関西日立株式会社
カンサイヒタチ
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関西日立株式会社

日立製作所100%出資/メーカー系技術商社/
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/建設/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
大阪

モデルケース

大学卒/総合職(営業、技術)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●細やかな研修・教育を通じて、じっくり育てます。

文系・理系問わず、当社の仕事に興味を持っていただける方は歓迎いたします。
当社で活躍する社員の半数以上は文系出身者。
最初はみんな、商品や技術についての知識のない状態からのスタートですが
充実した日立グループの研修や、先輩たちのきめ細やかなバックアップによって
しっかりと基本的な知識を身に着け、経験を重ねていただける環境が整っています。

縦横斜め分け隔てなく、チームワークを大切にするのが当社の社風。
また、若いうちからやりがいのある仕事を経験することで、
キャリアを重ねていただきたいと考えています。

若いうちから第一線で活躍できるステージをご用意しています。
もちろん、分からないことや
困ったことがあった時は、いつでも先輩に相談してください。
必ず、丁寧に教えてくれるはずです。


【以下に当てはまる方は、当社の第一線で活躍できる人材です】

・物事を柔軟に捉えることができる。
・新しいことに挑戦することに抵抗がない
・チームワークを大切にする
・周囲の人間と協力しながら、一つの事を成し遂げることができる

募集概要

職種 <総合職>
●営業 10名 ●技術(設計、施工管理) 3名

<基幹職>
●営業事務 2名
勤務地 大阪・京都・兵庫・東京
勤務時間 8:50~17:20(昼休12:00~12:45)
フレックスタイム勤務制度有(2019年度~)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職>
院卒 : 月給 218,000円
大卒 : 月給 210,000円
高卒 : 月給 175,000円
専門/高専/短大卒
   : 月給 185,000円

<基幹職>
大卒: 月給 199,000円

※2019年4月実績
諸手当 交通費全額支給
家族手当
住宅手当
時間外手当有り
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
2018年度 全社平均6.65ヶ月
(業績連動・査定対象者平均)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝祭日、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇
(年間休日129日/2019年度)
リフレッシュ休暇等その他休暇有り

★年次有給休暇 初年度から20日付与
(計画年休、一斉年休、時間単位年休制度有り)
保険 ●各種社会保険完備
●労災上乗せ保険
福利厚生 ●退職年金制度
●財形貯蓄制度
●社内融資制度
●持株会制度
●出産・育児休暇(実績有り)
●介護休暇
●短時間勤務制度(実績有り)
●日立健康保険組合の契約施設有り
●社員親睦団体の「関西日和会」による
 新入社員歓迎ボーリング大会、家族招待イベント、
 社員旅行実施(ハワイ、台湾、北海道等)
試用期間 あり(入社後3ヶ月・条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 5人 2人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数 13.6年(2019年4月1日時点)
平均年齢 40.3歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:
●新入社員導入教育
●マナー教育
●メーカー製品研修
●冷熱入門教育
●日立(茨城・千葉)工場見学
●営業スキル研修
●マーケティング研修
●社内製品勉強会
●階層別教育
●部長マネジメント研修
●コンプライアンス・人権教育
●eラーニング教育     など
自己啓発支援 あり:
●メーカー製品研修やeラーニング教育など、受講したい教育を自分で選択可能。
●資格報奨制度有。
メンター制度 あり:エルダー制度
入社後2年間、他部署の先輩を相談役に付け
自分の上司にはできない相談をしたり、指導してもらう制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司との面談を実施
社内検定等の制度 あり:日立グループ主催の製品検定制度
月平均所定外労働時間 22.5時間(2018年度実績)
全社平均 総実労働時間平均1964.6時間/年
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2018年度実績)
72.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 8.3%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

給与例   基本給      210,000円
+ 時間外手当    38,588円
--------------------------------------
  合計       248,588円

※時間外手当は、総合職初任給の月給で
 全社平均の22.5時間で計算したものであり、
 業務量により上下します。

採用実績校

池坊短期大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学大学院、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教短期大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、堺女子短期大学、夙川学院短期大学、清泉女学院短期大学、摂南大学、園田学園女子大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝塚山学院大学、東海大学、徳島文理大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
聖母女学院短期大学 、 千里金蘭大学短期大学部 、大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル4F

大阪本社 採用担当 古川 中西 村岡 高橋 迄
TEL:06-4256-7201(採用直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。