株式会社大屋
ダイヤ
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株式会社大屋

ドラッグストアmac
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/その他専門店・小売/その他商社
本社
愛媛
残り採用予定数
7名(更新日:2019/07/20)

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

管理栄養士

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■求める人物像■■

1.意思がある人材
 ⇒強い想い、主体的に行動出来る人材

2.礼節がある人材
 ⇒礼儀・マナー、好感の持てる人材

3.感謝できる人材
 ⇒周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材

4.素直な人材
 ⇒感度(気付き・受け入れる力)、学ぶ姿勢を持っている人材

5.愛情がある人材
 ⇒仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材

私たちが必要としている人材は、
上記全てが出来ている人材ではなく、一緒に努力・行動が出来る人材です!!

募集概要

職種 店舗運営スタッフ
管理栄養士・栄養士
薬剤師・美容師(アイリスト)

・総合職:四国四県の店舗への引っ越しを伴う異動があります
・一般職:引っ越しなし、同エリア内での店舗間の異動があります
主な仕事内容 ■店舗運営スタッフ■
ステップ1
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理(商品補充・前出し)、3.クリンリネス(清掃・定位置管理)、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理(部門担当として)など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ2
⇒商品の売れ方(客層・時間帯売上)の理解、接客に必要な商品知識(特に医薬品・化粧品)を習得していきます。さらに、人の管理(パート・アルバイトの指導・育成)や店舗全体の売上・経費の管理を学んでいきます。
ステップ3
⇒入社後4年を目標に店長(ストアマネジャー)へとステップアップしていきます。

※その後は、「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にチャレンジができます。

■栄養士・管理栄養士■
ステップ1
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理(商品補充・前出し)、3.クリンリネス(清掃・定位置管理)、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理(部門担当として)など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ2
⇒栄養指導・育児相談等におけるカウンセリング業務に従事します。
自店を中心に、相談会などを積極的に定期的に開催し、お客様の健康増進・予防・食生活支援・栄養指導から改善まで導くサポートを行います。
ステップ3
⇒栄養士・管理栄養士チームの責任者として、チーム全体をマネジメントができる役職にチャレンジできます。

※「店長」「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にもチャレンジが可能です。

■薬剤師■
ステップ1
⇒mac店舗の最前線スタッフとして、1.レジ応対、2.売場管理(商品補充・前出し)、3.クリンリネス(清掃・定位置管理)、4.接客、5.発注・仕入れ、6.売場作成、7.売上・在庫管理(部門担当として)など、小売業の基本やmacのルール等について理解して頂きます。
ステップ2
⇒薬学の専門知識を活かして、お客様(患者さん)へのカウンセリング業務に従事します。
処方箋による調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなど、セルフメディケーションの相談・サポートを行います。さらに、漢方薬や健康食品、サプリメント、在宅介護支援、禁煙サポートに係る相談など専門的な対応も可能です。
ステップ3
⇒薬剤師チームの責任者として、チーム全体をマネジメントができる役職にチャレンジできます。

※「店長」「エリアリーダー」「バイヤー」「スーパーバイザー」等にもチャレンジが可能です。
勤務地 愛媛県・香川県・高知県・徳島県の各店舗

【四国Uターン積極採用】
「総合職」での採用:愛媛・香川・高知・徳島 4県で転勤があります。

【愛媛・東予エリア】
【愛媛・中予/今治エリア】
【愛媛・南予エリア】
※愛媛県へのUターン希望者も歓迎します。

【香川・中讃/西讃エリア】
※香川県へのUターン希望者も歓迎します。
勤務時間 9:00~24:00
※1日8時間労働 ※ローテーション勤務
※店舗により開店・閉店の時間が異なります。
採用ステップ&スケジュール 【エントリーの方法】
まずはリクナビよりエントリーして下さい。その後、弊社より説明会(説明選考会)などの案内をします。

【選考とスケジュール】
エントリー受付期間(3月~10月)
  ↓
単独説明会(3月~10月)
または、説明選考会(3月~10月)※説明選考会は、一次選考会まで一気に選考します
 ★内容⇒会社概要(仕事内容・売場の変化・教育・福利厚生等)説明、先輩社員との座談会
  ↓
一次選考(3月~10月)
 ★内容⇒グループディスカッション・面談
  ↓
SPI※合格者のみ
  ↓
二次選考(3月~10月)
 ★内容⇒人事面接(個人面接・45分程度)
  ↓
最終選考(3月~10月)
 ★内容⇒役員面接(個人面接・30分程度)
  ↓
内定(4月~11月)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年実績 

初任給が上がりました!!
■店舗運営スタッフ■
大学卒初任給:総合職(共に一律手当含む)月給19万5,000円
大学卒初任給:一般職(共に一律手当含む)月給17万5,000円
短卒・専卒初任給:総合職(共に一律手当含む)月給17万5,800円
短卒・専卒初任給:一般職(共に一律手当含む)月給16万4400円

初任給が上がりました!!
■管理栄養士■
大学卒初任給:総合職(共に一律手当含む)月給19万8,000円 
大学卒初任給:一般職(共に一律手当含む)月給17万8,000円 

初任給が上がりました!!
■栄養士■
大学卒初任給:総合職(共に一律手当含む)月給19万7500円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
大学卒初任給:一般職(共に一律手当含む)月給17万7500円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
短卒初任給:総合職(共に一律手当含む)月給17万9300円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)
短卒初任給:一般職(共に一律手当含む)月給16万6900円 ※栄養士手当込(当社規定合格後)

初任給が上がりました!!
■薬剤師■
大学卒初任給:月給31万6,000円
諸手当 通勤交通費(通勤距離に応じて月額1万5000円迄支給)・(入社後)引っ越し費用全額負担・家族手当・家族手当一時金・単身赴任手当・転居旅費支給・転居手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・役職手当※・特別職務手当※・結婚祝金・出産祝い金・香典・災害見舞金・入院見舞金・資格手当※(登録販売者/栄養士/管理栄養士/アイリスト/薬剤師)・出張手当(四国外の店舗)・教育費支給
※当社規定あり

★特徴★
支給の条件はありますが、出来る限り、個々人の状況に沿った手当を支給することで、本人・家族への不安や負担を減らせるように取り組んでいます。
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 月7~9日、長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇 
引越し休暇、妻が出産したとき(分娩日当日)、結婚休暇(3日間)
産休育休制度、介護制度
※年間休日108日
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 福利厚生倶楽部(各種割引)・退職金制度・育児休暇制度(女性3/3 男性0/6)・介護休暇制度・財形貯蓄制度・資格取得奨励制度・社員旅行・社員寮(西条市・四国中央市・高知市)・社宅補助(社内規定有)・健康診断・自社ツタヤレンタル割引制度・養老乃瀧割引制度(20%割引)・組合忘年会・組合新年会・スーツ割引販売・クリスマスケーキ割引販売・お中元お歳暮割引販売

※従業員の声から生まれた制度※
パパママ会・社員買物割引制度・インフルエンザワクチン補助・自社エステ脱毛回数券(無料体験もあり)・自社マツエク回数券(無料体験もあり)・自社お弁当無料(会議・研修時)

★特徴★
「自分たちの働く職場は自分たちで良くする」精神!
従業員全員で働きやすい職場を創っています!出来る出来ないではなく、まずは声を上げることからスタートします!!
試用期間 3か月
給与の変更はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 16人 0人 100.0%
2015年度 18人 3人 83.3%
2014年度 9人 5人 44.4%
(2019年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 9人
2016年度 10人 8人
2015年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:44.1%
3年以内女性採用割合:55.9%
平均勤続年数 7.5年(2017年3月1日時点)
平均年齢 32.5歳(2017年3月1日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新入社員合宿研修
・新入社員フォロー研修
・2年次フォロー研修
・ブラザーシスター制度
・新任店長研修
・店長会 
・理念塾
・リーダー塾
・経営と理念の勉強会
・経営品質セミナー
・SA・SC・PSV研修 
・栄養士研修
・ヘルスケア研修
・ビューティケア研修
・ホームケア研修
・コンビニエンスケア研修
・サロン会/エステ研修
・マツエク研修
・パーソナルケア研修
・レジマイスター研修
・コスメセミナー
・WO導入講座(フェイス)
・介護おむつ研修       
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:教育制度・人事制度
社内検定等の制度 あり:社内検定1~3級
月平均所定外労働時間 14.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.2日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.3%
(2017年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 内定者研修・新入社員合宿研修・新入社員フォロー研修・2年次フォロー研修・ブラザーシスター制度・年次レポート・ストアコンパリゾン・栄養士研修・新任店長研修・店長会・理念塾・リーダー塾・ヘルスケア研修・ビューティケア研修・ホームケア研修・コンビニエンスケア研修・サロン会・エステ研修・マツエク研修・パーソナルケア研修・レジマイスター研修・レジトレーナー研修・資生堂セミナー・花王ソフィーナ講座・WO導入講座(フェイス)

★特徴★
学びたい人材には、徹底的に優先的に学べる環境を創っています!!
内部研修だけではなく、自身のレベル・スキルに応じて、外部研修にも積極的に参加することも可能!
入社後も定期的に内容について聞き取りを行い、今必要な学びをどのように提供できるか常に変化・進化させています!!
募集学科 店舗運営スタッフ/全学部全学科
薬剤師/薬学関連学部学科
栄養士・管理栄養士/栄養関連学部学科
採用人数 15名前後
応募方法 自由応募又は学校推薦
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査・グループディスカッション・面接(個人)
先輩の出身校 愛媛大学、高知大学、和歌山大学、松山大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西大学、神戸学院大学、甲南女子大学、摂南大学、姫路獨協大学、徳島文理大学、高松大学、四国学院大学、松山東雲女子大学、岡山理科大学、福山大学、広島経済大学、広島国際大学、東亜大学、徳山大学、九州国際大学、九州産業大学、宮崎産業大学、徳島文理短期大学、樟蔭女子短期大学、広島コンピュータ専門学校、京都造形芸術大学、京都女子大学、四国大学、松山東雲短期大学、聖カタリナ大学、大谷大学 、大阪大谷大学、羽衣国際大学、鳥取環境大学、くらしき作陽大学ほか
平均勤続年数 7.5年(2016年12月時点)
メンター制度 有り
月平均所定外労働時間 14時間(2016年度実績)

採用実績校

愛媛大学、高知大学、和歌山大学、松山大学、明治大学、中央大学、立命館大学、関西大学、神戸学院大学、甲南女子大学、摂南大学、姫路獨協大学、徳島文理大学、高松大学、四国学院大学、松山東雲女子大学、岡山理科大学、福山大学、広島経済大学、広島国際大学、東亜大学、徳山大学、九州国際大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学、徳島文理大学短期大学部、広島コンピュータ専門学校、京都造形芸術大学、京都女子大学、四国大学、松山東雲短期大学、聖カタリナ大学、羽衣国際大学、熊本県立大学、くらしき作陽大学、大阪大谷大学、鳥取環境大学
#管理栄養士 #美容師 #薬剤師 #文系 #理系 #食物 #栄養 #健康 #スポーツ

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
2020年卒学生さんと同時進行で採用を進めていきます。まずは、ナビからエントリーをお願いします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

“いつもあなたの近くに” 採用チーム 採用担当/森川

株式会社 大屋
〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2
(電話)0897-56-8181
(URL)http://www.daiya-grp.co.jp/
(e-mail)aki@daiya-grp.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。