株式会社常光
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株式会社常光

医療機器メーカー(設計・開発・販売)/医療機器の輸出入/商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
商社(医療機器)/精密機器/商社(医薬品)/その他商社
本社
神奈川、北海道

モデルケース

大学卒・院卒 (全職種共通)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

医療で社会貢献~自分の可能性を試すとき~
新しい事にも絶えず挑戦したい人のご応募をお待ちしています。

仕事をしていく上で必要な知識は、入社後研修を行い、身につけてもらいます。
本人がどれくらいその仕事をやりたいのか、情熱を持って貪欲に知識習得を目指せるかにかかっています。
医療系は難しそうだから・・・
とあきらめてしまわずに、チャレンジしてくださる方を募集しています。

●新しい知識の吸収に貪欲な方
●誰とでも明るく元気にあいさつのできる方
●相手の言葉に傾聴し、コミュニケーションがしっかり取れる方
●自分の立てた目標を達成するために粘り強く頑張れる方
●医療機器・医療商品を通じて、社会貢献の実感を感じられる方

募集概要

職種 ◆営業職<ディーラー営業(北海道)・ナノテクノロジー事業営業(川崎)>

◆技術サービス職<メーカーサービス(本州)・ディーラーサービス(北海道)>

◆開発職<CAD設計(川崎)・電子設計(川崎)・ナノテク 電機設計(川崎)>

◆製造職<医療機器・医薬品(静岡)>
主な仕事内容 ◆ディーラー営業職(北海道)◆
常光の営業は、国内の病院・クリニックや商社等を訪問し、医療機器や医療用具の販売を行います。お客様の元へ足を運び、新商品の紹介や実際に製品を使うユーザーが抱える課題を聞き出し、その対応を行います。入社半年後程度から担当を任されはじめ、自分のやる気やアイデア次第で工夫やチャレンジができる仕事です。

◆技術サービス職(本州/北海道)◆
当社の装置を設置している病院などの医療機関を訪問し、検査機器の修理/メンテナンスを行います。お客様の前で修理するのはプレッシャーもありますが、その分やり遂げた時の達成感や、お客様からの感謝の言葉を1番近くで感じられる仕事です。

◆医療機器開発職(CAD設計/電気電子/神奈川県川崎市研究所転勤なし)◆
常光の開発は、血液分析装置うや病理関連装置などの医療機器の開発を設計グループに分かれて行っています。機械設計、電子設計、ソフト設計、化学設計の4つのグループに分かれ、それぞれが専門分野で力を発揮します。

◆ナノテク研究 開発職/営業職(神奈川県川崎市研究所転勤なし)◆
次世代技術であるナノテクの、研究チームと営業チームをそれぞれ擁しています。ナノジェットパル技術を使用して、機器の製造販売や、電池電極材料の微粒化や均一分散処理を受託加工などを行います。

◆医療機器・医薬品製造職(静岡県菊川工場勤務転勤なし)◆
菊川の自社工場で、医療機器や医薬品を生産します。製品を一番近くで、そして形になっていく工程を見れる職種です。こつこつ黙々と作業をすることが好きな方、そして機械を触る、組み立てることが好きな方に向いています。勤務地は静岡県菊川にある工場となります。
勤務地 【本州】
東京本社、東京技術研究所(神奈川県川崎市)、菊川工場(静岡県菊川市)、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所

【北海道】
札幌支店、旭川支店、函館支店、釧路営業所、帯広営業所、北見営業所、苫小牧営業所、室蘭営業所、稚内出張所
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
採用の流れ ◆◆◆リクナビ2020よりエントリーしてください◆◆◆

▼1次試験
 面接・作文・適性テスト
 ↓
▼最終試験
 役員面接
 ↓
◆内定
必要書類 ・OpenESの事前提出をお願いします。
・一次試験までに履歴書をご用意頂き、面接時に提出して下さい。
・内定までに成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・推薦状の提出をお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度実績(月給)

大学院卒
21万0000円~20万0000円(勤務地手当により変動あり)
     
大卒
20万1900円~19万1900円(勤務地手当により変動あり)  

高専・短大・専門学校卒
18万3200円~17万3200円 (勤務地手当により変動あり)


※勤務地手当は、仙台・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡に対しそれぞれ支給額が変わります
諸手当 勤務地手当、家族手当、住宅補助手当、単身赴任手当、残業手当(全額支給、みなし残業一切なし)、危険手当、役職手当 他
昇給 給与改定年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始等 年間約120日
有給休暇初年度10日(入社半年後付与) ※有給推奨日 年間5日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金基金制度、退職年金制度
社宅・独身寮、提携保養所
育児介護休業 育児介護休業それぞれ実績あり。育児休業は、法定通り、復帰後育児短時間制度については、法定を上回る小学校入学まで。
特別休暇 慶弔、転勤、傷病、結婚、産前産後、子の看護、生理休暇等完備
試用期間 あり
入社後6カ月間(場合により1年までの延長あり)
本採用時と条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 7人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 41.9歳(2018年11月20日時点)
研修 あり:入社1年目には、社内研修の他、外部での研修に参加していただきます。
特に外部研修では、基礎的なマナーや社会人としての心構えなどがしっかり勉強できます。
その他、配属先でのOJTや部門ごとでの研修など様々な内容を用意しています。

<概要>
常光人財開発体系に基づく各種研修・教育制度
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、次世代グループリーダー研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度
自己啓発支援 あり:自己啓発支援に関する規程あり
メンター制度 あり:マンツーマンでのOJTや、教育担当者と部の責任者の広域的なメンター制度を運用中
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
育児休業を希望する1年以上継続雇用された社員は全員申請可能。産前産後休暇から復帰後の育児休業まで、規程を完備。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

特別報奨制度 日頃の努力や行動、成果など特別に評価された社員に対して、
常光では表彰制度を設けて祝金を支給しています。

事例
・ 売上や利益で特段の成果を挙げた。
・ 業務を改善する優れた提案をした。またはそれを実行した。
・ 納期・品質・コストダウン等で目立った成果を生みだした。
・ 開発においてブレークスルーとなる発明やアイデアを出した。

採用実績校

青山学院大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬大学大学院、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、札幌医科大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、静岡理工科大学、専修大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、函館大学、広島国際学院大学、福岡大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道工業大学大学院、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学大学院、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学
等 全国国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
2020年3月卒採用条件と同条件に承諾できる方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒213-8588 川崎市高津区宇奈根731-1
人事部 採用担当
TEL:044-811-9211
E-mail:saiyo@jokoh.com
URL:http://www.jokoh.com/saiyo/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。