株式会社ジャパン・テック・システム
ジャパン・テック・システム
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株式会社ジャパン・テック・システム

トヨタ自動車系部品メーカー向け生産管理システム/IT/自動車
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/自動車
本社
愛知

モデルケース

システムエンジニア・プログラマー(4年制大学卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<<理系・文系ではなく、「IT業界でチャレンジしたい」という意欲を歓迎!>>
◆対象となる方◆
・2020年3月高専・ 専門・短大・4年制大学卒業見込あるいは大学院修了予定の方
・IT業界に興味はあるが、知識がないなど不安をお持ちの方でも大丈夫。

<新人がもつフレッシュで、既存にとらわれない頭を求めています>
“次なる発想は会話の中から生まれる”という考えのもと、
新しい取り組みにどんどんチャレンジする会社です。

いまやITは日常生活のあらゆるシーンに欠かせません。
私たちが培ってきたIT技術は
自動車産業に限らず、すべてに向けて活用できるでしょう。
あなたのプログラムが、世界を変えるかもしれません。
ぜひチャレンジしたい!という方のエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 ■システムエンジニア(SE)
■プログラマー(PG)

入社後のステップ 【Step.1】プログラマーとしてスタート。
◆半年はトレーニング期間です。
Javaの基本を勉強しながら、課題に取り組みます。
◆トレーニング終了後は、先輩社員の指示のもと、
プログラムの作成・改善などに取り組みます。
1年程度で一通りが身に付き、自分でプログラム製作ができるようになります。

【Step.2】2~3年後、SEへキャリアアップ。
スキルや実績に応じてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに昇格するほか、コンサルタントや企画営業へとキャリアチェンジする道も選べます。

当社のエンジニアとして求められるのは、「お客さまが何を求めているのか」を的確に聞き出し、本当にメリットがあるシステムを提案すること。そのためにも、高度なIT知識と豊富な業務経験を積み、コミュニケーション能力を磨いていきます。
勤務地 名駅/名古屋本社
 名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル2F
  ※笹島交差点(スパイラルタワーのふもと)より東へ徒歩3分程
刈谷/刈谷オフィス
 愛知県刈谷市大手町2丁目29 INOビル3F
  ※JR刈谷駅から徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(基本時間)

フレックスタイム制度あり
※標準労働時間8時間
※平均月10時間程の残業あり(手当全額支給)

給与・福利厚生(待遇)

給与 日給月給/2018年4月初任給実績
※いずれも下記項目の手当を別途支給

◆大学院卒
月給 20万9900円

◆4年制大学卒
月給20万7900円

◆専門4年課程卒
月給20万7900円

◆短大・専門2年課程卒
月給18万3900円

◆高等専門学校卒
月給18万3900円
諸手当 交通費
残業手当
役職手当
家族手当
教育手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(3月、7月、12月)
※平成29年実績 5.5カ月/年間
休日休暇 完全週休2日制(土日休み)
※トヨタ自動車カレンダーに準ず
夏季休暇(9~10日)
年末年始休暇(9~10日)
GW休暇(9~10日)

フレックスタイム休暇
有給休暇(初年度10日、最高20日)
特別休暇

産前産後休暇
育児介護休暇
保険 社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 確定拠出年金制度
(会社が毎月個人毎に基本給の7.15%を拠出し、個人が預金・投資信託・株式投資を行う。)
トヨタ関連部品健康保険組合
保養所・レジャー施設
バーベキュー、ソフトボール大会
社員旅行(隔年)
※2011年はグアム旅行、2013年は沖縄旅行、2016年はハワイ又は北海道を各自選択、2018年は九州旅行
試用期間 あり
入社後3ヶ月
試用期間中の雇用条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 0人
2017年度 2人 1人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 9.0年(2019年1月時点)
前身会社含む
平均年齢 34.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員研修(外部研修:エンベックス社)
社内研修(iJIT、プロジェクトスキル)
IBMユーザー研究会参加
ほか社外教育、セミナー参加あり

◆研修会(年3回)手当支給
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度(資格手当一時金を支給)
※例:応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト
メンター制度 あり:メンター制度のほか、エルダー制度も導入。(半年間)
入社2~4年程度の年齢の近い先輩が教育担当者となり、成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度


社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2017年度実績)
通常は月10時間程。
年に2,3ヶ月程、プロジェクトの状況のより、多い時があります。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
人により取得の幅があります。(1日~14日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
2019年度取得予定者あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

会社ホームページ https://www.jtechsys.jp/news
スタッフブログ随時更新中!弊社の最新情報はこちらをご覧ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、静岡大学、信州大学、大同大学、中部大学、富山大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋情報メディア専門学校、新潟大学、HAL名古屋、北海道情報大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※専門学校の方は基本情報技術者試験の合格が必須です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジャパン・テック・システム 新卒採用係

名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル2F
TEL:052-583-8770 〒450-0003
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。