眞鍋造機株式会社
マナベゾウキ
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眞鍋造機株式会社

船舶用甲板機械(ウインチ)・荷役クレーンの総合専門メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
輸送機器/その他製造/商社(機械)/海運
本社
愛媛

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「平凡 < 個性 < 
     チームワーク < リーダーシップ」

MANABEは「平凡」よりも
「個性」を大事にします。

MANABEは「個性」よりも
「チームワーク」を大事にします。

MANABEは「チームワーク」よりも
「リーダーシップ」を大事にします。

MANABEは”人”を大事にしたい。
MANABEの想いに共感できる人を
私たちは求めています。

募集概要

職種 ■事務系総合職
・営業(英語を使って仕事したい方歓迎)
・経理
・資材(購買)
・総務

■技術系総合職
・技術(機械・電機)
・品質保証
・工務
・アフターサービス
・製造スタッフ(文理不問)

■一般職
・一般事務((英語を使って仕事したい方歓迎)
・設計事務(CADオペレーター)
勤務地 ■本社(愛媛県今治市):
営業・技術(機械/電機設計)・経理・資材(購買)・品質保証・
工務・アフターサービス・一般事務・設計事務(CADオペレーター)

■各工場(愛媛県西条市、今治市、香川県観音寺市):
製造スタッフ

■東京営業所(東京都):
営業

愛媛県へのI・J・Uターン希望の方、歓迎します。
【愛媛:東予/中予エリア】
勤務時間 ■本社、工場  ―― 8:00~16:50
■東京営業所 ―― 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ================
2020年卒採用の流れ
================
「エントリーはこちらから」より受付

(会社説明会に参加)※任意

書類選考(Open ES)
*会社説明会に参加していなくても提出できます。

1次選考(面接、筆記試験) 

(社員交流会)※任意

最終選考(役員面接) 

内定 【5月中旬~】

事前の企業研究はHPもご覧ください! → http://www.manabezoki.co.jp




=================
会社説明会情報
=================
場所:西条工場 
日程:3月19日(火)、3月26日(火)、4月9日(火)
 (〒793-0003 愛媛県西条市ひうち字西ひうち3の2)

 交通アクセス
 当日、お車でのお越しも可能!
 また、JRでお越しの方は、当日西条駅までの送迎を予定しています。

 西条工場開催分については会社説明だけでなく、
 当社最大の工場である西条工場の見学をして頂けます。

全日程ともに予約はお早めにお願いいたします!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
大学院卒          基本給21万円/月給
大学卒             基本給19万8,000円/月給
短大・高専卒     基本給17万8,000円/月給

■一般職
大学卒             基本給16万3,000円/月給
短大・高専卒     基本給15万3,000円/月給
諸手当 職務手当、技能手当、家族手当、通勤手当、皆勤手当、残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜、土曜(原則第2,3,4,5土曜)、祝日、夏季、年末年始
【年間休日】112日(H29年度)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金、確定拠出年金制度、
その他ソフトボール大会やゴルフコンペなどイベントがあります!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
2015年度 11人 0人 100.0%
(2019年2月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 2人
2016年度 採用実績なし
2015年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 16.4年(2017年10月16日時点)
平均年齢 40.6歳(2017年10月16日時点)
研修 あり:入社後、最低半年間は製品についてじっくりと学べる時間を用意しています。
工場の現場にて、先輩が丁寧に教えていきます。
その後、適性や希望に合わせて細かな配属を行います。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:配属後、メンター制度や先輩社員OJTのもと、業務がスタートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月9日時点)

その他の情報

参考データ

主な(具体的な)仕事内容 【事務系総合職】

■営業
引き合い、受注、契約などの業務を通し、見積仕様書の作成や交渉など、お客様との窓口業務を行います。その他にも、アフターサービス窓口を担当し、関連部署へ情報提供を行います。お客様のニーズに合った製品を提供する為に、お客様の生の声をいち早くキャッチし、社内で調整を行うことも営業部の重要な役割です。客先や他工場へ出向き、様々な人とコミュニケーションをとりながら、業務を進行させていきます。
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■経理
経理業務は会社や社員における事務を執り行います。業務の特性上、業務内容の幅も広く、どの業務も正確性と重要性が問われますが、社員の皆さんが安心して働けるよう日々仕事をします。また、経理の業務は会社経営が密接に繋がっているものが多く、会社を支える重要な役割を担っています。
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■資材(購買)
会社に必要な物品や製品に使用する材料、部品等の購入手配を行う部門です。注文書の作成、納期管理、また購入先の選定や業者との価格交渉が、主な業務となります。製品のコスト削減において、購買面から大きく貢献することができます。
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■総務
社会保険から労務関係の書類作成、提出など事務手続はもちろん、学校・官公庁関係の対応、安全・研修教育の立案。または、労働環境の管理・保全にも努めます。その他にも、各種社内イベントの開催・運営。新規社員の採用活動についても一緒に仕事してもらいます。上記以外にも総務の業務範囲は幅が広く、顧客と直接対面し、仕事するようなことはありませんが、社員のモチベーション向上やより良い会社づくりに貢献することが出来ます。
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【技術系総合職】

■設計(機械・電機)
船舶用ウインチ・各種クレーン及び自社製造設備の設計をお任せします。 お客様からの様々なニーズに対応した製品の設計を担当します。 当社では一貫体制のもとで製品開発をしていますので、 自分が設計した製品を工場や実際に稼動している船の上などで直接触れたり、見たりする機会があります。そんなとき、分業化の進んだ大手メーカーでは味わえない充実感が味わえます。 また、海外のお客様との打合わせで海外出張があります。
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■品質保証
製品の品質を確保する為、検査部門の管理や認証機関である船級協会への対応を行います。
また、製品にトラブルが起きた際、関連部署と相互協力しながらその原因を究明し、対策の実施や社内体制の整備を行います。こういった業務を通して、製品品質の統計的な調査・分析と改善実施についても行っていきます。その他にも、ISOの社内管理責任者としての役割もあり、他部門の業務における監査や管理指導を行い、会社全体の”品質”に対し包括的に管理する業務を担っています。
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■工務
製品の生産計画の立案と実施を行います。各工場では、工務部の指示した工程表に沿って、製品の製造がスタートされていきます。各工場における生産工程の進捗状況の確認や指導をはじめ、外注加工品の発注や納期管理、顧客支給品の管理等、顧客の希望納期に間に合うよう工程の管理を行います。
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■サービス
出荷された製品が搭載される船に出向き、据付指導や運転調整等、船上などの現地で製品の技術的指導を行います。また、製品にトラブルがあれば、いち早く現地に駆けつけ、不具合箇所の修理や、真因把握等の対応を行います。その為、国内はもちろん海外に出張することも多くあり、時に海外の方とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることもあります。
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■製造スタッフ(文理不問)
船舶用ウインチ・各種クレーン及び自社製造設備の製造部門を担当していただきます。技術部にて出来上がった図面を元に、自ら製品の製造に携わります。
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【一般職】

■一般事務
配属部署において、部内の業務が円滑に進むようサポート業務を行います。
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■設計事務(CADオペレーター)
設計業務のサポートを行ってもらいます。主にCADでの設計を専門業務とします。
教育・研修制度 入社後、最低半年間は製品についてじっくりと学べる時間を用意しています。
工場の現場にて、先輩が丁寧に教えていきます。
その後、適性や希望に合わせて細かな配属を行います。
配属後、メンター制度や先輩社員OJTのもと、業務がスタートします。
社内の人間関係(社風・風土) 入社歴が浅い社員の意見にも耳を傾けてくれる社風で、
自分の思った企画を実現できるチャンスがあります。
募集学科 全学部全学科
設計は、工学部の機械系、電気・電子系の出身の方が多くいますが、
化学系、土木系学部出身の方も頑張っています。
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

採用実績校

愛媛大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、神戸学院大学、国士舘大学、島根県立大学、玉川大学、東京工芸大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際学院大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福山大学、松山大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、商船系
主な勤務地
東京、香川、愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒799-2113
愛媛県今治市高部甲633番地3
TEL:0898-41-9217
FAX:0898-41-6568
担当:総務部 原・藤本

ホームページ:http://www.manabezoki.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。