株式会社日東物産
ニットウブッサン
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株式会社日東物産

スーパー日東/スーパーマーケット/各種食料品小売業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
愛媛

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■■私たちが求めるのは、仕事を通じて自身の能力を発揮し、スキルや能力を磨いていきたい方です■■
  
    現場に大きな裁量があるのが当社の特徴。
    各店舗・各部門のチーフそれぞれが、仕入れ先と直接交渉。
    価格設定や販促の企画、売場づくりに至るまで、自分の裁量で行います。
    権限と責任がゆだねられる環境で、自分なりに試行錯誤と創意工夫を積み重ね、
    お客様のニーズに応えていけるのが当社の仕事の醍醐味です。
    サプライズを目指して、新たな価値の創出に挑み続ける中で、
    自分自身が成長し、次なる挑戦へとステップアップしていく ―
    私たちの、このような取り組みに共感し「ぜひやってみたい!」と考える人なら
    学部学科は問わず歓迎します。
    (愛媛県へのUターン就職の方も、歓迎です。Uターン&Iターン社員 多数在籍)


 ◆ 人と一緒じゃつまらないと思う
 ◆ 何かはわからないけど、新しいことを生み出してみたい
 ◆ 実は負けず嫌いだ
 ◆ 発想→挑戦→失敗→リベンジって楽しいと思う
 ◆ 決められたことだけやる仕事では、きっと満足できない
 ◆ コツコツと強みを伸ばし、プロフェッショナルを目指したい
 ◆ 戦略的に考えることが好きだ
 ◆ 責任感や正義感、誠実さや正直さは大事だと思う

    ~ 柔軟な視野を持って、お客様に日々新たな価値を提供していきたいという方とともに 
          私たちはさらなる進化に向けて進んでいきたいと考えています ~                        
      もし、ひとつでも当てはまることがある方は、ぜひ当社の説明会にお越しください。

募集概要

職種 総合職
仕事内容 【総合職】(青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー・レジ各部門)
新入社員研修後、各事業部にて、商品の補充や陳列、加工や調理、接客やレジ業務などの基本業務を習得します。
まずは、商品知識や売上・利益を向上させるための販売戦略の基礎を学びながら、商品の仕入れ、売場づくり、価格設定、販売促進など自分の裁量を広げてください。レジ部門の方は、レジ及び店舗運営に関する知識を習得します。

そして、スタッフのマネジメントやシフト管理などを通じてリーダーシップを学び、
チーフとしてお客様へ「サプライズ」レベルの価値をお届けすることを目指す中で
「人」「作業」「販売」に関わるマネジメントスキルを習得していきます。
将来は、
・店長として店舗全体の運営や設備投資やマネジメントを担う
・事業部の統括リーダーとしてチーフの育成や事業部全体を進化させる役割を担う
・スペシャリストとして各分野のイノベーションを担う
というように適性・能力に応じた様々なキャリアステップに進みます。
あなたの強みを活かしてキャリアを磨きましょう。
勤務地 【愛媛県 松山市内の各店舗への配属となります】

スーパー日東 高砂店(本店)/愛媛県松山市高砂町3-7-2
スーパー日東 久米店/愛媛県松山市南久米町160-1
スーパー日東 鴨川店/愛媛県松山市鴨川1-2-44
スーパー日東 来住店/愛媛県松山市来住町1483-1
スーパー日東 束本店/愛媛県松山市束本1-4-5   
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働4~10時間)
採用ステップ&スケジュール 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーしてください。
 ▼
【会社説明会】
 私たち独自の「Surprise!がある売り場づくり」についての考え方や、
 人材育成についての考え方、
 新卒の皆さんに期待することなどを
 社長が直接お話しします。ぜひ、ご参加ください。
 ▼
【一次選考会(個人面談またはグループワーク)】
 ▼
【二次選考(適性テスト・面接)】
 ▼
【最終選考(役員面接)】
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合職(1)青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門
大卒・大学院卒  月給 220,000円
※所定労働時間7時間45分+月49時間までの固定時間外勤務手当(5万7553円)を含みます 
※超過勤務が49時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給します

総合職(2)レジ(店舗運営)部門
大卒・大学院卒  月給 200,000円
※所定労働時間7時間45分+月32時間までの固定時間外勤務手当(3万7726円)を含みます 
※超過勤務が32時間を超えた場合、別途超過勤務手当を支給します
諸手当 固定時間外手当・超過勤務手当・職務手当・役職手当・通勤手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月/12月)、特別賞与
休日休暇 シフト制 / 週休2日制(月に1回半日出勤有)

夏季休暇・冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 慶弔金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 0人 2人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 7.0年(2017年4月30日時点)
平均年齢 37.0歳(2017年7月20日時点)
研修 あり:□新入社員研修:新入社員研修及び配属希望の面談をふまえたジョブローテーション研修を実施
   □マネジメント研修 □社内留学制度 等
自己啓発支援 あり:仕事で必要になる資格取得をサポートします。(食品衛生管理etc.)
メンター制度 あり:全新卒採用者に対して、複数のメンターでフォローアップするメンター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:希望に応じて上司・役員とのキャリア面談を行い、
スキルアップにむけての能力開発やプロジェクトへの参画などのキャリアコンサルティングを実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 34.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 26.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山理科大学、北九州市立大学、京都橘大学、東雲女子大学、城西大学、聖カタリナ大学、
成蹊大学、東和大学、徳島文理大学、松山大学、宮崎産業経営大学、山口女子大学、琉球大学、早稲田大学 など

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

□■株式会社日東物産 管理本部■□

〒790-0924 愛媛県松山市南久米160-1

採用担当/土居・松本
TEL/089-976-5012
URL/https://super-nitto.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。