株式会社三井開発
ミツイカイハツ
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株式会社三井開発

水/環境/化学/分析/環境分析/環境化学/環境測定
  • 正社員
業種
化学
プラント・エンジニアリング/機械
本社
広島

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

三井開発が欲しいのは『ハート』のある人材です。
優秀な人材はもちろん欲しいです。
しかし、優秀なだけではいい仕事はできません。

□環境の保全に貢献したい
□人々の豊かな暮らしを支えたい
□もっと誰かの役に立ちたい

このような想いがあってこそ、お客様に心から「ありがとう」と言われ、
信頼される企業任っていくことが出来ます。
難しいことは考えなくて大丈夫です。
最初から何でもできる人はいません。

三井開発の想いに共感してくれる、『ハート』のある方のご応募をお待ちしております!

●三井開発の仲間に求める5つのキーワード●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・

【使命感】
子どもたちの未来のために、目的をもって行動できる人

【ポジティブ】
失敗をチャンスと捉え、明るく成長できる人

【気づく力】
与えられた仕事を達成するだけでなく、さらに喜んでもらえる方法を試すことができる人

【誠実さ】
まじめにコツコツ仕事をし、周囲からの信頼を蓄積していく人

【挑戦心】
現状に満足せず、学び続ける成長意欲のある人

●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・

募集概要

職種 技術(水処理施設や管路メンテナンス、環境測定、化学分析)
営業
施工管理
社内SE
総務

主な仕事内容 ●総合環境サービス
1)技術職
・水処理施設メンテナンス
・管路メンテナンス
・環境測定、分析

2)営業職
・水処理施設メンテナンスの営業
・管路メンテナンスの営業
・環境測定、分析の営業
・産業廃棄物収集運搬の営業
・住宅営業

3)総務職
・経理、人事、労務関連の業務
・その他事務

4)社内SE職
・業務効率化のためのシステム管理

5)施工管理職
・住宅事業部の『321ハウス』にて住宅の施工管理
勤務地 本社
勤務時間 技術・施工管理・営業/7:30~16:30
総務・社内SE職/8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・


~Stage01~
【三井開発の「想い」を知る!会社説明会】
代表の三井が特別に登壇し、仕事や社員への想い
そして三井開発の今後のビジョンをお伝えします!
たくさんの社員が集まる座談会も企画しております!
まずは三井開発の想いを知ってみて下さい!

●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・


~Stage02~
【三井開発の「働く」を考える!選考会】
三井開発に入社したら、どんな仲間とどんな仕事をするのか。
また、どんなやりがいや嬉しさ、困難があるのか。
一方的な説明だけでは分からない仕事のあれこれを
リアルに体感していただけるワークに取り組んでいただきます!
あなたの頭で三井開発の仕事について考えてみてください!


●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・


~Stage03~
【三井開発の「未来」を描く!インターン&現場同行】
もしも、三井開発に入社したら…
三井開発で働くからこそ実現できる未来を仲間と共に描きます。
現場で活躍する社員にインタビューしたり、
実際に現場を見学する中で、
あなたの目指す「未来」を想像してみてください!


●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・


~Stage04~
【三井開発で「本音」を語る!社長面接】
入社するということは、私たちと同じ目的地を目指し
楽しいことも苦しいことも共に経験していく
仲間になるということ。
だからこそあなたの想いや夢を社長に伝えよう。
社長も本音であなたに向き合います!


●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・

 


給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制  
大学・大学院卒     220,000円
短大・専門・高専卒 210,000円"
諸手当 資格手当、住宅手当 、役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜日、祝日、その他月2回、盆休み、年末年始
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 社員旅行、資格取得支援制度、住宅補助、飲みニケーション
その他行事として 新年互礼会(グループ全社)、節分に豆まき、全社交通安全講習会、土用の丑の日にウナギ、クリスマスケーキ
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 3人 50.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:OJT研修、労働安全研修、社内勉強会、お世話係制度、社外研修(マナー研修など)他 ※立場に合わせた研修を多数ご用意しています。※
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が全額負担)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:月に1回上司と面談評価を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 3人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

資格取得支援制度 個別浄化槽の維持管理を行うには「浄化槽管理士」、大型浄化槽なら「浄化槽技術管理者」、
都市下水道なら「下水道管理技士」と、汚水処理の仕事には資格が欠かせません。
その他の水処理の資格だけではなく、電気関係、工事関係、労働安全関係等、
業務に関わる資格全般を対象にして、講習・試験費用を会社が全額負担、
社員のレベルアップをバックアップしています。
募集学科 全学部全学科
提出書類 なし
フリーディスカッションについて フリーディスカッションは、みなさんの疑問や不安などについて徹底的にお答えする場です。
3次選考にスッテプアップする前に、疑問点をクリアにして、方向性をしっかり確認してください。
グループ形式で行いますので、他の人の質問も参考になります。
先輩社員も同席しますので、気軽にどんどん質問してください。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数  【採用者数】2017年度:7人
        2016年度:4人
        2015年度:6人
 【離職者数】2016年度:1人
        2016年度:0人
        2015年度:3人
                (2019年1月現在)
自己啓発支援 有り:
資格取得支援制度:資格取得にかかる費用を会社が負担する制度です。
受験料・交通費・宿泊費を援助します。

育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:3人、取得者数:0人
2017年度実績

採用実績校

愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、北九州市立大学大学院、吉備国際大学、近畿大学、県立広島大学、県立広島大学大学院、島根大学、徳島大学、日本文理大学、比治山大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福山大学、宮崎大学、山口大学、山口大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒739-0151
広島県東広島市八本松町原4792番地
TEL 082-429-3231
MAIL jinnji@mitsui-kaihatsu.co.jp
担当/ 中西
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。