日本コンピューター株式会社
ニッポンコンピューター
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日本コンピューター株式会社

提供製品・サービス:WEL-MOTHER、WEL-KIDS PHOTO、WEL-KIDS等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/福祉・介護/広告
本社
東京、福岡

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像
●自分がやりたいこと、やってみたいと思ったことは、自ら手を挙げる自主性を持つ人。
●自分の手で新しい商品・サービス・価値を生み出したい!チャレンジ精神旺盛な人。
●ITで社会貢献!日コンの経営理念に共感し、一緒に目標達成に向けて歩んでいける人。

○選考方法
短所をチェックしていくのではなく長所を探ることを基本としています。
詳細については会社説明会にて説明させていただきます。
※会社説明会にて【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 ○システムエンジニア
○営業職
○プランナー・ディレクター
○デザイナー・クリエイター
○コンサルタント
勤務地 ○東京本社 (東京都港区) 
○ソフトウエア開発センター (埼玉県さいたま市大宮区)
○北九州本店 (福岡県北九州市小倉北区)
○大阪営業所 (大阪府大阪市淀川区)
勤務時間 基本勤務時間 8:30~17:30
標準労働時間 1日8時間
コアタイムなしのフレックスタイム制
主な仕事内容 【システムエンジニア】
顧客との打ち合わせや、システムの設計・開発など、システムに関する仕事を幅広く行います。

【営業職】
新規顧客の獲得を目指し、顧客訪問や提案、調査・分析を行います。

【プランナー・ディレクター】
新規サービスの企画立案、既存サービスのマーケティング活動などを担当します。

【デザイナー・クリエイター】
サービスのコンセプトやターゲットを理解し、目的を達成するためのデザインを考察します。

【コンサルタント】
事務運用の改善提案や相談・サポートなどを通じて、ベストな選択を顧客と一緒に考えます。
採用ステップ&スケジュール ○まずはリクナビ上の「エントリーフォーム」にてエントリーしてください。
  ▼
○当社会社説明会へ参加
  ▼
○一次選考(SPI)
  ▼
○二次選考(面接を複数回予定)
  ▼
○最終選考(役員面接)
  ▼
○内定通知

※リクルーター面談有り。(希望者のみ、二次選考から最終選考の間に実施)
※ご不明な点やご質問は<メール:fresh@nck.co.jp>まで。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒、大学院卒 月給20万5000円 + 諸手当
試用期間 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
諸手当 ○時間外手当・・・残業代完全支給(サービス残業なし!)
○住宅手当・・・家賃3割支給
○その他・・・通勤手当、家族手当他
昇給 年1回(4月)
昇級 弊社の昇級制度は、学歴、経験年数不問の完全実力主義です。
キャリアパスは管理コースと技術コースの2パターンあります。
自分の長所を生かし、得意分野で勝負することができます。
賞与 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)

祝祭日、夏季・年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔、年次有給休暇(初年度10日)、他特別休暇

年間休日 121日(夏季・年末年始休暇含む)(2018年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ○福利厚生施設(健康保険組合施設利用)
○公的資格取得支援制度
○フレックス(コアタイムなし)
○育児・介護(休業休暇、時間短縮、フレックス等)
○財形貯蓄制度
○慶弔見舞金
○団体生命保険
○レクリエーション
 ※過去の実施例:野球、バレーボール、ボウリング、ドッジボール、ヨガ等
 他にも果物狩りや海水浴など社内イベントも定期的に開催しています!
○社員旅行

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 4人 60.0%
2016年度 11人 6人 45.4%
2015年度 11人 2人 81.8%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 4人 6人
2016年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新人研修】
入社後約3ヶ月に渡り、社会人マナーやシステム開発について、徹底的にコーチングします。
プログラミング未経験でも問題ありません。

【社外講習】
会社が研修費用を負担し、社外の専門的な研修を受講し社員のキャリアアップのためのスキルアップを支援しています。

★日コンの採用特設ページに詳しい説明があります★
http://recruit.nck.co.jp/
自己啓発支援 あり:公的資格取得支援制度
 会社の指定する公的資格を受験・合格した際に、受験料(1回分)と合格祝い金を
 支給します

社外研修制度
 会社が研修費用(受講料、交通費、宿泊費等)を負担し、
 社外の専門的な研修を受講し社員のキャリアアップのための
 スキルアップを支援しています。
メンター制度 あり:新入社員には必ず指導役の先輩社員がつきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 2020年3月に卒業・修了見込みの方を対象としています。
留学生も積極的に募集しています。
※2019年9月卒見込みの方及び第二新卒の方も可
採用予定人員 10名程度
提出書類 履歴書(写真貼付)
※弊社指定様式となります
就職活動中のみなさんへ 日コンには個性豊かな社員がたくさんおります。
言葉では伝えることが難しいので、ぜひ一度日コンを訪れてみてください。

日コンの経営理念、経営目標に共感し、
一緒に日コンの製品、サービスを創っていきたいという方をお待ちしています!

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、国学院大学、埼玉大学、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央学院大学、中央大学、中部学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学
モンゴル科学技術大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市自然科学大学、ホーチミン市情報技術大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
※2019年9月卒見込みの方及び第二新卒の方も可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お電話でのお問い合わせは受付しておりません。ご連絡は下記の電子メールアドレスまでよろしくお願いいたします。

◆E-mailアドレス fresh@nck.co.jp
◆ホームページURL http://recruit.nck.co.jp/

◆人事担当者
【東京地区】
〒105-7110
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
人事担当 大久保(おおくぼ)

【九州地区】
〒802-0004
北九州市小倉北区鍛冶町2-4-1
人事担当 菅(すが)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。