積和不動産株式会社
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積和不動産株式会社

積水ハウスグループ
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  • 正社員
業種
不動産
住宅/建設
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大卒・一般事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の主力業務であるプロパティマネジメントやアセットマネジメントは、目に見える「商品」がないため、ビジネスが成功するか否かは、相手方の「信頼」がキーポイントになります。
したがって、面接等ではさまざまな場面や相手に対して、常に誠実に行動できるかという部分に、最も重きをおいて判断させていただいています。
また、自己の成長の為に、情報収集のアンテナを高くかかげ且つたゆまぬ努力を惜しまない人物を求めています。

【業務上必要になるスキル】
・コミュニケーション能力~あらゆる年代の方、立場の方がお客様となります。『話す力』以上に『聴く力』が必要です。
・臨機応変に対応する力~『住まい』に関わる仕事には、突発的な出来事がつきもの。解決には冷静さとスピードが重要です。
・誠実さ&熱意~スキルではありませんが、実は一番大事!!どんなに知識があっても、これがないと『信頼』を勝ち取ることはできません。

募集概要

職種 営業職(賃貸営業・仲介営業)
一般事務職
主な仕事内容 1.賃貸部門
積水ハウスが建築したアパート・マンションなどをオーナー様に代わって管理、運営を行うプロパティマネジメント。建築計画時の家賃査定から入居者募集、家賃集金、クレーム処理に至るまで、賃貸管理に係わるトータルな業務を担当。40年以上の賃貸管理のノウハウをもとに、オーナー様の資産運用のサポートを行います。
また、お預かりした大切な資産の資産価値を高める為、入居契約に繋がる人気設備やインテリア等の様々なリフォーム工事の提案も実施しています。

2.仲介部門
売主様、または買主様の依頼を受け、その相手方を探し出し、双方の希望条件などを相互調整して契約が成立するように取り計らう仕事。情報ルートは、積水ハウス、法人顧客などで、いかにして依頼主の希望に合った情報を数多くキャッチし、効率的に営業活動を行い、売買契約成立に結びつけるかがポイント。
勤務地 本社及び各営業所並びに子会社・関係会社

本社:新宿

事業所:東京・神奈川・山梨・札幌

勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制 (土・日曜日、一部部門は火・水曜日)
国民の休祝日
夏季休日
年末年始休日

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月実績
院卒営業職         基本給月給22万4,500円
4大卒営業職              基本給月給21万3,500円
院卒・4大卒一般事務職   基本給月給18万3,500円
短大・専門卒一般事務職 基本給月給17万3,500円
諸手当 <営業職>
通勤手当、家族手当、営業業績手当、残業手当ほか
<一般事務職>
通勤手当、残業手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回〔6月、12月、3月(業績)〕
休日休暇 完全週休2日制 (土・日曜日、一部部門は火・水曜日)
国民の休祝日
夏季休日(5日間)
年末年始休日(7日間)
創立記念日
有給休暇(初年度10日、最高20日まで)ほか
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
福利厚生 資格検定祝金制度、退職金制度、退職者復職登録制度、借上社宅制度、住宅資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、積立年休制度、保養所、制服貸与(一般事務職) ほか
試用期間 有(6カ月)
※本採用時と待遇は変わり無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 20人 1人 95.0%
2016年度 18人 0人 100.0%
2015年度 20人 2人 90.0%
(2018年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 13人
2016年度 7人 11人
2015年度 9人 11人
3年以内男性採用割合:39.6%
3年以内女性採用割合:60.4%
※営業職、一般事務職を合わせた数です。
平均勤続年数 13.8年(2018年6月時点)
平均年齢 39.0歳(2018年6月時点)
研修 あり:【階層別研修】新入社員導入研修、営業基礎研修、一般事務職スキルアップ研修(1・4年次)、営業職セルフエスティ―ム研修(3・4年次)
【その他】
電話応対研修、ビジネスマナー研修、ヒューマンリレーション研修、業務部門別研修など
自己啓発支援 あり:資格検定祝金制度、eラーニング
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 13人15人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.6%
(2017年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育研修 新入社員導入研修、営業基礎研修、スキルアップ研修、業務部門別研修、ヒューマンリレーション研修ほか
募集学科 全学部全学科
学部学科等による指定はありません。
採用人員 2018年4月入社    18名(大卒16名/短大卒1名/高卒1名)
2017年4月入社    20名(大卒19名/短大卒1名)
2016年4月入社    18名(大卒16名/短大卒1名/高卒1名)
2015年4月入社    20名(大卒19名/高卒1名)
2014年4月入社    40名(大卒39名/高卒1名)※積和不動産関東株式会社へ分割
2013年4月入社    49名(院卒1名/大卒45名/短大卒1名/専門卒1名/高卒1名)
2012年4月入社    50名(大卒49名/高卒1名)
2011年4月入社    34名(大卒32名/専門卒1名/高卒1名)
2010年4月入社    18名(大卒17名/高卒1名)
2009年4月入社    47名(大卒45名/短大卒1名/高卒1名)

応募方法 自由応募、学校推薦共に可
提出書類 ●履歴書(写真貼付)
●成績証明書
●卒業見込証明書
●健康診断書

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、琉球大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、東京、神奈川、山梨
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー 3F
〒151-0053

積和不動産株式会社
人事部
※土日祝日休です
≪電話(人事部直通)≫
TEL:03-5350-7037

≪ホームページ≫
http://www.sekiwa.co.jp/

≪採用ホームページ≫
http://www.sekiwa.co.jp/recruit/shinsotsu/

≪Eメール≫
saiyou@sekiwa.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。