株式会社MARUWA
マルワ
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株式会社MARUWA

【東証・名証一部】【ロンドン・シンガポール証券取引所】上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス/精密機器/建材・エクステリア/機械
本社
愛知

モデルケース

大学院・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

//////////////////////////////

◎志望動機は人それぞれ◎
◎描けるキャリアもさまざま◎

//////////////////////////////

当社は事業部別採用制度をとっており、選考途中でご自身が興味のある事業部(製品群)を選択して頂ける形となっております。

例えば・・・
・材料開発に興味があるから、セラミック事業部
・スパッタリングや蒸着の経験を活かしたいので、薄膜事業部
・回路設計や商品開発をしたいのでコンポーネンツ事業部
・一つの完成品(最終製品)を自らの手で創り上げたいので照明事業部

といったように、選考途中で事業部を絞り込んでいきます。理由は何でも結構です。
選考途中で希望が変わる場合や、最後まで決めきれない場合もあると思いますが、こちらも適性を見て判断しますし、その都度相談に応じますので安心してください。

当社が全事業部共通して求めるものは
・モノづくりが好きな人
・知的好奇心が強く、色々なことに挑戦したい人
・セラミックという素材に可能性を感じる人
こういった方に受けて頂きたいと考えています。

MARUWAは東証一部上場企業ですが 当社のエンジニアの働き方は大手の働き方とは少し異なります。分業された工程の一つを担当するような働き方ではなく、一つの製品を完成させるまでの0~10の広い工程に携わってもらうような働き方です。

周りにはそれぞれ得意分野を持った先輩技術者がいます。材料が得意な技術者、回路が得意な技術者、測定やシミュレーションが得意な技術者・・・その先輩方に、自分からどんどん質問をしていき多くの知識を吸収していってください。

そのように知識や経験を蓄えていけば、近い未来(入社2,3年目)には自分の手で創り上げた、と実感できる製品もあるでしょう。

最終的には、技術に特化した設計・開発のスペシャリストになるキャリアもありますし、幅広い知識を活かして生産技術や品質保証といった技術職になるキャリアもあります。 また自社の技術をお客様とつなぐセールスエンジニアというキャリアを描くことも可能です。

自分の可能性を広げた上で、強みを最大限活かした技術者になっていきたいという思いがある方は ぜひMARUWAの門をたたいてみて下さい。

■WEB説明会実施中■
会場が遠い、日程が合わないなど説明会に来られない方に
WEB説明会をご用意しています。
ご興味がありましたら、お問合せ下さい。

募集概要

職種 ■技術系総合職
新材料開発、新商品開発、回路設計、アンテナ設計、高周波モジュール設計、LED照明設計(電源回路設計、光学設計、配光制御、機構・CAD設計)、生産技術、品質保証、セールスエンジニア、海外営業等
※募集学科:電気電子、材料、物質、化学、物理、機械など理工系学科全般

■管理系総合職
経理、IR、事業管理、法務、内部監査
※募集職種:不問

■管理系一般職
総務、秘書、CSR(社会貢献)、人事等
※募集学科:不問
勤務地 ■技術系総合職
土岐工場、瀬戸工場、直江津工場、春日山工場、三春工場、いわき工場、本社、
東京支店、マレーシア、アメリカなど ●MARUWAグループの事業拠点全て対象

■管理系総合職、管理系一般職
本社
勤務時間 ■本社、生産拠点
 8:15~17:15(実働8時間、休憩60分)

■支店・営業所
 9:00~18:15(実働8時間、休憩75分)

※事業所・勤務地により異なります

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■技術系総合職 、管理系総合職
博士了 基本給(月給) 26万0000円 (2019年度 実績)
修士了 基本給(月給) 23万6000円 (2019年度 実績)
大学卒 基本給(月給) 21万8000円 (2019年度 実績)

■管理系一般職
大学卒 基本給(月給) 19万5000円 (2019年度 実績)
諸手当 通勤手当
時間外手当
職務手当
資格給ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇

◎年間休日120日以上(当社カレンダー有、2017年度実績は125日)
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生 企業型確定拠出年金制度
従業員持株会(任意)
財形貯蓄制度
社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
社員食堂
表彰制度(社長賞等があります)
健保組合保養所 など

<カフェテリアプラン「MARUWA Happy Plan」>
 毎年60000ポイント(60000円分)が付与され
 自分のライフスタイルに合った使い方を選択できる制度。
 旅行・レジャー・スポーツ・育児介護・資格取得などに使えるほか、
 財形貯蓄の補助として使うこともできます。

<社内クラブ活動「MARUWAクラブ」>
  有志によるサークル活動。ゴルフやテニス、フットサルなどのスポーツをはじめ、
  旅行、料理などを行っています。一部、会社から補助も出ます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 8人 0人 100.0%
2015年度 11人 1人 90.9%
2014年度 8人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 1人
2016年度 5人 0人
2015年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 14.2年(2017年4月時点)
平均年齢 40.0歳(2017年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間の社会人基礎力研修やマナー研修を実施
自己啓発支援 あり:希望者に対して、TOEICの資格試験費用を補助する
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ▼入社時に新入社員集合研修を実施いたします。
▼その後、各職場に仮配属されOJTとなります。

そのほかにも、定期的に「新入社員フォローアップ研修」や「階層別研修」などを実施します。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
ほか (※50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系

連絡先

・・・…―――――――――――――――――――

 株式会社MARUWA

 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ヶ原町3-83
 採用担当/川人(かわひと)、松原

 TEL:0561-51-0874  FAX:0561-51-0255
 E-mail: saiyo@maruwa-g.com
 URL: http://www.maruwa-g.com
―――――――――――――――――――…・・・
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。