三菱UFJニコス株式会社
ミツビシユーエフジェイニコス
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三菱UFJニコス株式会社

三菱UFJフィナンシャルグループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
クレジット・信販
本社
東京

モデルケース

四年制大学または大学院卒(基幹職・エリア職)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自走する力や結果への拘りを持ち、変化を楽しむのことのできる人材

募集概要

職種と職務内容 《募集職種》

基幹職・エリア職
※2017年3月~2020年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了(見込)の方が対象となります。
※ただし、職歴のある方は対象外となります。

《職種(コース)区分》
【基幹職】
組織運営・業務運営において、高いパフォーマンスを発揮するとともに、将来的には経営を担う一員としての役割も期待されるコース。
※転居を伴う人事異動あり

【エリア職】
一定分野での、円滑な実務運営を担い安定的なパフォーマンスを発揮する事が期待されるコース。
※原則、転居を伴う人事異動なし

《職務内容》

商品企画・開発、営業企画、営業推進、信用管理、セキュリティ、事務、システム、法務、人事、経理、広報、コールセンターほか
勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台
勤務時間 ・9:00~17:20(休憩時間:60分)
・シフト制勤務あり
・所定時間外労働あり
採用ステップ&スケジュール ■2020年度採用フロー(基幹職・エリア職)
 1.エントリーシート
 2.Webテスト
 3.面接
 4.内々定

■2019年度採用フロー(基幹職)
 1.エントリーシート・Webテスト
 2.面接(複数回)
 3.最終面接
 4.内々定

■2019年度採用フロー(エリア職)
 1.エントリーシート
 2.面接
 3.Webテスト
 4.最終面接
 5.内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年4月実績:月給)
■基幹職(総合職)
  大学院了 218,200円
  大学卒  208,000円
■エリア職(一般職)
  大学院了・大学卒  180,700円
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当等
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日・祝、ただし一部シフト勤務あり)、年末年始(12/30~1/3)

■休暇・休業
年次有給休暇(14日~20日/半日取得制度あり)、積立休暇(失効した年休を最大120日まで積立可)、慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、出産(産前・産後)休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇、公事休暇、等
待遇・福利厚生・社内制度 <出産・育児支援制度>
■産前、産後の出産休暇
■育児休業・短時間勤務
■復職サポートプログラム「wiwiw(ウィウィ)」

<メリハリある働き方の支援>
■年休の半日単位利用
■アニバーサリー月の年休利用促進
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日分)
■ボランティア休暇(年間最大5日分)
■各種慶弔休暇
■積立休暇(失効年休を最大120日分)

<全国転勤も安心(基幹職が対象となります)>
■住宅関連補助制度(借上社宅制度、家賃補助制度)
■単身赴任制度

<長く安心して働ける制度が充実>
■介護支援制度(休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催)
■長期欠勤制度(病気療養等の欠勤時における給与保証)
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度(確定給付・確定拠出(マッチング拠出あり))
■隔地異動申請制度(配偶者の転居・結婚による転居や家族の介護を目的に
  採用地域以外の部署への異動申請制度/エリア職が対象)
<長く安心して働ける制度が充実>
■介護支援制度(休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催)
■財産形成貯蓄制度
ほか
試用期間 ・試用期間の定めあり(6ヶ月)
・試用期間中と期間後の待遇に変更なし
募集者名称 三菱UFJニコス株式会社

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 36人 34人
2017年度 43人 63人
2016年度 45人 58人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 17.0年(2018年3月時点)
平均年齢 40.1歳(2018年3月時点)
研修 あり:素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。

■主なプログラム
・新入社員入社時研修/フォロー研修 ・昇格者研修 ・マネジメント研修 ・ビジネススキル研修 
自己啓発支援 あり:さまざまな学習機会を提供することで、一人ひとりの自己啓発をサポートしています。

■主なプログラム
・通信教育講座 ・オンライン研修 ・資格取得奨励金制度 ・語学研修 ・各種セミナー
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 全国の国公立大学および私立大学
募集学科 全学部・全学科
採用予定人員 2019年度採用予定
■基幹職(総合職) :75名
■エリア職(一般職):21名

2018年度採用実績
■基幹職(総合職) :56名
■エリア職(一般職):14名

2017年度採用実績
■基幹職(総合職) :64名
■エリア職(一般職):42名

採用実績校

<大学院>
東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学

<大学>
京都大学、大阪大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、千葉大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、日本女子大学、東京女子大学、南山大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒101-8960
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
人事部 人材戦略グループ
TEL:03-6361-1780 (平日9:30~18:00)
E-mail:saiyo.cr.mufg@disc.co.jp
URL:http://www.saiyo.cr.mufg.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。