常磐興産株式会社
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常磐興産株式会社

【東証1部上場】観光事業部門・燃料商事部門・管理部門
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル/商社(総合)/外食・レストラン・フードサービス/旅行
本社
福島、東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「スパリゾートハワイアンズ」を運営する「常磐興産株式会社」は、温泉をはじめとしたほうふな観光資源と、ほかのレジャー施設に類を見ないフラガールによるショーを中心にお客様が楽しんで頂けるワクワクしていただく、そんな笑顔の連鎖を創っていきたい方と一緒に働きたいと考えています。

募集概要

採用部署 常磐興産 プロフィット部門
レジャーリゾート事業本部
〇スパリゾートハワイアンズ(観光事業部門)
  接客業務を中心としたサービス部門、お客様獲得の営業部門、
  施設管理の技術部門、企画・教育・総務等の事務部門があり、それぞれの部署の
  いずれかを担当します。お客様にワクワクしていただける空間を創っていきます。


常磐興産 コーポレート・他 部門
○コーポレート部門(管理部門)
  総務・経理・財務・人事・法務などに関する業務を担当します。
  多岐にわたる業務を経験することで、幅広く、深い知識が身に付きます。


〇事業戦略部門
  新規事業・施設の計画策定、システム(IoT導入)、働き方改革の推進を担当します。
  より専門的な知識が身に付きます。

職種
○総合職  
・将来の基幹社員候補として活躍が期待できる人財
  接客・サービス(スパリゾートハワイアンズ)
  総務・経理業務(コーポレート部門)


○技術職
・専門的知識を発揮し活躍が期待できる人財
  技術及び施設管理(スパリゾートハワイアンズ)
  ITエンジニア(事業戦略部門・システム企画)
勤務地 ○スパリゾートハワイアンズ
  福島県いわき市

○コーポレート部門・事業戦略部門
  東京都中央区
勤務時間 〇スパリゾートハワイアンズ
 変形労働時間制(1ヶ月単位)1日実働平均 8時間

〇コーポレート部門・事業戦略部門
 9:00 ~ 17:30
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】

リクナビよりエントリー

適性検査(SPI)
※東京海上はテストセンターにて期間内にて受験、福島会場は日時指定

一次面接
※時間等詳細が決定次第、リクナビにてご案内いたします。

二次面接

最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 〇スパリゾートハワイアンズ
◆研修期間
大卒総合職 : 月給208,700円
※固定残業代として、20時間分27,800円は含まれております。
残業時間の超過は追加支給いたします。

◆研修期間 終了後
大卒総合職 : 月給180,900円
※残業代は実残業代支給に変わります。


〇コーポレート部門
大卒総合職 : 月給217,500円
※勤務手当(固定残業代 18時間分)26,600円、東京勤務の地域手当10,000円は
含まれております。残業時間超過は追加支給いたします。


〇事業戦略部門
大卒技術職 : 217,500円
※勤務手当(固定残業代 18時間分)26,600円、東京勤務の地域手当10,000円は
含まれております。残業時間超過は追加支給いたします。
諸手当 役職手当、地域手当、勤務手当、時間外手当、休日出勤手当
通勤手当、財形奨励金、持株奨励金
昇給 年1回
賞与 年3回
※内1回は業績に応じた賞与
休日休暇 ○スパリゾートハワイアンズ
 ◆変形労働時間制(1ヶ月単位) 平均8時間
  年間休日120日(シフト制)※毎週1日以上
  有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

○コーポレート部門・事業戦略部門
  週休2日(土・日)、祝日、夏期・年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 独身寮・託児所(いわき)、社宅、団体生命保険、退職金制度、
財形貯蓄制度、社員持株会制度、東急ハーヴェスト法人会員等
試用期間 あり
入社後3ケ月
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 3人 72.7%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 6人
2016年度 5人 1人
2015年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.7年(2019年1月時点)
平均年齢 39.0歳(2019年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月集合教育実施
(ビジネスマナー・IT研修・各セクション職場研修他)
また半年後フォロー研修の実施

※階層教育 専門教育有り
自己啓発支援 あり:公的資格取得推奨制度あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年一回自己申告制度有
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 4人11人
育休取得率 25.0%81.8%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.0%
管理職 14.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、同志社大学、獨協大学、東日本国際大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福島、東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

常磐興産株式会社

【いわき】
〒972-8321福島県いわき市常磐湯本町辰ノ口1
Tel:0246-44-4220 FAX:0246-44-4220

【東 京】
〒103-0004 東京都中央区東日本橋三丁目7-19
Tel:03-3663-3411 FAX:03-3663-3410


常磐興産HP:http://www.joban-kosan.com/
スパリゾートハワイアンズHP:http://www.hawaiians.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。