株式会社神戸新聞事業社
コウベシンブンジギョウシャ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社神戸新聞事業社

◎神戸新聞グループの総合広告会社
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
新聞/放送/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社
本社
兵庫

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪広告業界に詳しい人や神戸に詳しい人だけが有利になるわけではありません!≫

広告企画やイベントを行う当社ですが広告やイベントについての知識を持つ人だけが有利になるわけではありません。
求めているのは、見聞きしたことを素直に吸収する姿勢と意欲。様々な事柄に好奇心を持ち、自ら積極的に動ける人を採用したいと考えています。
ですから、知識や経験は関係ありません。

また、兵庫や神戸に詳しくなくても構いません。『ここで働きたい!』という意欲を思う存分アピールしてくださいね!


<採用フロー>

■プレエントリーまたは説明会予約
 ↓
■会社説明会 ※会社説明会参加者に筆記試験予約画面を送付
 ↓
■筆記試験+エントリーシート(OpenES) ※筆記試験予約者にES提出依頼を送付
 ↓
■面接(3~4回)
 ↓
◎内定

※内定までの所要日数 2ヶ月程度(予定)

募集概要

職種 <総合職> ※適性・人員構成を考慮し、いずれかの部門に配属となります。
◆営業 ◆企画 ◆媒体
仕事内容 【営業】
クライアントのニーズにあわせた広告企画立案を行い、それぞれにカスタム提案を行います。扱う商材は様々で、広告だけでなくグッズやイベント、マーケティングサポートのための仕掛けなど、地域活性・企業経営サポートのために様々な切り口で手法をチョイスしていきます。

【企画】
マーケティングに基づいた販売促進の企画やイベント内容・コンテンツ、広告などをプランニングしていきます。コンペ案件などではプレゼンテーションを実施します。

【媒体】
媒体社である新聞社やテレビ、ラジオ局との窓口として、折衝から制作進捗の管理など、
最適なメディアプランニングを組立て、提案していく仕事です。
勤務地 ◆本社(神戸市中央区東川崎町1-5-7 神戸情報文化ビル8F)
◆姫路支社(姫路市豊沢町)
◆東播支社(加古川市加古川町)
◆明石支社(明石市相生町)
◆北播支社(加東市社)
◆北摂三木支社(三田市三輪)
◆但馬支社(豊岡市寿町)
◆三木営業所(三木市志染町)
◆淡路支社(洲本市栄町) ※5月移転予定(洲本市)
◆大阪支社(大阪市西区)
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
<大学卒>
月給20万4356円
<大学院了>
月給20万8269円

※上記金額には一律の固定残業代(25時間分2万8656円)を含みます。
25時間を超えた分は別途支給します。
諸手当 通勤手当
家族手当
住宅厚生手当
休日出勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年4回(5月、6月、10月、11月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季・年末年始・年次有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇

※所属する部門や担当業務によって休日出勤が発生することがあります(休日出勤手当支給、代休取得可)。
保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
待遇・福利厚生 退職金制度
互助会
神戸市勤労者福祉共済
産休・育児休暇制度
介護休暇制度
試用期間 あり(入社後3ヶ月間、その他条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.5年(2017年11月30日時点)
平均年齢 41.5歳(2017年11月30日時点)
研修 あり:【神戸新聞グループ合同研修】
神戸新聞グループ各企業の新入社員が集まり、ワークライフバランスやメンタルヘルス、コンプライアンスについての研修を受けます。また、新聞が発行されている西神印刷センターの見学も予定しています。

【自社研修】
組織・各部門ごとの役割について部門長や中堅社員を講師とした研修を実施します。研修のコンテンツとして、グループ内のラジオ局やテレビ局へのスタジオ見学も予定しています。1週間程度の研修を経て、現場へ配属となります。

【外部研修】
入社後すぐに外部研修に参加し(神戸市内)、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方など社会人として必要な基本スキルを学んでいただきます。一定期間後、振り返り研修にも参加していただきます。
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.6%
(2018年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、専修大学、同志社大学、広島大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0044 神戸市中央区東川崎町1-5-7 神戸情報文化ビル8F
TEL:078-362-7353(直通)
FAX:078-362-7363
総務部 採用担当 藤田

<URL>
http://www.kobe-j.co.jp/

<E-mail>
saiyo@kobe-j.co.jp

<交通>
JR「神戸駅」徒歩5分
神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド駅」徒歩5分
阪急・山陽電鉄 「高速神戸駅」徒歩10分
掲載開始:2019/03/01

株式会社神戸新聞事業社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社神戸新聞事業社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。