株式会社大屋
ダイヤ
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株式会社大屋

ドラッグストアmac
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/その他専門店・小売/その他商社
本社
愛媛
残り採用予定数
7名(更新日:2019/07/20)

私たちはこんな事業をしています


あなたの資格や知識を、身近で大切な人のために活かしてください!!あなたに期待することは、専門家・スペシャリストとして、お客様一人ひとりの健康増進・予防・食生活支援・栄養指導から改善はもちろん、お客様の知りたい情報・商品が100%手に入る状態をつくること。ドラッグストアmacは「仲間と共に挑戦できる」会社です。さぁ!変化を楽しもう!!

当社の魅力はここ!!

企業理念

“人柄”で採用します!!

選考では、あなたの人柄を最大限承認します。人柄とは人間味(人間性)のこと。人間味と言っても、特別な経験が必要なわけではありません。当たり前のことを当たり前にできること、または、しようと努力する姿のことです。サークルやアルバイト、学業で頑張ったこと、その体験の中での成功体験、失敗体験を自信を持って語ってください。そして、私たちは「説明会・選考会」を通じてフィードバックを行っています。知らない、分からないことは決して悪いことではありません。だからこそ、そのフィードバックに対して、行動を改善し、継続しようとする姿が見たいのです。あなたの頑張りを応援します!

戦略・ビジョン

居心地の良さには定評があります!!

私たちの強みの一つに「居心地の良さ」があります。小売業という特性ももちろんありますが、社風がそうさせていると私たちは自負しています。居心地が良く、チームワークが良く、そして、長く働き続けてもらうためには、安定して安心して働ける環境が必要です。私たちは年次昇給、役職手当、育児休暇、介護休暇、時短制度など、充実した福利厚生を提供できます。あなたのライフステージの変化に伴って対応できる環境も整っています。「人に優しくできる」「お客様に喜んでもらいたい」と入社してくれるスタッフには会社も全力で応えます!「居心地の良さ」とは「安心感」かもしれません!あなた自身で直接体感してください!

待遇・制度

入社後の手厚いサポート体制も充実!!

入社してからも新入社員フォロー研修(月1回)、2年次研修と、ほぼ毎月、仕事のレベルに合わせた教育を行っています。特にブラザーシスター制度に力を入れており、年齢の近い先輩社員が仕事面やメンタル面からあなたの成長を一番近くでサポートしてくれます。私たちが教育に力を入れる理由は、「仕事の本当の面白さを知る前に心が折れて欲しくないから」です。仕事には少なからず苦労や苦悩はつきものです。それを一人で乗り越えることは困難でも仲間となら乗り越えることができます。実際もやりとりの中でお互いの絆が深まり、入社して良かった!仕事が楽しい!先輩みたいになりたい!との声が続出しています!!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■店舗運営スタッフ
お客様が思わず買いたくなる売場づくりを行い、ホスピタリティ溢れる接客をします。

■栄養士・管理栄養士
健康増進・予防等の相談会を中心に食生活支援・栄養指導から改善まで導きます。

■薬剤師
処方箋による調剤、OTC販売、セルフメディケーションの相談・サポートを行います。

■アイリスト(美容師)
まつげケアのスペシャリストとして、カウンセリング、エクステ施術を行います。

会社データ

事業内容 ■ドラッグストアmacの経営
長時間営業、低価格(安さ)、Tカード(会員)を武器に、四国四県にドラッグストアmacを53店舗展開しています。

独自戦略、新たな取り組みして、
1.サンドラッグ(商品供給:医薬品・化粧品・日用雑貨の仕入)、CGCグループ(商品供給:食料品の仕入)との提携
2.惣菜や野菜などの食料品強化店舗、整骨院やエステ、マツエク併設店舗、調剤併設、テナント組み合わせ店舗(クリーニング・弁当など)の展開

「便利追求特化店舗」「美容・健康カウンセリング特化店舗」を店舗コンセプトとし、四国(地元)密着での店舗展開を掲げ、地元のお客様に愛される店舗を「人」の力で創り上げていきます。

■私たちの経営理念は、
「健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現します」です。誰もが健康で美しくすこやかに暮らしたいと願い便利で豊かな生活を求めています。私達は健康で豊かな暮らしの創造を使命として地域社会に貢献し続けます。そして、働く従業員を大切にして仕事にやりがいを持ってお互いが成長できるような社風を創っていきます。

■創造的挑戦
「学び続け・変わり続け・挑み続ける」株式会社大屋は今期で66期になります。この66年間で大きな壁や困難もありました。しかしながら、この11年間で売上を9.5倍にまで成長できているのは、大屋の社員が、学び続け・変わり続け・挑み続けた結果です。社員1人1人の創造的挑戦が今の大屋を創っています。そして大屋を100年企業にするのが私たちの夢です。
設立 1951年3月
資本金+資本準備金 1億9300万円
売上高 223憶円(2018年2月期)
売上高推移 223億円(2019年2月期)
205憶円(2017年2月期)
195憶円(2016年2月期)
167憶円(2015年2月期)
157憶円(2014年2月期)
150憶円(2013年2月期)
144憶円(2012年2月期)
137憶円(2011年2月期)
127憶円(2010年2月期)
121億円(2009年2月期)
106億円(2008年2月期)
96億円(2007年2月期)
77億円(2006年2月期)
67億円(2005年2月期)
62億円(2004年2月期)
60億円(2003年2月期)
56億円(2002年2月期)
52億円(2001年2月期)
従業員数 全体人数1098人(男性:329人/女性:769人)(正社員:210人/PA:888人)
代表者 代表取締役社長 伊藤慎太郎
事業所 本社/愛媛県西条市西田甲590番地2
店舗/mac 53店舗
松山市=久米店、畑寺店、古川店、余戸店、富久店、山越店、北条店、伊予店、鷹の子店、砥部店、鴨川店、久万ノ台店
八幡浜市=保内店
今治市=今治立花店、今治別宮店、大西店
西条市=喜多川店、朔日市店、横黒店、東予店、氷見店
新居浜市=元塚店、国領店、沢津店、川東店、西の土居店、松原店、西連寺店
四国中央市=土居店、中之庄店、川之江店
観音寺市=観音寺店、観音寺中央店
三豊市=詫間店
高松市=高松レインボー店
四万十市=中村店
高知市=竹島店、高須店、河ノ瀬店、御座店、三里店、横浜店、朝倉店、横浜東店 
    大津店、東雲店
須崎市=須崎店
香南市=野市店
香美市=美良布店
南国市=南国店
安芸市=安芸店
徳島市=矢三店
阿南市=羽ノ浦店
関連会社 大屋観光株式会社、株式会社一番、有限会社すこやか

連絡先

“いつもあなたの近くに” 採用チーム 採用担当/森川

株式会社 大屋
〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2
(電話)0897-56-8181
(URL)http://www.daiya-grp.co.jp/
(e-mail)aki@daiya-grp.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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