かたばみ興業株式会社
カタバミコウギョウ
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かたばみ興業株式会社

鹿島建設グループ/保険代理店/緑化造園工事/建設業界/東京本社
  • OpenES
  • 正社員
業種
損害保険
建設/生命保険/農林
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2019/11/14)

モデルケース

総合職(技術)緑化造園部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが採用したいと考えているのは、以下の人材です。

・冷静な頭脳と熱い心を持ち、当社に荒波を乗り越えるためのエネルギーを与えてくれる、若さとポジティブな意欲を持った方。
・何事にも自ら積極的に取り組み、個人ではなく周りの人達との連携を大切にできる方。
・異なる個性や価値観を持った仲間とも尊重し合うことで当社の組織力をより一層高めてくれる方。

募集概要

職種 総合職(技術)
【緑化造園部門】:山林管理
勤務地 本社(東京都港区元赤坂)
※総合職は転勤の可能性あり。
勤務時間 8時30分~17時15分(昼休憩12時~13時)
採用の流れ ・会社説明会
・WEB適性検査、OpenES提出
・個人面接(2~3回予定)
・内定
内定までの所要日数 2カ月程度(2019年度新卒採用 実績)
会社説明会 選考に進むためには、会社説明会の参加が必要です。

【日 程】
 11月  6日(水) 13:30~15:00
 11月13日(水) 13:30~15:00
 11月20日(水) 13:30~15:00
 11月27日(水) 13:30~15:00
※上記日程が合わない場合は、個別対応もいたしますので
 採用担当までご連絡ください。

【場 所】
 かたばみ興業(株)本社 (東京都港区元赤坂1-5-8虎屋第2ビル6階)

【会社説明会のポイント!】
 会社説明会当日の選考なし
 エントリーシートなど当日までに提出を求めるものなし
 持参するのは筆記用具だけでOK
 集中し続けられる90分

【予約&キャンセル】
リクナビの説明会予約ページよりご予約ください。
予約は先着順です。重複予約はできませんので、日程変更の際は一度キャンセルをしてから、別日程の申込をしてください。
OpenEs 会社説明会にご予約いただくと、リクナビメッセージにOpenEs提出の連絡が届きます。
なお、ご提出は説明会参加後の書類提出締切日(職種ごとに異なります)までです。
WEB適性検査 会社説明会に参加いただいた方に、受検の案内をお送りいたします。
受検期日までに自宅や学校のパソコン等から受検をお願いします。
※スマートフォン非対応

【所要時間】60分
個人面接 全て個人面接としています。
1人20分程度。
選考通過の連絡方法 リクナビ(もしくはOpenEs)に登録の携帯電話へご連絡いたします。
不通過の場合もリクナビ宛メッセージにてご通知いたします。

給与・福利厚生(待遇)

初任給(月給) 総合職 : 22万円(大卒、大学院卒)
総合職 : 20万円(短大、高専、専門卒)
諸手当 時間外手当、休日勤務手当
交通費(会社指定経路)全額支給
住宅手当(所定の要件を満たした場合)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季6月・年末12月)
休日休暇 【休日】
土日完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇…年間休日 (2019年度129日)

【休暇】
年次有休休暇(11~20日)…1時間単位での取得可、5年毎のリフレッシュ休暇
記念日休暇(毎年1日付与)

【その他休暇】
結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇
永年勤続特別休暇(勤続20年・30年)ほか
休日勤務について 会社は、土日、祝日を休日としています。
しかしながら、総合職(技術)の方は、現場の稼動にあわせて出勤する必要があるため、土曜や日曜、祝日に休日勤務をする場合があります。
休日勤務手当の支給はもちろん、代休取得できるよう会社として取り組んでいます。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
傷害保険(会社負担)
試用期間 なし
独身寮 ワンルームタイプの独身寮(江東区冬木)
 (最寄り駅:東京メトロ東西線「門前仲町駅」  半蔵門線「清澄白河駅」)
男女可、月額7,000円
※入寮基準あり
その他福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、旅行会、退職金制度、確定拠出年金、提携保養所、未繰越年休制度 ほか
育児短時間勤務 小学校入学時まで、短時間勤務(8:30~17:15の間で6時間勤務)することができます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2019年2月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 0人 1人
2016年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2019年4月
■保険本部(総合職)…1名(男性)
■緑化造園本部(総合職)…2名(男性・女性)

2018年4月
■保険本部(総合職)…2名(男性)
■  〃   (一般職)…1名(女性)
■緑化造園本部(総合職)…1名(男性)

2017年4月
■緑化造園本部(総合職)…1名(女性)

2016年4月
■保険本部(総合職)………1名(男性)
■  〃   (一般職)…2名(女性)
■緑化造園本部(総合職)…1名(男性)
■  〃   (一般職)…1名(女性)
平均勤続年数 15.4年(2019年10月28日時点)
全社員平均 15.4年
男性平均   16.9年
女性平均   12.1年
平均年齢 44.7歳(2019年10月28日時点)
全社員平均 44.7歳
男性平均   46.3歳
女性平均   41.3歳
研修 あり:■新入社員研修
鹿島建設グループの新入社員が集まって行なう研修。2日間の通学型研修で、社会人としてのマナーなど基本的な事項を学んでいただきます。

■鹿島建設主催の新入社員研修
鹿島建設グループ社員として、鹿島建設の経営理念や沿革について鹿島建設の新入社員と一緒に学び、懇親の機会にもなります。

■鹿島建設主催の新任管理者研修(課長代理向)

■二年次研修
入社1年目の振り返りシートを作成し、発表する。入社1年目を振り返り、またそれを他者にあらためて語ることにより、出来事や行動の再整理と再解釈、また他者による観点からのフィードバックにより、新たな発想や発見ができ、2年次以降の目標設定やモチベーションアップを促しています。
自己啓発支援 あり:■資格取得奨励制度
各部の業務に応じ「必須資格」「推奨資格」を設定。受験費用を会社負担としています。

(例)
2級造園施工管理技士  1級造園施工管理技士
2級土木施工管理技士  1級土木施工管理技士 
樹木医
植栽基盤診断士
街路樹剪定士
街路樹診断士
自然再生士   ほか

安全管理者選任時研修 
職長・安全衛生責任者教育 
監理技術者講習      などの各種講習も受講しています。
メンター制度 なし:部署の若手社員を中心に、部署全体で新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティングが主の目的ではありませんが、年に2回、半期の仕事の成果などを上司と面接する機会があります。
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、仕事に関係する資格取得は推進しています。
月平均所定外労働時間 23.7時間(2017年度実績)
管理部門          7.45時間/月
保険部門(本社)     15.83時間/月
緑化造園部門(本社)  35.14時間/月
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
平均付与日数 18日
取得率 38.57%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
過去育休取得者5名、延べ9回
育児休業復帰率100%
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

総合職(技術)採用実績(学部・学科) 農学部(造園学科、森林科学科、林学科)
地域環境科学部(造園学科、森林総合科学科)
園芸学部(造園科、地球環境学科、園芸学科)
生物資源科学部(生物環境工学科)
獣医学部(生物環境科学科)
生命科学部
土木工学科  ほか
会社の雰囲気 社員同士の距離が近く、アットホームな社風です!
社員数は100名程度なので、社員同士の距離が近く、アットホームで風通しの良い社風が自慢です。わからないこと、悩むことがあれば、先輩にも相談しやすく、普段から協力し合って業務を行っています。両営業部門のポイントは、保険部門は鹿島建設および鹿島建設グループがお客さまなので、営業活動に取り組みやすい点。緑化造園部門は造園や樹木、環境に興味を持ち学んできた社員が多いので、緑への愛情にあふれている点です。業務関連資格の取得を奨励しており、スキルアップを支援しています。働き方改革やワークライフバランス、健康経営にも力を入れています。
ワークライフバランス 2019年度は「創意工夫と意識向上 自分で作る 仕事と休暇の時間割」をスローガンに掲げ全社で取組みを行います。
健康経営にも力を入れており、当社の加入している健康保険組合が主催する「チームの平均歩数を競い合うイベント」では50名の社員が参加しました。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸山手短期大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、静岡大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、信州大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、福山大学、法政大学、南九州大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
既卒の方も新卒と同じ選考を行います。
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

かたばみ興業株式会社 総務部 廣瀬(ヒロセ)

東京都港区元赤坂1-5-8 虎屋第2ビル
TEL:03-5413-8101 MAIL:hirose@katabami.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。