株式会社ノジマ
ノジマ
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株式会社ノジマ

東証一部/商品企画/商社/スポーツ/接客/通信/電機/ゲーム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
通信/インターネット関連/商社(電機・電子・半導体)/その他専門店・小売
本社
神奈川

モデルケース

総合職(企画販売アドバイザー)

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、異動希望を申請できる

専門職(システム、オペレーター事務、財務経理、物流)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人財育成方針 【 出る杭は伸ばす 】

~~ 「そのままのあなた」が必要です ~~

■人に喜んでもらうことに労を惜しまない人
■誰にも負けたくない、負けず嫌いな人
■新しいことへ積極的にチャレンジできる人
■若いうちから責任のある仕事に挑戦したい人
■人と話すのが好きな人
■コツコツと努力を惜しまない人 などなど...

接客販売から、海外事業・システム事業・商品開発事業・スポーツ事業など
様々事業展開をしているノジマは、社員の個性もまさに「十人十色」。
そんな社員の”個性”を伸ばして、会社の成長につなげてきました。

だからこそ、あなたの個性を存分に発揮してほしい。
むしろ当社を利用して成長してもらいたい。
そして、あなたの『目標』に辿り着くチャンスをつかんでほしい。
私たちは、自分らしさを存分に発揮し、共に成長できる仲間を探しています!

募集概要

募集職種 【 総合職 】 企画販売アドバイザー

  ・生活家電製品のコンサルティングセールス
  ・ディスプレイ提案、POP作成、イベント企画
  ・売場作り、フロアマネジメント
  ・人材育成など
 
【 専門職 】
※いずれも現場での仕事(半年~2年)を経験していただきます。
 まずは当社の強みである店舗の仕事でスキルアップ

 1.システムエンジニア(本社勤務/事務系総合職)
  (募集条件:開発言語・SQL言語のいずれかの知識)
   アプリ開発や社内ネットワークなど、
   お客様や従業員が使うシステムの全てを自社開発・保守運営を行う。
 
 2.オペレーター事務(本社勤務/事務系総合職)
   コールセンターにて、
   お客様からの問い合わせ対応や新規事業立ち上げを担う。

 3.ロジスティクス(物流センター事業)
  (募集条件:電気工事士取得者優遇)
   専門店ノジマとノジマオンラインで扱う商品の在庫管理から、
   商品の配送設置までを担当。

 4.経理財務スタッフ(本社勤務/事務系総合職)
  (募集条件:日商簿記2級以上) 
   会計伝票の起票、仕入れ代金等支払業務、法人税計算等を担当。
 
キャリアアップ ~~その後のキャリアは個々にあわせたステップ~~
 
◆マネージメントコース
 部門リーダー、店長、エリア長、地区長

◆販売プロフェッショナルコース
  エースコンサルタント、プロフェッショナルコンサルタント

◆本部スタッフコース
  マーチャンダイザー、販売促進、店舗開発、システム、経理、人事
 スポーツチームフロントスタッフ、プライベートブランド商品企画など

※キャリアアップに、入社年数、経歴は関係ありません。
 入社2年目店長、入社4年目で本部MD、
 入社6ヶ月でスポーツ事業スタッフなど。
 あなたの努力・実績次第でキャリアは∞に拡がります。
勤務地 ■安心の自己申告制■
エリア毎の採用を行っています。(希望勤務地をお伺いします)
初回配属先は、自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗。

原則的に、引越しを伴う初回配属はありません。
※キャリアアップの過程で異動を伴う場合のみ、相談のうえ決定します。
  対象であれば、引越し資金や手当て有り。

◆神奈川県
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】
【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】

◆東京都
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・多摩/武蔵野エリア】

◆埼玉県
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】【埼玉・西部エリア】
【埼玉・北部エリア】

◆山梨県
【韮崎・甲府エリア】【富士吉田・都留エリア】

◆静岡県
【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】

◆長野県
【長野・中信エリア】

◆千葉県
【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・西エリア】

◆茨城県
【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】

◆新潟県
【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】

※上記エリアの各事業所
勤務時間 シフト制(一日実働8時間勤務)
※所属部署、店舗、時期により異なる

例)早番9:30~19:30、遅番12:00~21:30(1時間半休憩)
不必要な残業は禁止です。定時での帰宅を心がけています。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2020より【 エントリー 】と【 会社説明会 】への予約をお願いします。

■会社説明会参加(事前ES不要)
 一次選考(筆記選考)
   ▼
■二次選考(30分個人面接)※履歴書提出
   ▼
■三次選考(適性検査(SPI3))
   ▼
■四次選考(30分役員面接)
   ▼
 内  定

※開催時期や個人によって
実施順序・面接回数が異なる場合がございます。
※専門職採用は選考フローが異なる場合がございます。
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・健康診断書
・卒業見込み証明書

※事前のご準備は不要です。
いずれも選考の途中でご提出頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与(2019年4月初任給予定) 【 首都圏エリア 】(月給)
◆大学院卒     24万3,000円
◆大学卒       23万0,000円
◆短大・専門卒   20万5,000円


【 新潟エリア 】(月給)
◆大学院卒     22万0,000円
◆大学卒       21万0,000円
◆短大・専門卒   18万5,000円


※別途残業手当有(平均2万程度※時期により変動)
諸手当 役職・残業手当、交通費全額支給、商品インセンティブ、資格手当、夫婦手当、その他報酬制度
昇給(人事考課) ■年2回(4月・10月)
半年に一度の短いスパンで人事考課を実施。
個々の努力・実績をスピーディーに評価に反映することで、
早い成長・満足なキャリアアップが実現可能です。
賞与 年4回
四半期ごと(6月・9月・12月・3月)に支給

休日休暇 月7~11日(月ごとに変則する年間変形労働制、年間休日106日)
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、他
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ◆社員旅行(毎年1月中旬~下旬:ハワイ、グアム、香港、バリ、タイ、沖縄他)
◆健康保険:レジャーランド割引、全国に契約保養所あり
◆マイカー通勤可※一部店舗を省く
◆引越補助金、家賃手当有
◆団体定期保険、退職金制度有
◆学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援)
◆結婚祝い金、出産祝い金
◆育休、産休制度(復帰率100%)※復帰したいという希望には、すべてお応えします。
◆社員持株会制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 312人 223人
2017年度 328人 206人
2016年度 273人 207人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修 3ヶ月間
皆さんの育成のための専門部署のメンバーが、丁寧に研修を行います。

・ビジネスマナー研修、業務研修~現場研修

~その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています~

■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修 等
■海外流通視察 (ロスアンゼルス、ラスベガスなど)
■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入
※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します
自己啓発支援 あり:【内容】
業務やビジネスで役立つ、約50種類の通信講座が無料で受講可能。また、資格取得に至った場合は、試験受験料も会社が負担。     

【 通信講座例 】
 販売士、日商簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、マーケティングリサーチ入門、発想力を鍛える、マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント,etc.
メンター制度 あり:・店舗配属 (※自宅から通勤可能店舗)
 新人1名に対し、先輩1名がマンツーマンでつく
 「専属トレーナー制度」を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※毎年文理関係なく入社しています。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋草学園短期大学、秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、植草学園短期大学、植草学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山県立大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、鎌倉女子大学、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、県立広島大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子短期大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、四国大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、島根県立大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和女子大学、昭和大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、十文字学園女子大学、十文字学園女子大学短期大学部、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上智大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院短期大学、清泉女子大学、聖徳大学、聖徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、摂南大学、専修大学、洗足こども短期大学、創価女子短期大学、創価大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、鶴見大学短期大学部、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海学院大学短期大学部、東海大学、東海大学短期大学部、東海大学大学院、東京音楽大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子体育短期大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東京未来大学、東洋大学、常葉学園大学、常葉大学、鳥取大学、獨協大学、新潟経営大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、浜松大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、富士大学、富士常葉大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
毎年入社する新入社員の99%が未経験です。
研修制度の充実で、文理関係なく、若手社員が活躍しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-6126
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 26F
 TEL:050-3116-1560  FAX:050-3116-1250
 Mail:saiyo@nojima.co.jp
 担当/人財採用グループ 新卒採用係 大磯・新堀・太田・亜宮原・角田・横田
掲載開始:2019/03/01
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若手リーダーが活躍する企業
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。