ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社
ネッツトヨタウエストヒョウゴ
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ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社

トヨタディーラー(新車・U-car)・損害保険・車検サービス
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販
本社
兵庫
リクナビ限定情報

モデルケース

営業職/大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社員は十人十色。あなたらしさを歓迎します。
営業職で言えば、この仕事の面白みは、お客さまと長く、深くお付き合いができること。

独身時代に当店で初めて車を購入された方が、結婚を経て、家族が増え、
ライフステージの変化と共に車を利用目的も変化していく際に、担当営業にご連絡をいただく。
そんな関係性の中、営業自身も成長していきます。
私自身が、営業や店長経験を経て、今があると自負しています。


ネッツトヨタウエスト兵庫へ入社した現在の社員は、それぞれ入社の理由も違えば夢も違います。
だからこそ、一人ひとりの価値観を大事にしたいと考えています。

共に仕事をする中で切磋琢磨できる環境を整えています。
これから社会人となるみなさんのことを、理解できる新卒採用の先輩スタッフも多数活躍している当社。
特に入社してすぐはわからないことだらけかもしれませんが、きちんとフォローできる体制を整えています。
積極的に自ら行動して、成長できる。そんな自分を想像しながらワクワクできる方を採用します。

代表取締役社長 谷口 弘一

<こんな方は大歓迎です>
・兵庫で働き続けたい方
・人と接することが好きな方
・学び、成長しつづけたい方
・新しいことにチャレンジしたい方

募集概要

職種 ■営業職
来店されたお客様から、ご家族構成や車の用途、
通勤時間やプライベートの趣味などをヒアリング。

ご要望をお聞きしながら、適した車をご提案。
この際、見積作成や、ローン契約なども進めます。

ご成約いただければ、今度はしっかりと納車までフォロー。

定期点検や車検など、定期的にお客様と連絡し合う中で、
仕事を超えた人間関係を築くことができます。



■業務職
お客様のご案内から、営業のフォロー、電話応対、事務作業まで
仕事は多岐に渡ります。もちろん、先輩スタッフの元、仕事は1つ1つ
覚えていきます。車の専門知識は自然と身に付きます。
何より、笑顔でお客様のご対応が大切。ご家族連れのお客様の多いため、
時にはお子様と一緒に遊ぶこともあります。お店のPOPづくりなど、業務職
ならではのアイディアを発揮して下さい。

■サービスエンジニア
一般整備、車検・法定点検、修理、車載器の取付…
整備に関する、あらゆる業務に携わります。
トヨタ車以外にも携わることができるのが、当社の特徴。

また、少数精鋭の体制で行っているため、若手スタッフにも、
重要な整備を積極的に任せる風土があるため、
きっとあなたの技術を向上させてくれるはずです。


勤務地 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】
神戸・明石・洲本・加古川・高砂・姫路・太子・相生・福崎・豊岡の各店舗
※詳しくは会社トップでご確認ください。

通勤時間、希望等を考慮の上、決定します。
勤務時間 9:15~18:00(2019年4月より)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

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会社説明会に参加(営業職・業務職別)

筆記試験(SPI/一般常識程度、適性検査)

面接(2回程度)

内定

【提出書類】
履歴書(写真貼付)
成績証明書及び卒業見込証明書
健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月予定
■営業職(専門卒・大卒)
月給18万9000円 + 販売報奨金 + 諸手当

■業務職(専門卒・短大卒・大卒)
月給16万5000円+各種報奨金+ 諸手当

■サービスエンジニア
・専門学校(4年)
 月給17万9000円 + サービス業績報奨金 + 諸手当

・短大卒・専門学校卒(2年)
 月給15万8500円 + サービス業績報奨金 + 諸手当
諸手当 販売報奨金(営業職)
サービス業績報奨金(技術職)
各種報奨金(職種により異なる)
通勤手当
残業手当
販売手当(営業職)
資格手当(技術職)
業務兼用車手当(営業職) ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日 ●年間休日110日+有給休暇5日
  シフト制/月8~12日(定休日:毎週火曜 及び 第2火曜・水曜)

休暇 ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 (初年度10日)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険)
福利厚生 退職金制度
確定給付企業年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株制度
慶弔見舞金制度
業務兼用車購入支援制度
定期健康診断
誕生日ギフトカタログ
試用期間 6ヶ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 11人 0人 100.0%
2015年度 17人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 3人
2016年度 8人 3人
2015年度 11人 6人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.1年(2018年3月時点)
平均年齢 37.7歳(2018年3月時点)
研修 あり:新人社員導入研修
新人社員フォローアップ研修
年次別研修
トヨタ自動車メーカー研修
商品知識研修
OJT研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:【エルダー制度】
入社後1年間にわたって、同じ先輩が、指導担当として新入社員の育成に当たる制度です。
長期的に育成状況を把握し、適切なアドバイスをするため、導入されました。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 14人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集人数 営業職 7~10名
業務職 3~5名
技術職 7~10名

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大原簿記専門学校神戸校、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、摂南大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ネッツトヨタウエスト兵庫株式会社
〒653-0833 神戸市長田区大道通5丁目101番地の2
本社 財務経理部
TEL 078-641-1777(採用担当/中田)
●会社ホームページ http://www.netzwest.jp/
リクナビ限定情報
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。