株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
テクノプロ テクノプロアイティシャ 
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月
  • エントリーシート
    締切 8月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

エンジニア職・営業職に関係なく、豊かなコミュニケーション能力を持っていることも大切なポイントです。コミュニケーションの中でも特に相手の話をしっかり理解・聞くことができる『傾聴力』を重視しています。それは社員同士、そしてお客様と積極的に対話し、要望や課題を見出す際に必須となります。もちろん、研修などでしっかりと学ぶこともできますが、大きな信頼や高い評価を獲得することにやりがいを見出せる方が、当社の理想の人材と言えるでしょう。

選考方法は書類選考(履歴書・エントリーシート・適性検査、短時間)と個人面接が2回で終了です。
筆記試験が苦手な方、IT業界に興味はあるけど自信がない方、そんな方でも是非一度説明会へお越しください。
職種についても説明会を聞いた後に希望をお伺いするので、じっくり考えてから選択して頂けます。

募集概要

職種 ■ITエンジニア  ※コンピュータの進歩に興味・好奇心がある人(採用予定:120名)
■企画営業    ※世の中のIT製品やシステムに携わりたい人(採用予定:15名)
勤務地 「北海道・東北」 北海道、宮城
「関東」 東京、埼玉、千葉、茨城、神奈川
「東海・北陸」 愛知、静岡、石川
「関西・中四国」 京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛
「九州」 福岡、熊本
※希望考慮
http://www.technopro.com/it
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業/18.4時間
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2020」エントリー画面からエントリー及び会社説明会へご参加ください。

【選考スケジュール】
◆エントリー

   ▼

◆会社説明会・選考会(トータル約2時間) ※履歴書不要

   ▼ ≪会社説明会補足≫(約60分)
           なるべく分かり易く、具体的な数値をお伝えして説明します

   ▼ ≪選考会内容≫(約50分)
           ・エントリーシート作成
           ・適性テスト3種類(一般常識・計算・適性)

◆書類選考を通過された方に対し一次面接(個人面接) 30分~40分程度

   ▼ ≪面接内容≫
           事前に答えを用意しておかないと答えられないような
           質問はありません。なるべく話しやすく、お互いの
           コミュニケーションをとりながら進めたいと思います

◆一次面接を通過された方に対し役職者面談(個人面接) 30分~40分程度

   ▼

◆合否決定・内定通知

   ▼

◆内定者には内定通知および承諾書を送付
応募条件 2020年3月に卒業される方もしくは既卒3年以内(26歳以下:長期勤続によるキャリア形成のため)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年度(実績)】
■ITエンジニア(月給制)
・大学院(修士)卒/基本給200,000円、配属手当10,000円
・大学学部・高専(専攻科)卒/基本給195,000円、配属手当10,000円
・高専(本科)卒/基本給185,000円、配属手当10,000円
・専門4年制卒/基本給180,000円、配属手当10,000円
・専門3年制卒/基本給175,000円、配属手当10,000円
・短大・専門2年制卒/基本給170,000円、配属手当10,000円

■企画営業(月給制)
・一律(大学院・大学卒)
基本給200,000円、想定残業手当(40時間分)59,560円※40時間超過分は別途支給有
諸手当 ■ITエンジニア
・資格手当 ※約86資格が対象 ※毎月上限3万円まで支給(取得月から3年間)、
役職手当、残業手当、通勤手当、赴任手当、赴任一時金、各種報奨金制度有り

・通勤交通費支給
・残業代100%別途支給
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・資格取得制度(合格者は検定料の半額負担)
・通信教育補助制度
・図書購入費補助制度
・入寮制度(借り上げ社宅)

■企画営業
・役職手当、残業手当、通勤手当、赴任一時金、インセンティブ

・通勤交通費支給
・残業代100%別途支給
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・入寮制度(借り上げ社宅)
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回+決算賞与支給の場合有(ITエンジニア)
業績等に応じたインセンティブ+決算賞与支給の場合有(企画営業)
休日休暇 年間休日123日
週休2日制(土・日・祝日)
※年間6回土曜出社有(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、入社時特別休暇(上限3日)
社会保険 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 ・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・入寮制度※月2~3万+光熱費を個人負担
・労働組合
・転勤赴任一時金
・引越費用補助
・定年再雇用
・社外技術研修参加費
・勉強会講師料補助
・帰省旅費補助
・社内クラブサークル活動支援
・教育自己啓発関連
・学会参加費
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の活用
試用期間 有(入社後2か月間)
※試用期間中の待遇面の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 96人 20人
2017年度 69人 19人
2016年度 45人 13人
3年以内男性採用割合:80.1%
3年以内女性採用割合:19.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:テクノプロ・IT社では下記のような研修が有ります。

・新入社員研修は約1ヵ月を使い、全員で集合研修を行ないます。

・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に大型研修センターを配置

・Winスクール:全国主要都市50ヵ所以上に研修スクールを配置し、IT系の講座が受講可能。また、このスクールは内定後の入社前にも使用可能です

・職能別研修(専門スキル研修)
、組込制御、ITプログラミング、ITネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修

・階層別研修(役割別研修)
リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修

・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)
自己啓発支援 あり:全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。
・通信教育補助
・技術図書購入補助
・資格手当支給(毎月支給)
メンター制度 あり:制度名はメンター制度ではありませんが、新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者としてキャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者を必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。
本制度においては、新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。
面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし、その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。
社内検定等の制度 なし:社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等(総称して「資格」)、各種の資格取得に向けた研修をテクノプロ・ラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があるほか、資格取得後には資格毎に定められた資格手当てが毎月支給されます。
月平均所定外労働時間 18.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2017年度実績)
計画的な有給取得を推奨しております。
ライフイベントに合わせて取得しやすい環境を整えています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

説明会 2019年3月以降、全国10箇所以上の各会場で開催
過去3年間の男女別新卒採用者数       2016年   2017年     2018年 
--------------------------------
男     45名    69名    96名
女     13名     19名    20名
--------------------------------
計    58名     88名      116名
研修 テクノプロ・IT社では下記のような研修が有ります。

・新入社員研修は約1ヵ月を使い、全員で集合研修を行ないます。

・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に大型研修センターを配置

・Winスクール:全国主要都市50ヵ所以上に研修スクールを配置し、IT系の講座が受講可能。
 また、このスクールは内定後の入社前にも使用可能です

・職能別研修(専門スキル研修)
、組込制御、ITプログラミング、ITネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修

・階層別研修(役割別研修)
リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修

・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)


 
月平均所定外労働時間 18.4時間(2017年実績)
キャリアコンサルティング制度  テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、会津大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、麻生情報ビジネス専門学校、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学大学院、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、KCS大分情報専門学校、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学短期大学部、札幌大学、産業能率大学、四国大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、秀明大学、城西国際大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉情報経理専門学校、中央大学、中京大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、徳山大学、鳥取短期大学、鳥取大学、富山情報ビジネス専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、奈良大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、HAL大阪、HAL名古屋、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島市立大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡こども短期大学、福岡大学、福岡デザインコミュニケーション専門学校、富士常葉大学、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、平成国際大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、松江工業高等専門学校、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【総合窓口】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
新卒採用課 松田
TEL:03-5410-1014
Mail:shinsotsu-it@technopro.com
HP:http://www.technopro.com/it

【本社最寄り駅】
日比谷線「六本木」駅から徒歩2分
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。