株式会社東洋シート
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株式会社東洋シート

自動車部品メーカー
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/文具・事務機器・インテリア/医療機器/その他製造
本社
広島
残り採用予定数
5名(更新日:2019/07/15)

モデルケース

大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「意思・個性を尊重し合い、社員一人ひとりが自立して働 (うご) ける人」

● チームワークを大切に出来る人
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 自分自身を変えることを恐れない人

めまぐるしく再編の進む自動車業界において、勝ち残って行くためにも、
意思や個性を尊重し合うことができ、
自ら積極的に行動できる働(うご)ける人を求めています。

募集概要

職種 【本社工場】
・設計開発
・生産技術
・購買

【伊丹工場】
・総務・経理
仕事内容 【設計・開発】
3DCADを用いた自動車用シート、及び機構部品の設計・開発
製品の乗り心地評価や、実機評価を行うエンジニア業務
新規事業における、市場調査や商品企画業務 など

【生産技術】
シート量産における工程計画や設備設計
新規立ち上げに伴う設備の維持、管理業務  など

【購買】
製造に関わる設備や金型などの購入取引先選定業務
新規購入取引先開拓業務 など

【総務・経理】
伊丹工場内での総務、庶務、労務、人事、収支など工場運営にまつわる業務全般
勤務地 広島県(本社工場)、兵庫県(伊丹工場)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分あり※実働8時間)
選考プロセス <STEP 1> リクナビよりエントリー
  ▼
<STEP 2> 書類送付
  ▼
<STEP 3> 書類選考
  ▼
<STEP 4> 一次選考(筆記試験・面接)
  ▼
<STEP 5> SPI
  ▼
<STEP 6> 最終選考(面接)
  ▼
<STEP 7> 内々定

※送付書類ですが学校都合でご準備が難しい書類がある場合は、別途ご連絡ください。
提出書類 履歴書、エントリーシート(どちらも弊社指定)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書

※学校都合でご準備が難しい場合は別途、ご連絡ください。
※応募書類の返戻は致しません。弊社で責任を持って廃棄致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給19万5000円
大学卒:月給18万7000円
短大・高専・専門卒:月給16万9000円
諸手当 通勤手当、皆勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) ◎昨年度実績4.5ヶ月分
休日休暇 ◎年間休日121日◎
週休2日制(当社カレンダーによる)
GW、夏期、年末年始
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日※入社7ヶ月目以降)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 交通費支給
独身寮(条件あり)
福利厚生 英会話教室受講日補助、カープの年間指定席利用(社内抽選)、マツダ車購入特典あり、永年勤続表彰、退職金制度、産休・育休制度、介護休暇制度、定期健康診断、財形貯蓄、確定給付企業年金、厚生年金基金、労働組合など
試用期間 あり
入社後3か月。試用期間中の家族手当、住宅手当の支給はなし。
※3か月後より家族手当、住宅手当を支給
その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 2人 86.6%
2016年度 20人 1人 95.0%
2015年度 26人 3人 88.4%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 2人
2017年度 17人 3人
2016年度 20人 6人
3年以内男性採用割合:79.6%
3年以内女性採用割合:20.4%
平均勤続年数 13.5年(2019年2月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:新入社員教育として、入社後1週間程度は、本社工場で座学研修となります。
主な内容は、以下の通りです。
・ビジネスマナー
・安全衛生教育
・部門紹介
・マツダミュージアム見学
・シート分解実習 等

その後、配属予定の工場にて、現場実習。

このほか、フォローアップ研修、階層別の教育、OJT教育、外部講習への参加など、様々な教育プログラムを実施し、成長をサポートしています。
自己啓発支援 あり:通信教育制度
一人ひとりにアカウントを配布し、いつでもどこでも学ぶ環境を提供しており、自己啓発を支援しております
メンター制度 あり:弊社オリジナル制度として、新入社員、若手社員、中堅社員を含めた、互いの成長をサポートする「ファミリー制度」で成長を支援しております
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 1人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、国士舘大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、筑波大学、鳥取大学、同志社大学、長岡大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系
主な勤務地
兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

本社所在地:広島県安芸郡海田町国信1-6-25
電話番号:082-822- 6111(代)
Mail:saiyo@toyoseat.co.jp

総務部 総務課 採用担当 牧原
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。