株式会社イノベイションオブメディカルサービス
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車いすやベッドなど福祉用具レンタル、薬局運営(医療/福祉)
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/商社(総合)/その他商社
本社
神奈川

モデルケース

営業職、営業事務職、医療事務職、訪問介護職、管理部門

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■人の役に立ちたいという気持ちがある人
  自分は何ができるか、相手にとって役に立つとはどういうことかを相手の立場に立って考えられる人
■相手の立場に立って行動できる人
  自分が「こうしたい」ではなく、相手は何を求めているかを考えて行動できる人
■失敗を成功の糧にする人
  失敗してくよくよするのでなく、経験としてプラス思考で動ける人
■夢中になって、全力で行動できる人
  好奇心をもち、プロフェッショナルを目指し、自己研鑽を行える人

当社では、新しいことに、積極的に、自らチャレンジしようと考える方を求めています。

募集概要

職種 ◆営業職(車いすやベッドなど福祉用具のレンタルや販売、住宅改修など)
◆営業事務職(福祉用具に関わる一般事務職、商品管理、電話応対、介護保険請求業務など)
◆医療事務職(調剤薬局の窓口業務、保険請求業務、店舗管理業務など)
◆訪問介護職(高齢者や障害者の身体介護・買い物、掃除の生活援助など)
◆管理部門(総務・経理・人事業務、社内システムの提案、構築、保守全般など)

薬剤師職は弊社HP内「採用情報」ページをご参照の上、エントリーをお願いします。
https://recruit.ims-inc.co.jp/
◆薬局薬剤師(管理薬剤師、調剤業務、在庫管理、在宅業務、店舗管理業務など)
仕事内容 【介護事業(営業所)】
利用者の状態や住居環境などから、車いすやベッドなど福祉用具で解決できることを一緒に考え、一人ひとりにあった福祉用具を選ぶお手伝いをします。

実際にはケアマネジャー(利用者の相談役)からご利用者様をご紹介いただき、利用者の解決したい課題に向けて、提案から配送・契約・説明・利用確認をおこないます。
何よりも「ご利用者様の立場に立って本当に必要とされる商品を提案する」ことが求められる仕事と言えます。

仕事の流れ
■ケアマネジャー(利用者の相談役)に報告・相談
 情報提供、新商品のご紹介、ご利用者の状況報告など
   ↓
■ケアマネジャーより福祉用具のレンタルを希望する利用者のご紹介とご相談
   ↓
■ケアマネジャーと一緒に要介護者の自宅を訪問し、状況をヒアリング
 身体や住居に合わせた福祉用具・住宅リフォームのご提案
   ↓
■ご利用者の状況に合わせて納品、使用方法のご説明とご契約
   ↓
■介護保険等の公的サービスを利用される場合、書類作成や役所への申請代行
   ↓
■問題なく利用できているか利用者宅に訪問し、福祉用具の使用状況の確認(モニタリング)
   ↓
■ケアマネジャーへ報告

【医療事業(なかよし薬局)】
医療事務(薬局)は患者様とのコミュニケーションはもちろん薬剤師と連携を行いながら薬局運営にも携わります。
■処方箋入力、受付業務から窓口業務全般
■レセプト、各種請求業務
■医薬品の販売業務、発注・在庫管理、店舗運営管理など

【訪問介護部門】
常勤訪問介護員による訪問介護業務(高齢者・障がい児)を行います。
■食事介助・入浴・排泄の身体介護
■買い物・掃除の生活援助 など

【管理部門】
総務全般業務、社内システム全般業務を行います。
■人事・総務・経理・財務 など
■社内システムの提案、構築、保守 など
勤務地 ■厚木支社(本社機能)
神奈川県厚木市船子579-1

■営業所 16拠点(福祉用具レンタル・販売)
神奈川県 厚木・湘南・相模原・平塚・横浜・川崎・綱島・港南・横須賀
東京都 町田・国立・東大和
静岡県 静岡・富士
埼玉県 川越
千葉県 千葉

■調剤薬局 19拠点(なかよし薬局)
神奈川県
厚木市 12店舗
愛甲郡 3店舗
伊勢原市 3店舗
藤沢市 1店舗

■治験事務局
厚木市船子
勤務時間 【営業所】
8:30~17:10

【薬局】
9:00~17:40(店舗・業務により異なります)

【訪問介護職】
8:30~17:10(業務により異なります)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会へ参加
 ▼
1次選考(エントリーシート)
 ▼
2次選考(1次面接及び一般教養試験)
 ▼
3次選考(2次面接)
※職種、選考により省略の可能性があります。
 ▼
最終面接(役員・事業部長面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院初任月給】
 営業職 224,840円~ (固定残業20時間分28,840円含む)
 事務職・訪問介護職・管理部門 193,000円~

【短大・専門・高専卒初任月給】
 営業職 199,480円~  (固定残業20時間分25,480円含む)
 事務職・訪問介護職・管理部門 174,000円~

※ 固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※ 一律住宅手当(実家暮らしも支給)8000円~含む、残業手当など諸手当は別途支給
諸手当 住宅手当(8000円~2万円)・営業手当・家族手当・通勤手当・役職手当・残業手当・休日手当、赴任手当、各種資格手当など
昇給 年1回 7月
賞与 年2回 6、12月 (平均4.5ヶ月)
休日休暇 休日/日曜日、祝日、年末年始、月8日以上(年間休日118日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇など
※基本的には土曜日も休みですが、ローテーションにて月1~2日程度出勤あり
福利厚生・保険 ◆健康診断(人間ドック)
社員が健康でなければ、ご利用者様や患者様によいサービスを提供できません。
年に1回会社負担で人間ドックを受けます。

◆インフルエンザ予防接種費用補助
ご利用者様や患者様への感染を防ぐため、一部自己負担でインフルエンザ予防接種が受けられます。

◆調剤費補助制度
薬の自己負担分が会社負担となります。

◆忘年会、なかよし会(年2回)
年に一度「高級旅館やホテル」で忘年会を開催します。また年に2回、社内イベントを開催します。

◆会社加入の福利厚生サービス
ベネフィットステーションの福利厚生に加入しています。
宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭等、様々なサービスを割引価格でご利用できます。

◆表彰・祝金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、 傷病見舞金、災害見舞金、永年勤続表彰などがあります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、産休制度、育休制度、短時間勤務制度
教育制度 「成長したい!」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。

◆新人研修
外部講師を招いて社会人として基本的な知識を学びます。
ビジネスマナー研修をはじめ、実際の業務で使うスキルの体得、自身の役割について理解を深めます。
時にはロールプレイングなどを利用して、得た知識を体感する事でしっかりと身につけます。

◆フォローアップ研修(3カ月後)
新人研修から一定の期間を経て、自分の成長を振り返るとともに、同期がどのような成長をしているかを共有します。
実際に配属・業務を行い感じている事や自分の課題などを同期社員と共有し、先輩や講師などからアドバイスを受けます。

◆振り返り研修(1年後)
1年間でどのくらい成長できたかなどを振り返ります。
1年目で「仕事の基礎」ができるようになったら、次のステップアップとして今度は「仕事の応用」ができるようになることを目指します。

他にも、2年目から5年目研修、内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、ターニングポイント研修、ハラスメント研修、レベルアップ研修、管理者研修など「成長したい!」という想いを全力でバックアップする「充実した研修制度」が整っています。
自己申告制度(MBO) 1年に1回、自分の考えや想いを会社に提出する「自己申告制度」があります。
これまでの自分がやってきた仕事について振り返りといった仕事への想いや考えを会社に直接伝える制度です。

「現在の業務の流れを変えたい」
「幅広い業務の中で、新しい事業にチャレンジしたい」

自分がどうなりたいのか?などを考えていただくためにも活用されています。
これまでに治験支援業務、医療機関向けの薬一括購入(共同購入)、外国人看護師養成事業など、仕事への想いや考えを事業化した多くの実績があります。
試用期間 あり
入社後3カ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 5人 70.5%
2016年度 11人 0人 100.0%
2015年度 19人 6人 68.4%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:内定者研修、就職前体験研修、入社オリエンテーション、新人研修、フォローアップ研修、振り返り研修、ターニングポイント研修、レベルアップ研修、ハラスメント研修、管理者研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 18.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 学部・学科は問いません
入社までに普通自動車運転免許が必須です(AT限定可)

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都薬科大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、静岡産業大学、淑徳大学、湘北短期大学、昭和女子大学、昭和大学、昭和薬科大学、自由が丘産能短期大学、城西国際大学、城西大学、杉野服飾大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、第一薬科大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東北薬科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、日本薬科大学、浜松大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北陸大学、星薬科大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜YMCAスポーツ専門学校、立正大学、立命館大学、和光大学
など全国各大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社イノベイションオブメディカルサービス
新卒採用担当

〒243-0034
神奈川県厚木市船子579-1
電話番号 046-220-1188
メールアドレス recruit@ims-inc.co.jp

会社サイト http://www.ims-inc.co.jp/
採用サイト https://recruit.ims-inc.co.jp/
なかよしブログ http://ameblo.jp/nakayoshipharm/  

アクセス
小田急小田原線 本厚木駅より徒歩20分  
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。