまず直営部門の学習アドバイザーとなり、校舎長を経験することで、マナビスのビジネス・サービスの基礎を学びます。その後はFC部門・本部など様々なキャリアを描けます。

<直営部門>

●学習アドバイザー
生徒に直接関わり、志望校合格をナビゲート。生徒募集、学習プランニング、面談、アルバイトの育成などを行う、サービスの中心的存在。

●校舎長
マナビスのビジネスの要である校舎運営の責任者。経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を駆使し最適な経営マネジメントを行う。

●ブロック長
複数校舎をまとめるマネージャー。エリア戦略の立案、スタッフ研修の企画、プロモーション施策の実行など、幅広く校舎経営に携る。

<FC部門>

◎SV(スーパーバイザー)
FC加盟法人様の生徒募集支援、校舎運営、研修など、校舎経営全般をサポート。

◎FC開発
FC校舎を運営する新規加盟法人を開拓。市場分析、物件選定、人材の採用、キャッシュフローなど、事業計画立案の全てに関わり、開校まで伴走する。

◎FC企画管理
FC校舎を運営するためのサービスや広告、宣伝ツールや全国で開催される研修や会議企画・提供・運営。


<本部>

◎教務
生徒の成績データを分析し、カリキュラムや教材の改善に反映。生徒や保護者に向けたセミナーで使用する資料や年間の指導計画などを企画。

◎営業企画
校舎が行う宣伝活動のサポート、交通広告の作成、入試改革に関する説明会の主催、サービスサイトの開発などを行う。

◎人材開発
新卒・中途の採用活動と人材の育成・研修・労務管理を担う。育成・研修の対象者は、新入社員、新規加盟法人様、アルバイトなどさまざま。

◎IT推進
映像授業のシステム開発と運用を担当。校舎だけでなく、本部で使用するシステム全般も守備範囲。

◎ファシリティ
校舎内の内装や設備を開発・整備する。新規校舎の開校時は、不動産探しから担当。駅からの距離や耐震強度など、学習環境として相応しいかどうか厳しく見極める。

◎経営管理
企業経営のかじ取り役。組織を効率的かつ効果的に動かす。具体的には、経理・財務管理、組織再編業務、内部管理、経営分析など。

◎お客様センター
顧客第一主義を具現化するべく、お客様からのお問い合わせを一元的に受け付け、改善活動につなげていく。
キャリアパス ■「経営のプロ」という道もある。「本部でサービス開発」という道もある。
入社後は、校舎で学習アドバイザーと校舎長を経験。ビジネスの現場で、仕事のベースを学びます。
その後のキャリアはさまざま。ブロック長やSVになり、校舎経営のプロになる人もいる。
本部へ移り、営業企画やサービス開発などを担う人もいる。

あなたは、マナビスでどんなキャリアを描きますか?

<キャリアパス例(1):校舎経営のエキスパートへ>
入社1年目:学習アドバイザー

入社2年目:校舎長

入社4年目:SV

入社6年目:ブロック長

ーーーーーーーーーーーーーー

<キャリアパス例(2):サービス開発を多彩に>
入社1年目:学習アドバイザー

入社2年目:校舎長

入社3年目:ブロック長

入社7年目:教務

入社8年目:営業企画

ーーーーーーーーーーーーーー

<キャリアパス例(3):FCビジネスを究める>
入社1年目:学習アドバイザー

入社2年目:校舎長

入社4年目:SV

入社6年目:FC開発
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、兵庫、福岡、大分
他、今後開校予定の各地域
勤務時間 下記時間帯のうち、実働8時間のシフト制

月~土曜  13:00~23:00
日曜・祝日  9:30~18:30
高校生の長期休暇期間  8:00~23:00
  
※校舎により若干異なります。
※始めの配属である、直営部門での勤務時間です。FC部門や本部は異なります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーして下さい。
 ▼
会社説明会
※社長・先輩社員が登場します!
 ▼
一次選考(面談)
※一次選考時に履歴書をご提出いただきます。
 ▼
二次選考(面談+適性検査)
 ▼
三次選考(個別面談)
※基本的に選考は三次までですが、状況に応じて追加する場合もあります。
 ▼
内定

河合塾マナビスのサービスやキャリア等について、より深くご理解いただくため、
選考中に直営の校舎を実際に見学いただきます。
また、ご希望に応じて、社員訪問にお越しいただくことも可能です。
求める人物像・選考基準 ◆◇河合塾マナビスのビジョン・考え方に共感いただける方◇◆

<能力・スキル>
◇人材育成への情熱
◇サービス精神
◇目標達成意欲
◇チャレンジ意欲
◇やりきる力
◇対人対応力      を持つ方を歓迎いたします。   
           


【面接後のフィードバック有】

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学卒
 月給230,000円(みなし時間外手当15時間分23,093円を含む)

■大学院修了
 月給240,000円(みなし時間外手当15時間分24,097円を含む)

※時間外勤務が15時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支給されます
諸手当 交通費全額支給
時間外勤務手当(月15時間以上の超過分を支給)
住宅手当(社宅家賃補助制度あり)
福利厚生 表彰制度、契約保養所、クラブ活動支援、勉強会活動支援、慶弔見舞金、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、社外セミナー受講支援制度、通信教育受講支援制度
保険 各種社会保険完備
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回
休日休暇 年間休日113日
完全週休2日(シフト制)
年次有給休暇
慶弔特別休暇 など
試用期間 有り(3ヶ月間)※試用期間中の条件は本採用時と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 17人
2017年度 8人 15人
2016年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:44.9%
3年以内女性採用割合:55.1%
※2019年度は、男女26名の入社予定です
※2020年度は、男女問わず25名の採用予定です
平均勤続年数
平均年齢 32.2歳(2018年11月1日時点)
校舎スタッフの平均年齢は29.6歳です
研修 あり:<事業の成長とは、人材の成長。>
だからこそ、人材教育には何よりも力を注ぎます。
入社後からビジネスマナー&スキル研修をはじめ、実務を通した現場研修、さらにはリーダー育成、マネジメント研修まで、幅広く豊富な研修制度を用意。
マナビスで育った人材は業界問わず、どこへ行っても活躍できる。
そんな市場価値の高いビジネスパーソンとして、ひとりの人間として、大きく成長してほしいと思います。

◇内定者研修
◇新卒入社時研修(合計約1カ月間)
◇中途入社時研修(合計1週間)
◇ビジネスマナー研修
◇新卒実務スキルアップ研修
◇中途実務スキルアップ研修

◇校舎長候補者研修
◇新任校舎長マネジメント研修
◇ミドルマネジメント研修(ブロック長・管理職)   など

※階層資格別に研修を用意しています
※その他業務にあわせたOJTを行います
自己啓発支援 あり:通信教育・社外セミナーの受講補助金制度あり(会社負担9割で受講が可能です)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:育成面談制度あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2018年11月1日時点)
<詳細>
管理職 9%(34名中 3名) ※課長・ブロック長以上
校舎長 13%(60名中 2名)

その他の情報

参考データ

募集人数 25名
募集学部学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪大学、金沢大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学大学院、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学
【採用実績学部】
文学部、法学部、教育学部、教養学部、経済学部、経営学部、商学部、社会学部、政治経済学部、総合政策学部、外国語学部、国際関係学部、学芸学部、観光学部、心理学部、人間科学部、生命科学部、理学部、理工学部、園芸学部、農学部、工学部、水産学部、スポーツ科学部 ※中途採用を含む

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、兵庫、福岡、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【株式会社河合塾マナビス】

〒102-0085
東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル

TEL:03-6778-8976(全日 10:00~19:00)
E-MAIL:manavis@saiyou-center.jp

【交通】
JR中央線・総武線「四ツ谷駅 麹町口改札」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「麹町駅 6番出口」より徒歩5分

【HP】
https://www.manavis.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。