株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

2018年4月にHRアセスメントソリューション事業を事業承継
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業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/その他サービス
本社
東京
直近の説明会・
イベント
思考し続けて進む 個と組織を生かす へ挑み続ける

私たちはこんな事業をしています

「人」は企業の方向性を決め、他の経営資源を動かす存在です。企業が成長・発展していくために「人・組織をどれだけ生かせるか」が企業経営の肝といえます。一方で、時代の流れや、人の価値観の変化など、変化が激しい現代において、企業はますます複雑な人と組織の課題を抱えています。私たちは、企業が抱える課題を少しでも改善できるように、そこで働く人が少しでも前に進んでいけるように支援をしていきます。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「個と組織を生かす」

私たちが大切にしているブランドスローガン「個と組織をいかす」の根底にあるのは、1人ひとりのあるがままの個性を見つめ、発揮を促すことが組織の力になる、という私たちの考え方です。創業以来、人と組織の可能性を信じ続けるという精神を大切にして、事業を拡げてきました。人と組織の力が最大の優位性であるといいきれる会社を一つでも多く、そしてそこで働く一人一人が、仕事に対して誇りを感じ、変化に向けて踏み出す勇気と力を持てる社会の実現に貢献していきます。

事業優位性

人と組織のプロとして、お客様と一緒に伴走する

RMSは人と組織の領域のプロとして、採用から退職までの長いスパンを、お客様の事業戦略を見据え、人材育成・組織開発・制度設計、運用支援など、幅広い観点から支援していきます。高い品質にこだわった「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などのサービスを組み合わせ、お客さまの課題を解決するためのソリューションを提供します。それによって、お客様のより根本の課題に対してアプローチをしていきます。また、実際に効果をもたらすことにこだわり、お客様に寄り添って実際に一歩を踏みだすまで支援をすることで、個と組織の限りない可能性を拓くパートナーであり続けることを目指しています。

社風・風土

成長を求める。お互いを生かし合う。

企業の抱える人と組織の課題には答えはありません。また、複雑に絡み合った人や組織の問題は、一筋縄では解決できません。だからこそ、挑戦のしがいがあるのです。社員はお客様と一緒に考えながら、自分で判断し、動き、成長することが常に求められます。価値あるソリューションを提供しつづけるために、若手から声を上げれば、機会をつくることができる。ベテランも自分を磨き続ける。そして得た知見は惜しみなく共有する。お互いに協力しあい、お互いを生かし合う。私たちはそんな組織です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

お客様の経営人事課題を把握し、アセスメント・トレーニング・コンサルティングの手法を組み合わせ、課題解決に向けた企画提案~サービス提供を行います。

会社データ

事業内容 私たちは、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス)をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
事業領域 ■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援する

■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援する

■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高める

■制度構築
組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する
ソリューション手法 ■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する

■トレーニング
職場での実践を喚起
職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する


■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する

■HRアナリティクス
人事データを多面的に分析
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
設立 1989年
※2004年10月1日、リクルートHRDディビジョンとHRRを統合し、
 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立
資本金 1億円
売上高 203億56百万円(2018年3月期)
従業員数 528名(2018年4月1日時点)
代表者 代表取締役社長 藤島 敬太郎
事業所 ■本社
東京
■支社
大阪・名古屋・札幌・大宮・静岡・広島・福岡
沿革 1960年 リクルート創業
1963年 アセスメント事業開始
1970年 トレーニング事業開始
1974年 総合検査「SPI」開発
1989年 株式会社人事測定研究所設立(前身)
1993年 営業力強化サービス提供開始
1997年 コンサルティング事業開始
2004年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立
(アセスメント・トレーニング・コンサルティングの3事業を統合)
2011年 採用支援事業を株式会社リクルートキャリアに譲渡
2012年 コーチングサービス提供開始
2018年4月 HRアセスメントソリューション事業部を株式会社リクルートキャリアより事業承継 

連絡先

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
経営企画部人事グループ 採用担当
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
フリーダイヤル 0120-172-271 (携帯電話からもご利用いただけます)
メール:tanto_saiyo@recruit-ms.co.jp



コーポレートHPもご覧下さい
http://www.recruit-ms.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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