東京技工株式会社
トウキョウギコウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
ガス/エネルギー/その他サービス
本社
東京

モデルケース

技術系総合職/大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

[当社が求める人物像]
・設計・測量に興味がある方
・CADに興味がある方
・インフラやライフラインを取り扱う事業に携わりたい方
・何事にも好奇心を持って取り組める方
・コミュニケーションや気配りなどを大切にできる方
・明るく元気に仕事に取り組める方
・協調性を持ち、チームプレーを心がけられる方

専門知識は入社後に学ぶことができますので、学部・学科は一切不問です。理数系を専攻している方だと、数字を扱うことが多い設計・測量を吸収するのは早いかと思います。ただ、基本的には人柄や適性を重視していますので、当社の事業や仕事内容に興味を持たれた方は積極的にエントリーください!

募集概要

職種 <技術系総合職>
◆設計
・都市ガスパイプライン及び付帯構造物設計
・配管ルート調査選定
・配管系応力解析
・3DCADによる配管及び配管設備設計
・各種近接施工の影響評価(FEM変形解析)

◆測量、調査
・都市ガスパイプライン工事に伴う測量・調査
・地下埋設管の沈下・移動・応力測定
・橋梁・高速道路などの建設・維持管理に伴う測量、調査

◆システム製図
・CADシステム及び支援システムの提案・構築
・配管図・各種管理用図面の作成
・各種電子ファイリング

<管理系総合職>
◆人事
労務管理、人員管理、給与計算、昇格昇給管理、採用、教育研修、人事制度、ほか
◆総務
備品貸与管理、就業規則作成、福利厚生、社会保険手続き、社員寮管理、慶弔関係、行事式典、庶務、事故対応、ほか
◆経理
決算書類作成、労働保険申告、帳簿作成、資金繰り事務、銀行諸手続き、ほか
◆計画
経営計画の策定・管理、ほか

[入社後のステップ]
3ヶ月間は専属トレーナーが付き、OJT形式で業務の基本を学びます。その後は先輩社員の業務を補助しながら実務を学び、徐々に仕事の領域を広げていっていただきます。
将来的には各部門のリーダー・管理職として、後進の育成やマネジメントに携わることも可能です。
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉の当社拠点
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分、休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給21万2000円
大学卒・高等専門学校専攻科卒/月給20万5000円
専門学校・短期大学卒・高等専門学校卒/月給17万6000円
※2018年4月実績
諸手当 家族手当
通勤手当(通勤交通費全額支給)
超過勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日126日(2019年)

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 資格取得支援制度
宿泊補助制度
退職金制度
作業服貸与
産前産後休暇・育児休業
独身寮制度
試用期間 3ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 1人 88.8%
2016年度 6人 3人 50.0%
2015年度 11人 3人 72.7%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 3人
2017年度 7人 2人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 20.0年(2019年1月時点)
平均年齢 40.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:・内定者通信教育
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・技術研修
・都市ガス関係の資格取得に向けた勉強会
・大手都市ガス会社のガス工場見学 
・メンタルヘルス研修
・セクハラ防止研修 …など

新入社員には必ずマンツーマンで先輩社員がつき、OJTスタイルで社会人としての立ち振る舞いや、ビジネスマナー、都市ガスの知識や図面の作成、設計・測量の知識・技能の習得をサポートします。

導入研修後も、階層別研修や、職能ごとの技術研修会など、継続的にスキルアップできる環境が整っています。
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格を取得した際、報奨金を支給します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:能力主義型人事制度

上司・部下が面談を行い、一人ひとりの課題・適性に合った目標を設定。目標の達成度を見ながら評価しています。会社が一方的に目標を押し付けるのではなく、十人十色のカラー・個性を引き出し、伸ばすことを主眼としている制度です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用フロー リクナビよりエントリー

エントリーされた方に説明会の案内を配信

説明会に参加

OpenES提出、筆記試験(SPI)、面談

事業所見学

面接(複数回)

内定(最終面接より3日以内)

※日程調整の都合により、スケジュール間隔は前後する場合もあります。

採用実績校

青山製図専門学校、亜細亜大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、共立女子短期大学、共立女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京農業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、明海大学、山梨大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル10階
総務部人事課 清水・木村・渡邊
TEL:0120‐11‐0797
URL:http://www.giko.co.jp/
E-mail:zinji@giko.co.jp

[交通機関]
JR「新橋駅」日比谷口より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩1分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。