ダイキンエアテクノ株式会社
ダイキンエアテクノ
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ダイキンエアテクノ株式会社

空調/省エネ/機械/電気/制御/施工管理/システム/建設/建築/環境
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/重電・産業用電気機器
本社
東京、大阪

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は「原動力になってくれる人材」を探しています!

私たちダイキンエアテクノが、この先も事業を拡大し続け
快適な住環境と労働環境を実現し続けるためには、
空調技術の浸透と進化を支える人の力が必要不可欠です。

「ダイキンエアテクノの理念に共感できる」
「高い志と大きな夢を持って行動できる」
「向上心を持ち続け、自ら成長しようと努力し続ける」
「常に目的意識を持ち、ポジティブに考える」
「仕事を通じて世の中の役に立ちたい」
「高度な技術や知識を吸収したい」
「新しいことに挑戦したい」
「フットワークには自信がある」
「コツコツと根気強く学ぶことができる」
「誰にでも笑顔で接し、前向きに会話できる」
etc…

あなたに当てはまるものがあるなら、
ぜひエントリーして次のステップに進んでください。
私たちダイキンエアテクノの原動力となってくれる
人材を育てたいと考えています。


※高専の方は学校推薦での選考を検討しますので、
 まずは採用担当部署にご相談ください


●ダイキンエアテクノは「くるみんマーク」を取得し
 さらなる女性活躍を推進してまいります。

募集概要

募集職種 設備設計
■【営業】部門とともにお客様先へ同行し、対象となる設備や施設をくまなくチェック
■データを会社に持ち帰り、分析・試算・図面作成等を行います

計装エンジニア
■空調等の中央監視装置のデータ作成、試運転作業
■中央監視装置のトラブルが発生した場合やお客様の要望によって
  修理・調整等の作業を実施
■お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート

施工管理
■受注した案件に必要な人員や機材、予算等について検討
■社内の他部門メンバーや協力会社と連携しながら施工現場を管理
■何よりも安全を第一に考え、高い品質を維持しながら納期内に引き渡しを行います
■現場によっては作業の時間や条件が限られている場合もあるため、
  周辺環境にも十分配慮したマネジメントが求められます。

サービスエンジニア
■既存のお客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスに
  トラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを行います
■トラブルが発生した際や、お客様からの要望によって
  修理・調整等の作業を実施。場合によっては【営業】部門等に
  情報を共有し、より抜本的な省エネ提案をサポートします

営業
■引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
■新規顧客開拓(あいさつ訪問/ヒアリング)
■関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
■省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や
  省エネソリューションの企画・提案
■受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら
  新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく
キャリアステップ 【総合職】
私たちは、施工やサービスが実際に行われている現場の感覚を
非常に重視しています。そこで入社後は、【サービスエンジニア】職を除き
【営業】【設備設計】職にも2年間の【施工管理】職経験を義務化。
現場感覚を養い、事業や商品への理解を高め、様々な知識・技術を
身に付けていただきます。
また、2年の間に将来の希望・適性をさらに見極めていただきながら
しっかりと配属について検討することができるため、最適な形で
キャリアアップが可能です。
勤務時間 9:00~17:30(休憩45分)
勤務地 【総合職】
本社および全国拠点(支店・営業所・事業部等)
【愛知・名古屋エリア】
【大阪・北摂エリア】
【福岡・福岡エリア】
※全国拠点については「会社データ」ページをご参照ください
採用スケジュール 【総合職】
STEP1…『ダイキンエアテクノ 会員制My Page』よりエントリー
 ▼
STEP2…説明会への参加
 ▼
STEP3…書類選考
 ▼
STEP4…選考試験(面接複数回およびSPIテストを東京・大阪で実施)
 ▼
STEP5…内定(順次)

≪備考≫
※選考時にお預かりした履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください
※応募の秘密は厳守いたします
※ご質問等は気軽にお問合せください

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
 大学院卒…月給21万5千円
 大学・高専(専攻科)卒…月給20万7千円
 高専(本科)・短大…月給18万5千円
 専門…月給18万5千円

【地域総合職】
 短大・専門・高専・四大・院卒共通;
 東京・中部・関西支店管轄:月給18万5千円
 中国・四国・九州支店管轄:月給17万5千円
休日休暇 週休2日制(土日/夏季繁忙期を含む年10日土曜出勤有)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇22日(初年度14日/5連続有休取得制度有)
慶弔休暇
シルバー休暇
育児・介護休職制度


休日数:年間117日(2018年度)
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
昇給 年1回
賞与 年2回(2018年度実績5.2ヶ月)
福利厚生等 通勤交通費全額支給
時間外手当
退職金制度
寮・社宅制度(地域社員は除く)
持株会
財形貯蓄制度
公的資格取得奨励制度
保養所(全国4ヶ所のダイキン工業施設を利用可能)
リフレッシュ休暇(定年旅行)
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 49人 1人 97.9%
2016年度 40人 2人 95.0%
2015年度 49人 6人 87.7%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 28人 21人
2017年度 27人 13人
2016年度 40人 9人
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2%
平均勤続年数
平均年齢 37.6歳(2018年12月31日時点)
研修
自己啓発支援 あり:■公的資格取得制度
【受験費用支給】会社が取得推奨するランクに応じて支給
【受験前講習】講習参加費用の補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上長との面談
社内検定等の制度 あり:ダイキングループ「グローバル技能オリンピック」
月平均所定外労働時間 28.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
※男性の育児休業制度は、2016年度より実施
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:5ヶ月間(条件変更なし)
必要資格 普通自動車免許
新入社員研修 【導入研修】
■入社後2週間程度をかけて実施。
■本社にて事業内容や経営理念、コンプライアンス等について学びます。
■外部講師によるマナー研修を通じて、ビジネス上の基本的な所作を身に付けます。
 ▼
【配属】
導入研修後、4月中旬頃に各自配属が決定します。
 ▼
【OJT】
各自配属後から次年度までは、年次の近しい先輩社員がOJTを適宜行います。
 ▼
【職種別技術研修】
■前期と後期の2段階に分け、配属ごとに座学および技術研修を実施します。
■研修期間は、前期・後期併せて2ヶ月半程度。
■配属により「施工コース」(東京・大阪)と「サービスコース」(東京)に分かれ、
 ダイキングループの保有する施設で座学および技術研修を行います。
※【設備設計】【営業】職は「施工コース」での研修となります
その他研修・キャリアアップ制度等 ■階層別研修
【ホップ塾】社会人の土台づくり
【ステップ塾(2年生塾)】自立
【ジャンプ塾(3年生塾)】スペシャリティ確立
【エルダー研修】組織の内での役割遂行
【DAT塾】実務中核メンバー(主任)たる実践
【次世代幹部塾】課長級を対象に幹部候補としての育成研修

■技術研修/施工コース
設備設計・施工管理・営業職を対象とした技術研修

■技術研修/サービスコース
サービスエンジニア職を対象とした技術研修

■eラーニング

採用実績校

秋田工業高等専門学校、足利工業大学、麻生建築&デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大島商船高等専門学校、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉県立川口高等技術専門校、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、城西大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

ダイキンエアテクノ株式会社
【住所】〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル(本社)
【電話】0120-886-301(平日9:00~17:30)
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。