株式会社フュディアルクリエーション
フュディアルクリエーション
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株式会社フュディアルクリエーション

不動産/投資/売買/賃貸/仲介/管理/コンサル/金融/不動産投資
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建設/その他金融
本社
東京

モデルケース

営業職/月給25万円/大学院/大学/専門卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務職/月給23万円/大学院/大学/専門卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「最短で最高の自分」になれる環境を整え、皆さんとの出会いを楽しみにしております!

今年も説明会と一次選考(グループワーク)の同時開催を行います!【選考で筆記試験なし】

◎自ら自発的に行動できる方
◎素直な気持ちで何事にも挑戦できる方
◎向上心をお持ちの方
◎何かに本気で打ち込んだことのある方
◎お客様の立場に立って献身できる姿勢のある方
◎明るい対応ができる方
◎人生を充実させたい、感動したいという熱き思いを持った方
◎夢や希望を持っている方
◎自分自身もっと成長したい方
◎ビジネス力のスピードアップを志す方

一つでもあてはまる方は、当社で活躍できる素養を持った方です。

うまくいかないことがあっても諦めてしまうのではなく、
課題を乗り越えていこうという意欲を持った人材を育てていきたいと考えています。

当社の主力となって活躍しているのが、新卒1期生と2期生、3期生の社員!
若いうちから自分の実力を発揮して大きく成長したいという方には、
最適な環境であると自負しています。

あなたからのエントリーをお待ちしています!!

募集概要

職種 ◎コンサルティング営業
飛び込み営業や電話営業は一切無し!
資産運用をお考えのお客様に資産運用型マンションをご提案。

◎賃貸営業
当社が販売した投資用物件を不動産屋さんにご紹介。
入居者募集をし管理物件の入居率を高める為の活動を行います!

◎賃貸管理
当社が販売した投資用物件の管理を担当!
入居手続きから家賃集金・送金、電話対応、修理手配、退居手続き、敷金精算、
退室後のリフォームなど、専門業者の手配や管理を行います。

◎開発部門
自社ブランド『RELUXIA』マンションシリーズの用地仕入や開発企画!
販売物件の情報精査から新築・中古物件の仕入・商品化業務を行います!
また、ハウススタジオ事業では撮影スタジオの時間貸しを行います。

◎バックオフィス部門
業務部門:お客様の住宅ローン審査補助や売買契約書・重要事項説明書類等の作成、不動産登記手続き業務等、お客様や営業担当のサポート業務を行います。

人事総務部門:採用や研修内容の検討から盛沢山の社内行事の企画・運営を実施。
また、SNSを活用した広報活動やご来社されたお客様への受付対応、行政手続きを行います。

経理財務部門:資金調達、経費支払い業務等の入出金管理。
勤務地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F

とあるCMのロケーションにも使用されました!

◎南北線「六本木一丁目」駅直結
◎日比谷線・大江戸線「六本木」駅5番出口より徒歩5分
◎日比谷線「神谷町」駅2番出口より徒歩10分
勤務時間 営業職:9:30~19:30(実働8H、休憩2H)
事務職:9:30~18:30(実働8H、休憩1H)
女性社員の活躍 社員が長く、安心して働けるように産休・育休等の制度を整えていますので、
女性も長期的にキャリアを重ねることができます。
福利厚生 ■社員旅行(ハワイ、マカオ、プーケットに行きました!)
■優秀社員研修旅行(昨年は、バハマ・ニューヨーク、一昨年は、ラスベガス・ハワイ島・オアフ島へ行きました♪)
■社内イベントもあり(BBQ・設立記念パーティ・懇親会など)
■部活動(軟式野球部)(不動産健保組合のリーグ優勝に向けて頑張ってます!)
■運動会(絶対に負けられない戦いがここにはある!)
■育児・介護休業制度、それに伴う短時間勤務制度
■人事評価制度
■半期・通期表彰制度(年2回)
■定期健康診断、ストレスチェック制度(身体が資本!社員の体調管理をしています!)
■入寮制度(社宅) ※住宅手当を支給します
■フュディアル米 (フュディアルファームで収穫したフュディアル米が食べれます!)
■サッカー、野球、K-1観戦、すみだ水族館割引券
CSR(社会貢献活動) ◆フュディアルファーム
 ⇒農村の高齢化により農業の後継者不足が深刻になっている現在、「日本の農業を守りたい!」それに伴う環境や風土保全を、企業と農家が手を組み、農業を通じて地域の活性化や日本の食文化、お米の流通を通して、次世代へ引き継いでゆく社会貢献の取組みの一環として、新潟県中魚沼郡に『フュディアルファーム』を開設しました。
◆こども食堂
 ⇒日本の子どもの約6人に1人が相対的貧困で育っています。(厚生労働省の推計)又、共働きの家庭が増え、1人で夕食をとる子どもが増加しています。社会状況を少しでも改善する為、北海道の食材を活かしたラーメンを提供される秋葉原に出店されています北海道函館の人気ラーメン店「麺屋のろし」では「共食から広がる楽しい居場所づくり」をテーマに「子ども食堂」は実施されています。「子ども食堂」実施店舗の「麺屋のろし」を協賛スポンサーとして活動支援しております。
◆チャリティフットサル
 ⇒キャプテン翼でお馴染みの漫画家、高橋陽一先生の呼びかけで始まった『高橋陽一presents サンセイアールアンドディチャリティーフットサル全国大会2018』に協賛しました。
未曽有の大震災発生から約7年、復興は進まず、未だ多くの方々が不自由な生活を強いられております。
このチャリティは、東日本大震災で被害を受けた地域への支援活動となります。
◆エコキャップ運動
 ⇒全社員がリサイクルを意識し、各自が消費したペットボトルのキャップを回収し再生プラスチックとして換金し、その売却益を通じて「リサイクル促進による再資源化率を高めCO2の削減に寄与」「売却益で発展途上国の医療支援」また「障がい者・高齢者雇用と社会参加の促進」などの社会貢献を目的に実施しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職:月給25万円+インセンティブ+諸手当 (2018年4月実績)
(基本給210,000円+一律営業手当40,000円)
対象学歴:大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、既卒
※営業手当は、25時間分の一律時間外手当として支給
※固定残業超過分は、別途支給
■事務職:月給23万円+諸手当
対象学歴:大卒、大学院卒、短大卒、専門卒、既卒
※別途時間外手当支給
諸手当 ■通勤交通費支給(上限3万円/月)
■営業交通費(全額支給)
■役職手当
■住宅手当(2万円/月 ※一部社内規程あり)
■資格手当(宅地建物取引士 3万円/月)
昇給 ■年1回
※役職が上がる際は随時昇給します
モデル月収例 ●宅地建物取引士資格及び、住宅手当対象者の場合
営業職:月給300,000円+インセンティブ
(基本給210,000円+一律営業手当40,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円+インセンティブ)
事務職:月給280,000円
(基本給230,000円+一律資格手当30,000円+一律住宅手当20,000円)
賞与 ■年2回(7月・12月)
※賞与額は売上により変動します
※決算賞与の実績あり
休日休暇 なんと年間休日127日!(2019年度)
■完全週休2日制
■祝祭日・GW
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
保険 ■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■介護保険
試用期間 ■無し
教育制度 ■新入社員研修(ビジネスマナー研修)
■各本部研修
■不動産・建物知識基礎研修
■OJT
■外部講師によるOFFJT
■社内勉強会
■資格取得補助制度(宅地建物取引士)
モデル年収 ●営業職
【23歳】       固定給300万円(月給25万)+賞与インセンティブ250万円=550万円
【係長/24歳】 固定給420万円(月給35万)+賞与インセンティブ730万円=1,150万円
【課長/35歳】 固定給660万円(月給55万)+賞与インセンティブ940万円=1,600万円

●事務職
【23歳】       固定給276万円(月給23万)+賞与50万円=326万円
【主任/24歳】 固定給312万円(月給26万)+賞与65万円=377万円
【係長/28歳】 固定給384万円(月給32万)+賞与80万円=464万円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 12人 4人 66.6%
2016年度 5人 2人 60.0%
2015年度 採用実績なし
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 7人
2017年度 7人 5人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 2.1年(2019年2月1日時点)
平均年齢 29.7歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修)
各部署研修
配属先OJT
自己啓発支援
メンター制度 あり:人事担当によるサポート制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2017年度実績)
※事務職の場合
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 2.2%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、神奈川大学、カリタス女子短期大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語学院、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、杏林大学、国士舘大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、滋賀短期大学、至学館大学、静岡大学、尚美学園大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、洗足学園音楽大学、仙台医療秘書福祉専門学校、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京農業大学、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本大学、浜松大学、弘前大学、福井県立大学、法政大学、北陸大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フュディアルクリエーション 採用担当:田中.二田
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F
TEL:03-5730-3733
http://www.fudealcreation.com/recruit/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。