北王流通株式会社
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北王流通株式会社

3PL、食品物流、物流戦略、倉庫、インフラ、ロジスティクス
  • OpenES
  • 正社員
業種
倉庫
陸運(貨物)/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/11/05)

モデルケース

大学卒・ロジスティクスマネジメント職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・キャリアアップドライバー職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


「仕事を通して成長したい!」
「社会に貢献できる仕事をしたい!」
「何より食品が好き!」


そんな想いをもち、また弊社の経営理念・ビジョンに
共感して頂けることを大切にしております。


【経営理念】
『安心をつなぐ 食品流通イノベーター』


【経営ビジョン】
~食べられるものを捨てない~
「食品ロス」ゼロ・エミッションの達成


【求める人物像】
1、質問をしたり成長意欲のある人

2、どんな環境でも継続して努力できる

3、責任感があり素直で誠実な人柄であること


中小企業は、1人が複数の種類の仕事を経験でき、成長スピードが高いのが特徴です!
当社は創業30年目の節目の年、次の北王流通をつくっていく「ベンチャースピリット」をもった
学生さんとの出会いを楽しみにしております♪

一緒に成長していきましょう!



募集概要

職種
■総合職(幹部候補生)
・下記職種配属で、当社のあらゆる業務を学び習得
・将来は経営幹部を目指して頂きます


■ロジスティクスマネジメント職
・大きな物流センターで商品、お客様の事を徹底理解
・経営の4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を扱います
・将来はセンター管理責任者を目指して頂きます


■キャリアアップドライバー職
・お客様と直接関わり、当社の顔となる業務
・免許取得のサポートから技術を磨く
・将来は拠点責任者を目指して頂きます


※選考時にどの職種を希望されるかヒアリングをさせて頂いております!
※複数職種にご興味がある方はぜひその想いをお伝えくださいませ!
様々なメディアに出演! 従業員さんの声をもとにユニークな事例を取り組んでおります!
TV、新聞、経営雑誌、ネットニュース 等様々なメディアにご取材を頂いております。
(TV東京様、NHK様、日本テレビ様、東京新聞様、某経営雑誌、ネットニュース 等)

■安全基準を達成した方に安全米を支給?!

■効率改善に基づいて、手当てが支給?!

■改善提案を出すと報奨制度あり?!

etc...
職種に対する思い <<圧倒的!現場経験・現場力を積む!!>>

「現場で成果・結果をつくる!技術を磨こう!!」

入社後まずは現場で基礎的な経験を積んでもらいます。
物流の会社の基本は“現場”だからです。
でもそれは作業員としてずっと現場に居てもらいたいという訳ではありません。

一人一人の適性を見ながら、他の拠点へ異動して視野を広げたり、ドライバーとオペレーターの両方の経験をしたり、営業や情報システムといった本社業務に携わったり、3~4年後には様々な可能性が広がります!

1年間の研修を通じて自分が将来どうなっていきたいのかという“キャリアプラン”を人事室や上司と一緒に考えていきます!あなたのチャレンジしたいことを面接で聞かせてくださいね。
はじめての運転でも大丈夫! <<キャリアアップドライバー職>>

ほしいスキルは「食のインフラを作る!」というその想いのみ!!

運転免許無しでOK!
入社後約1年程度ロジスティクスマネジメント職の業務内容を経験。
現場の「イロハ」を学びます。

また、並行して運転免許(※取得補助制度有り)を取得!
その後、適性診断の受診や安全運転に関する講習を受講。

先輩ドライバーさんとマンツーマン同乗研修で運転の練習を行います。
最初は短い時間から、少しづつ慣れてもらって、約3か月かけて一人前のドライバーへ育成。

物静かなドライバーさんも多いですが、一緒に仕事をしているとだんだんと打ち解けてきます。時には厳しく、でも親切丁寧にわかるまで教えてくれるのが当社のドライバーさんです。
運転経験が無い人でも安心してエントリーしてください!
勤務地 ●大宮センター
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-22

●浮島センター
〒210-0862 川崎市川崎区浮島町12-10
J&S川崎浮島センターB棟1F

●厚木センター
〒243-0022 神奈川県厚木市酒井3152番地
厚木共配物流センター

※勤務地は適性・職種によって配属決定
勤務時間 【シフト制】
9:00~18:00 ※事業所・業務内容により時間が異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください

□会社説明会予約 (リクナビ上でご予約頂けます!)

北王説明会 + 1次面接会(内容:面接・適性検査) 

         ↓

最終面接 必要物:成績証明証、履歴書(またはOPEN ES)

         ↓
☆内定☆
内定者研修 <<入社前から同期とチームになる!~Grow UP!!~>>

1月~3月  内定者が全員集合!

・お互いを知り合い入社前から"切磋琢磨"し合えるチーム作り
・新卒でしか手に入らない一生物の"同期"、お互いに成長し合えるチームワークトレーニング

圧倒的同期の結束力とチームワークを活かした仕事をしたいなら当社に来てください。
挑戦と葛藤の環境をご用意しております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職>
大学院・大学卒 月給196,000円~(直近支給実績)
専門・短大卒   月給188,000円~(直近支給実績)

<ロジスティクスマネジメント職>
大学院・大学卒 月給196,000円~(直近支給実績)
専門・短大卒   月給188,000円~(直近支給実績)

<キャリアアップドライバー職>
大学院・大学卒 月給196,000円~(直近支給実績)
専門・短大卒   月給188,000円~(直近支給実績)


※研修期間中は基本給の支給となり、業務手当は支給されません
※残業手当、深夜手当等諸手当は別途全額支給
※通勤交通費全額支給
※上記金額は入社1年間キャリアアップ手当を含みます、入社2年目からは業務実績に応じて手当て支給

既卒者もご応募OKです!
諸手当 ■★効率改善手当★ 
・テレビ東京:ワールドビジネスサテライトに取り上げられました!
・仕事の効率を高め労働時間削減をする程、支給金額が増えます!

■北王会
・各種保養所に1泊3000円~宿泊可
・家族や友人と花火の季節には熱海へ旅行をしたり♪

■福利厚生クラブ
・各種飲食店やテーマパーク、日用品が社割で使えます
・高級ホテルやリゾートが格安で活用可♪

■おいしいお米の社割
・食に特化した当社の社員さんはお米が通常の2~3割引きで購入可
・農家さんと契約をしているので、ご家族にも喜んでもらえます!

■研修費用補助制度
・1年目から外部研修(100種類以上)へ参加可
・規定研修の場合は会社が費用負担します!

■毎月評価制度
・仕事のフィードバックを毎月もらえ、給与の反映されます
・仕事力を磨き、またがんばった人に光が当たる制度です!


>>>その他

昇給、賞与 年2回 / 交通費支給 / マイカー&バイク通勤可 / 時間外手当・役職手当 / 各種社保完備 / 退職金 / 制服貸与 / 永年勤続報奨 / 入社研修、各種研修制度 etc...


まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。これからも社員さんの声にあわせて独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。
昇給 年2回以上 ※職種・職位による
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間107日(社内カレンダーによる)
□シフト制
□産休制度
□育休制度
□育児休暇
□介護休暇
保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
福利厚生 □外部研修
□ビジネスキャリア検定
□物流技術管理士
□年間最優秀所長賞(特別社章贈呈)
□社内レクリエーション会(菜の花会・花女会・気まぐれ会)
□従業員契約保養施設(全国20か所以上)
□北王会(慶弔見舞・誕生日・QUOカード贈呈)
□改善提案制度(ありがとうサークル)
□3PL管理士
□運行管理者
□ドライバーコンテスト
□オペレーターコンテスト
□永年勤続表彰(5年・10年・15年)
□優良ドライバー表彰
□新人トレーニングプログラム
□委員会活動(ES、CS、安全、TP業績向上、WH業績向上)
□北王ヒーローズカレンダー
□省エネ運転講習会(エコ・モビリティ財団)
□健康診断(年2回)
□退職金
□福利厚生クラブ
□制服貸与
□資格取得支援制度
□お米の社員割引制度
□入社研修、各種研修制度
□マイカー&バイク通勤可
□各種社保完備
研修制度 <新入社員>
入社後の集合研修は2週間~1ヶ月間本社で行います。
その後、定期的に集合研修を開催。
同期の仲間と切磋琢磨しながら成長して頂けるよう、
様々な教育プログラムを準備しております。

仕事のスキルだけではなく、職場を通してどんなビジョン・目標を掲げ
日々どのように取り組んでいくのか…キャリアプランも入社後から考えて頂けるよう
定期面談制度も実施しております!

例:
新入社員集合研修、同乗研修、PDCAトレーニング、プレゼンテーショントレーニング、同期で乗り越える!G対抗トレーニング etc

<社員研修>
・管理者研修(初級・中級・上級) 管理職になる為の社内プログラムです!
・社内講師 各種社内研修の講師をして頂きます
・各種社外研修受講
★専門スキル (ビジネスキャリア検定/物流技術管理士/3PL管理士・運行管理者/ロジスティクス/生産管理オペレーション etc...)
★ビジネススキル (マネジメント・コーチング・営業スキル・業績アップ・社内講師トレーニング・ビジョン etc...)

<管理職へチャレンジ>
管理職公募制度がある当社。挑戦したい方は、自薦でチャレンジ頂ける風土があります!
そして、管理職として活躍できるように初級~上級管理者育成コースも自社プログラムにあります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 4人
2016年度 4人 0人
2015年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:□外部研修
□ビジネスキャリア検定
□物流技術管理士
□3PL管理士
□運行管理者
□ドライバーコンテスト
□オペレーターコンテスト
□新人トレーニングプログラム
□委員会活動(ES、CS、安全、TP業績向上、WH業績向上)
□入社研修、各種研修制度 etc...
自己啓発支援 あり:・社外研修費用負担制度
・キャリアアップ面談
メンター制度 あり:・担当トレーナー、ディレクターがつきます
・業務の知識はもちろん、日ごろのお悩み相談ものってくれます
・新卒社員さんは2年目以降自分自身がトレーナーに!  
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【 MSU1~3 (マネジメントスキルアップ) 】
社内大学です。毎年各拠点より選抜でメンバーが選ばれ、将来の管理職候補として初期教育を受ける場があります。

■MSU1
対象: 入社2年目~
参加メンバーとお互いの業務知識の共有や、マネジメントスキル向上のトレーニングを受けます。また期間内に資格取得にもチャレンジ!


■MSU2
対象: 入社3年目~、MSU1受講済
より高度なマネジメントスキル向上のトレーニングに挑戦!
外部研修にも参加し、物流の専門知識だけではなくリーダーシップや業績貢献へ向けてのマネジメントの実践、管理職に向けてのオーディション参加チケット取得にチャレンジ!


■MSU3
対象: 管理職
晴れて管理職になった後も継続的に学び続けます。
また、MSU1や2の社内講師としても活躍!



月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 17.0%
(2018年11月時点)

その他の情報

参考データ

北王HISTORY <<北王流通HISTORY>>


トラック1台から始まった当社。
数々の苦難に立ち向かいながらも前を向き続けられた事は、
先代が残した1つの教えが大きかった。

「楽な道と辛い道があれば、敢えて困難な道を選べ」
シンプルだが、企業の成長・発展に大きな影響を与えてきた意思決定軸。

他にも「より高い精度を求め、常に工夫せよ」「相手の都合を優先し、信頼を勝ち取れ」
このような教えを大切にし、
お陰様で創業してから右肩上がりで成長し、売上は現在36億を超えた。

もちろん毎年同じようなサービスをしていては他社にあっという間に追い抜かされてしまう。
その為、「北王流通」でないと!と言っていただく為に
従来はハードの競争が軸だったが、ソフトによる差別化を行ってきた。
それは当社の宝である「人財」を育てることである。

単に「正確」「丁寧」というレベルではなく、
「感動を提供」するホスピタリティが求められている昨今。

今後共私たちは誠実で思いやりに溢れた「心配り達人」となり、
力を合わせて品質の向上はもちろん企業様の問題解決に取り組んでいく。
テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』に取り上げて頂きました! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
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  テレビ東京、NHK、TBS 等 多数メディアに出演!
   仕事の効率を高め労働時間を削減する程、
     支給金額が増えます!
   ユニーク業務手当について取り上げられました!
         (詳細は本文下記にて)

////////////∧\\\\\\\\\\\\
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

当社にとってお客様はとても大切な存在ですが、
それ以上に従業員さん、つまり人財が大切な存在だと考えています!
時短推進によるライフワークバランスを目指したり、
産休等の制度で女性が活躍できる環境を整えるのは当たり前...
北王流通では

◎効率改善手当◎
『仕事の効率を高め労働時間を削減すればする程、支給金額が増えます!』

◎生産効率手当◎
『1時間当たりの生産性を高めると支給される』

といったユニークな制度を用意し、仕事もプライベートも頑張る
社員さんを応援しています。
管理職へ意欲のある方を応援!出る杭を伸ばします 有り:
管理職社内公募制度
試用期間 あり:3ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

採用実績校

東京理科大学、神戸大学、神奈川大学、大分大学、青山学院大学大学院、法政大学、中央大学、国士舘大学、駒澤大学、創価大学、日本大学、立正大学、千葉経済大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、跡見学園女子大学、京都女子大学、神戸女学院大学、埼玉学園大学、産業能率大学、淑徳大学、駿河台大学、聖学院大学、高千穂大学、多摩大学大学院、大東文化大学、千葉商科大学、広島国際大学、東京電機大学、高崎商科大学、城西大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
主な勤務地
埼玉、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北王流通株式会社
住所:114-0002 東京都北区王子2-30-2 井門王子ビル7F
電話番号:03-3913-8400
北王流通株式会社 新卒採用チーム
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。