セントスタッフ株式会社
セントスタッフ
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セントスタッフ株式会社

【福祉(介護・保育)医療・人材派遣/ミサワホームグループ】
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
福祉・介護/教育関連/医療関連・医療機関/その他サービス
本社
東京、広島
残り採用予定数
4名(更新日:2019/07/22)

モデルケース

年齢:30歳  勤務地:関東  役職:支店長  年収:420万(月給30万円)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科不問  書類選考、筆記試験なし。
セントスタッフでは「人柄」を重視した採用を行っています。

◆セントスタッフの求める人物像◆
素直で謙虚な人
福祉の人材サービスに携わりたい人
福祉人材の育成に携わりたい人
福祉業界で幅広い仕事に挑戦したい人
将来、会社の中心となって働きたい人


セントスタッフの働き方は
まずは介護の経験をすることで、お客様の生の声を聞き、業界のニーズを肌で感じていただきます。
現場への理解を深めた後に多彩な職種の中から、それぞれのキャリアを進むことができます。

営業コーディネーター、施設運営、人事、教育研修、新規開発など、幅広い将来があなたを待っています。
福祉は興味があるけれど、未経験で不安があるという方も研修制度やフォロー体制が整っているので安心して働くことができます。
学校で福祉を学んだことがない方、資格のない方でもまったく問題ありません。
セントスタッフの半数の社員が福祉系以外の学部の出身です。

大切なのは、あなたがどのような人でどのような思いを抱いているのか。
私たちはあなたの人柄や想いに焦点を当てた選考を行うことをお約束します。

募集概要

職種 仕事内容 【 総合職 】

人材サービス  ・・・ 支店長、営業コーディネーター、営業企画 等
施設運営    ・・・ 介護士、保育士、児童相談員、障がい者施設職員 等
管理部門    ・・・ 人事、研修講師、教育トレーナー、経理、情報システム 等

セントスタッフは幅広いキャリアパスをご用意しています。

入社後はセントスタッフの社員として、様々な形態の介護施設で勤務をします。
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等々。
「介護施設」とひとことで言っても、さまざまな形態があり、介護の目的や考え方は異なります。
様々な形態の施設を経験することで、幅広い知識やスキルを習得できるでしょう。
その後、現場での経験を活かし、上記のような多様なフィールドで活躍していただきます。


「福祉業界での働き方、活躍の場が多様に広がっている」


それが当社の魅力です。

業界に特化した事業を展開している会社だからこそ、
まずは全社員が介護の現場への理解を深め、やりがいや大変さを実感することが、
将来いかなる仕事をするにおいても必要不可欠です。

また、社会問題でもある福祉業界の人手不足の問題に対して、様々なアプローチをしていきます。

「社長をはじめ全社員が介護経験を積んでいる」
こういった取り組みを行うことで社内の一体感が生まれ、
よりお客様第一主義に徹することができます。

詳しいキャリアプランについては、説明会でお伝えしています!!
勤務地 入社後はまず、支店への配属となり、当社の正社員として
様々な形態の介護施設での勤務となります。

※配属先の支店は入社時の住所によって決定致します。
※営業エリア外にお住まいの方は、引っ越しをお願いする場合もございます。

○現場期間
本社及び各支店近県の高齢者施設・障害者施設での勤務

※現場就業期間は個人によって異なります。
※現場配属先は入社時の住所から勤務可能な範囲で決定。

○部署配属
本社及び支店の各部署

※部署配属は、面談を通して希望を踏まえ、能力・適性、
 社内外の評価を踏まえて総合的に判断し決定致します。
勤務時間 休日休暇 ※変形労働時間制 168-176時間/月
※4週8休制
※年次有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり

○勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)実働8時間

○現場配属期間
勤務施設の就業時間・シフトに準ずる

現場業務は、基本的に24時間365日利用者様の生活をサポートするお仕事です。
早番・日勤・遅番・夜勤とシフトに準じて勤務して頂きます。

しかし、決められた日数は希望休を申請した上でシフトが決定します。
予定も立てやすく、お休みはしっかり取れますのでご安心ください。

※2018年度採用時の実績を掲載しております。
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー

  ↓

◆会社説明会
「新しい福祉業界の発見。そして、新しい働き方・魅力」をお伝えします!
・福祉に興味はあるけど、なかなか踏み出せない…
・あまり業界に良いイメージがない…
・未知の世界にチャレンジしたい!
・社会に貢献できる仕事がしたい!       などなどお考えの方。 

  ↓

◆第一次選考(グループ)

  ↓ 

◆第二次選考(個人)
幹部社員との個人面接となります。

  ↓ 

◆最終選考(個人)
最後は代表片山との個人面接となります。
あなたの強い想い、将来への展望・目標・熱意をお伝え下さい!

※書類審査、筆記試験はありません。
※人柄重視の採用を行っていますので、全て面接での選考となります。

  ↓

◆内定
内定後もじっくりと一人一人と向き合い、各種研修を設け、入社までのフォロー体制も充実。
福祉を学んでいない方でも、強い志があれば、安心して入社を迎えられます!

※入社までに必ず「介護職員初任者研修」受講を修了して頂きます。
 当社からの講座の紹介もございますのでご安心下さい。
 資格取得にかかった費用は入社後一部返金させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【関東】 
大卒・大学院了・既卒  月給228,500円/月 (固定残業20時間相当分 38,000円含む)
短卒・専門卒        月給224,500円/月 (固定残業20時間相当分 34,000円含む)
高卒・高等専門学校卒   月給220,500円/月 (固定残業20時間相当分 30,000円含む)
  

【中部・関西】
大卒・大学院了・既卒  月給201,000円/月 (固定残業20時間相当分 38,000円含む)   
短卒・専門卒       月給197,000円/月 (固定残業20時間相当分 34,000円含む)
高卒・高等専門学校卒  月給193,000円/月 (固定残業20時間相当分 30,000円含む) 
※2019年4月支給予定(高卒・高等専門学校卒 の採用実績がないため)
            

【北海道・東北・九州】
大卒・大学院了・既卒  月給186,000円/月 (固定残業20時間相当分 38,000円含む)   
短卒・専門卒        月給182,000円/月 (固定残業20時間相当分 34,000円含む) 
高卒・高等専門学校卒  月給178,000円/月 (固定残業20時間相当分 30,000円含む)
※2019年4月支給予定(高卒・高等専門学校卒の採用実績がないため)

※交通費別途支給(上限50,000円/月)
※夜勤手当別途支給
※入社後6カ月間は試用期間(給与は月額 -5,000円)
※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

※2018年度採用の実績を掲載しております。
諸手当 交通費、役職手当 、夜勤手当、資格手当等

キャリア、職種に応じて
インセンティブ制度、処遇改善加算手当 等
昇給 賞与 昇給:年1回
賞与:定期賞与年2回(2017年度実績:6月・12月支給)
待遇 福利厚生 社内制度 ・人事考課制度

・社会保険完備
◇健康保険
◇厚生年金保険
◇雇用保険
◇労災保険

・ライフサポート倶楽部加入
◇慶事お祝いカタログギフトプレゼント
◇有名アミューズメントパークチケット割引
◇映画館チケット割引
◇スーツ購入割引
◇スポーツジム割引
◇提携飲食店割引 など

・福利厚生施設あり
◇会員制リゾートホテル 
◇エクシブ など

・トヨタ団体自動車保険割引制度
・MGファミリー保険加入
・ミサワホーム持家割引
・資格取得援助制度
・化粧品割引
・慶弔お見舞金制度
・授乳服カタログプレゼント
・24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話窓口
・健康診断後の二次健診費用補助制度
試用期間 入社後6ヶ月間あり/給与は月額 -5,000円となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 7人
2017年度 3人 12人
2016年度 17人 31人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 5.4年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:有り。


≪入社前≫

◆勉強会(自由参加)
◆入社前研修(全員参加)
◆インターン前研修(全員参加)
◆内定後インターン制度

 
≪入社後≫

◆新入社員研修
◆グループワーク研修
◆専門研修
自己啓発支援 あり:◆外部研修
会社指定の外部研修を受講することが出来ます。
講義内容や受講時間はご自分で選ぶことが可能です。
メンター制度 あり:◆ブラザー&シスター制度
新入社員に先輩社員がつき、日々の業務の相談やキャリアアップのフォロー等を行っています。
また将来のキャリアアップを明確にするための細かな話し合いも行います。

≪その他フォロー体制≫

◆社内SNSの活用
社員同士、活発な情報共有や関わりを持てるよう、社内SNSを活用しコミュニケーションの場を設けております。
全国の拠点の社員の様子や取り組みが共有でき、互いに刺激を受けることができます。

個人の頑張りだけに任せるのではなく、会社が一丸となって夢を応援する風土があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:◆人事考課制度
年間で計画する個人の目標管理シートに基づき上長と定期面談を行います。
目標に対しての日々の振り返りだけではなく、自身が将来的どういったキャリアプランを描いているか、夢や希望を発信して頂く大切な場でもあります。
社内検定等の制度 あり:◆介護能力認定制度
一年に一度、介護に関する知識や技術を確かめる試験があります。
改めて自分の介護スキルを見つめ直し、足りていない部分を高めていくことが出来ます。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 23.1%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修プログラム 「福祉を学んでいなかったけど大丈夫かな…」
「やりたい気持ちはあるけど本当にできるかな…」 といった方でも大丈夫!

入社前も入社後も安心して仕事に取り組めるよう、充実した研修やフォロー体制を整えています!

≪入社前≫

◆勉強会(自由参加)
医療福祉の知識・技術・ビジネスマナーの研修。
今まで福祉を学んでいない方でも安心して入社を迎えられるよう、
内定者同士や先輩社員と交流する中で福祉に対する理解を深める場となります。


◆入社前研修(全員参加)
内定式の際に行う参加必須の研修。
社会人になるための心構えや入社までの取り組みを主なテーマとし、
グループディスカッションを中心に行います。


◆インターン前研修(全員参加)
現場勤務開始前に医療福祉の基本知識・基本技術を中心とした実践的な研修を行います。


◆内定後インターン制度
実際に介護施設でインターンを行い、入社に向けてより深い知識・技術を身につけます。
インターンを通して現場の雰囲気や業務の流れをつかむことでスムーズに入社を迎えます。


 
≪入社後≫

◆新入社員研修
会社組織・各部署業務内容、ビジネスマナー、介護基礎技術・知識など、
社会人としての基礎を身につけて頂く研修(月一回)
研修を通して社会人としての、マナー・心構え・おもてなしの心などを身につけます。


◆グループワーク研修
若手社員を中心に「介護向上プロジェクト」と題し
各々の現場についての情報交換を行いそれぞれの知識の幅を広げます。
またグループワークを通し、社会人としての「発言力・統率力・問題提起力・提案力・改善力」
といった基礎を身につけます。


◆専門研修
目指すキャリアに合わせた専門研修。
施設長研修・フロアリーダー研修・営業コーディネーター研修にて専門知識を身につけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、和泉福祉専門学校、いばらき中央福祉専門学校、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、杏林大学、近畿医療福祉大学、金城大学、岐阜大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡大学、淑徳大学、淑徳大学大学院、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、白百合女子大学大学院、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大正大学大学院、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京大学大学院、帝京平成大学、帝京平成大学大学院、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海福祉総合専門学校、東京医療専門学校、東京医療福祉専門学校、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京純心女子大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京福祉大学大学院、東京福祉保育専門学校、東京富士大学、桐朋学園大学、東北大学、東北福祉情報専門学校、東北福祉大学、東北福祉大学大学院、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋英和女学院大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西九州大学、二松学舎大学、二松学舎大学大学院、日本社会事業大学、日本社会事業大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本福祉大学大学院、白鴎大学、八戸大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡国際大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、保健医療経営大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立正大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、ルーテル学院大学、ルーテル学院大学大学院、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

セントスタッフ株式会社 人事部 新卒採用担当(全拠点共通 大類・杉本・野尻・澁澤)
東京都中央区日本橋1-7-9 ダヴィンチ日本橋179 4F
TEL:03-3270-5501
FAX:03-3270-5518
mail:St_Saiyo@home.misawa.co.jp
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。