株式会社メガネの大宝堂
メガネノタイホウドウ
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
熊本

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆--------------------◆
 共通して求めるもの
◆--------------------◆

◆相手の話を聞き、
 求めることに対して行動できる能力◆
 当社は商品をお勧めする前に、
 「どのような場面で使うのか」
 「現在の見え方はどうなのか」など、 
 お一人おひとりのお話を
 しっかりお聞きすることから始まります。
 また、ご来店されるお客様は、お年寄りから学生、
 小さなお子様まで、幅広い年齢層の方々で、
 お客様にご満足いただけるサービスを
 分かりやすくご説明・ご提案しています。
 聴く姿勢を持ち、自身の思いや考えを
 自分の言葉でしっかりと表現出来る方を
 求めています。

◆知識・技術習得に対する積極性◆
 メガネ・補聴器の接客・販売においては、
 商品知識はもちろん、視力(聴力)測定や
 フィッティング(掛かり具合の調整や
 聴こえの調整)、レンズの加工といった
 技術が非常に重要です。
 現状に甘んじることなく、常に高みを目指して
 自身の知識や技術の習得・研鑽に積極的に
 取り組んでいただきたいと思います。
 また、自身の知識や技術を持っているだけでなく、
 多くのお客様に提供できるよう自身で目標を掲げて
 お客様へ積極的にアプローチを
 行っていただきたいと思います。

◆チームで働くための協調性◆
 私たちは店も会社も一つのチームだと考えています。
 チームワークが良いことで、
 店の雰囲気や魅力が高まり、
 よりお客様に感動・満足していただけるのではないか
 と思います。
 自分のことだけでなく、周りへの気配りができる方、
 『この人と一緒に働きたい』と思えるような方を
 求めています。


◆--------------------◆
 プラスして求めるもの
◆--------------------◆

◆まわりより一歩踏み出す挑戦心◆
 創業110年を迎える当社は、次の120年へ向けて
 さらなる高みを目指しています。
 これまでに積み上げてきたものも大切にしながら、
 時代のニーズに合った店づくりや
 商品展開を行うとともに、もっと多くの方に
 当社のことを知っていただくための
 イベント開催などといった新しい取り組みにも
 挑戦していきたいと思っています。
 言われたことだけをやるだけでなく、
 「自分で考えて行動に移せる積極的な姿勢」を
 持った方とお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 【職種】総合職
 販売職からスタートし、専門の技術・知識を習得するとともに
 十分な経験を積んでいきながら、各店舗の店長や、商品の仕入・管理、
 及び販促企画などの管理職を目指して頂きます。
 その中から能力や職務の適応性のある方には、
 管理職としてキャリアアップをして頂きます。
勤務地 【上通本店】熊本県熊本市中央区上通町5‐6
※最初の勤務地は上通本店です。
  将来的に下記店舗に異動があります。

【玉名店】熊本県玉名市中1796-1
【光の森店】熊本県菊池郡菊陽町光の森2丁目30-3
【Visio】熊本県熊本市中央区上通町5‐6 2F
勤務時間 9時50分~18時30分(休憩60分)
※店舗により営業時間が異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】
  月給170,190円~(諸手当は別途支給)
【短大卒、専門学校卒】
  月給155,970円~(諸手当は別途支給)
諸手当 通勤手当(28,000円まで)
時間外手当
家族手当
資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(当社規定による)
休日休暇 8日/月(交代制)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業など
保険 厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険
福利厚生 退職金・慶弔見舞金・熊本市勤労者福祉共済・財形貯蓄・
資格取得お祝い金・永年勤続表彰・コミュニケーション補助金
試用期間 あり
入社後3か月間 (条件は本採用時と変更なし)
   

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 2人
2017年度 1人 1人
2016年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 22.0年(2019年1月時点)
平均年齢 46.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し入社後、1か月間の接客マナー研修・基礎知識の机上教育。その後、1年間の売り場実習・専門知識及び技術の研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育の受講料は会社負担。
「認定眼鏡士」「認定補聴器技能者」の資格取得に関する通信教育受講費用の補助金あり。また、資格取得に関わる研修スクーリングの費用は全額会社負担。
資格取得お祝い金及び、資格取得手当を支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との面談あり 2回/年
社内検定等の制度 あり:認定眼鏡士・認定補聴器技能者 
月平均所定外労働時間 13.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

ここを読むとラッキー!! 細かく当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
ここまで読んでくださったあなたに、
当社の説明会・選考会を受ける上でのヒントを差し上げます!

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◆当社の求める人材は
 ・相手の話を聞き、求めることに対して行動できる能力
 ・知識・技術習得に対する積極性
 ・チームで働くための協調性
 ・まわりより一歩踏み出す挑戦心

◆だから、選考のポイントは
 ・チームの一員となり、積極的に取り組めるか
 ・相手の話をしっかり聞いて臨機応変な対応ができるか
 ・一歩踏み出す挑戦心があるか

◆だから、説明会では社長が直接お話します!
  説明会を聞いて、「新しい発見があった!」「目指す方向性がわかった!」など
  毎年好評です!
  また、店舗見学では働く社員の様子を見たり、
  当社しか扱っていない商品を見れたりします。

◆そして、選考会では会社のことをより深く知れる!!
  詳細は予約開始後に予約画面でお知らせします!
  当社のことを選考を通してより知っていただけるような内容です。
  お楽しみに!
================================================

説明会・選考会では、当社のことを知ってもらいつつ、
皆さんについてもしっかり教えていただきます。
また、選考途中には社員との座談会を設け、
どんな人と働くかについても知っていただきます。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています!

採用実績校

熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、尚絅大学、九州ルーテル学院大学、西南学院大学、長崎県立大学、宮崎産業経営大学、山口大学、専修大学、大東文化大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社メガネの大宝堂
熊本県熊本市中央区上通町5‐6
TEL:096-354-2155
採用担当:総務課 辰田
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。