ヒルタ工業株式会社
ヒルタコウギョウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
設備・設備工事関連/機械/輸送機器/重電・産業用電気機器
本社
岡山
残り採用予定数
5名(更新日:2019/11/28)

モデルケース

大卒【技術系総合職】

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

大卒【事務系総合職】

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方を求めています】
・ものづくりに携わりたい方
・自動車に興味や関心がある方
・相手の立場になって物事を考えられる方
・コミュニケーション能力がある方
・グローバルに事業展開する企業で働きたい方

上記、一つでも当てはまる方は、ぜひ説明会へお越しください!

募集概要

職種 ■技術系総合職
・技術職:金型、設備、生産工程の設計や機械メンテナンス/製作等を行います。
・研究開発職:市場ニーズを先取りし、新商品開発/設計/試験を行います。
■事務系総合職
・営業職:お客さまのニーズを把握し、当社の製品をプレゼン/アピールし販売を行います。
・生産管理職:製品や資材/原料などの在庫量を確認し、最適な在庫管理を行います。
・品質管理職:製品の品質チェック、生産工程の品質保証体制の構築を行います。
・総務・経理職:人事、総務、労務、法務、経理等の業務を行います。
勤務地 笠岡(本社)工場、吉備工場、総社工場、豊橋工場、平塚工場
勤務時間 8:10~17:00(7時間50分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
OpenES提出・SPI試験
 ▼
1次選考(集団面接)
 ▼
2次選考(個別面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 [2018年度4月実績]日給月給制
【岡山:笠岡(本社)、吉備、総社工場勤務】
■技術系総合職
・大学院卒    194,600円
・大学卒     191,000円
・短大卒/専門卒 161,500円
■事務系総合職
・大学卒     186,000円
・短大卒/専門卒 159,500円

【愛知:豊橋工場勤務】
■技術系総合職
・大学院卒    200,600円(一律勤務地手当6,000円含む)
・大学卒     197,000円(一律勤務地手当6,000円含む)
・短大卒/専門卒 167,500円(一律勤務地手当6,000円含む)
■事務系総合職
・大学卒     192,000円(一律勤務地手当6,000円含む)
・短大卒/専門卒 165,500円(一律勤務地手当6,000円含む)

【神奈川:平塚工場勤務】
■技術系総合職
・大学院卒    209,600円(一律勤務地手当15,000円含む)
・大学卒     206,000円(一律勤務地手当15,000円含む)
・短大卒/専門卒 176,500円(一律勤務地手当15,000円含む)
■事務系総合職
・大学卒     201,000円(一律勤務地手当15,000円含む)
・短大卒/専門卒 174,500円(一律勤務地手当15,000円含む)
諸手当 通勤補助手当、家族手当(扶養有りの場合)、時間外勤務手当、役付手当、交替手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ■週休2日制 ※年数回土曜出勤有り
■年間休日115日(GW・夏季・年末年始の大型連休有り)
■年次有給休暇
■慶弔休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
試用期間中は組合加入なし
その他労働条件は変更なし
福利厚生 昼食代補助、資格取得支援制度、団体生命保険加入、育児・介護休業制度、財形貯蓄、独身寮、社員旅行、再雇用制度、退職金制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2019年1月1日時点)
※2018年度 採用者数 18名  離職者数0名
※2019年度 内定者数 8名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 2人
2017年度 8人 3人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4%
※2019年度 男性内定者数 7名  女性内定者数  1名
平均勤続年数 19.1年(2018年12月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:入社後2ヶ月間の新入社員研修を実施します。
自己啓発支援 あり:教育訓練、資格取得、セミナー参加の費用の補助があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、希望部署・取得希望資格等を申告して頂き、助言及び指導を実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 38.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修(安全教育、技術実習)
提出書類 Open ES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 等
※提出時期は別途ご連絡します。

採用実績校

京都大学、慶應義塾大学大学院、慶應義塾大学、早稲田大学大学院、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、東京理科大学、神奈川大学、山梨学院大学、中京大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、信州大学、京都産業大学、大阪産業大学、大阪体育大学、近畿大学、広島大学、岡山大学、鳥取大学大学院、鳥取大学、島根大学、山口大学、香川大学、徳島大学大学院、徳島大学、愛媛大学、大分大学、岡山県立大学大学院、尾道市立大学、下関市立大学、高知工科大学、北九州市立大学、長崎県立大学、北九州市立大学大学院、広島工業大学大学院、広島工業大学、岡山理科大学、福山大学、松山大学、九州共立大学、環太平洋大学、川崎医療福祉大学、就実大学、成城大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島国際学院大学、龍谷大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、愛知、岡山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

ヒルタ工業株式会社 総務課担当
〒714-0062 岡山県笠岡市茂平1410
TEL :  0865-66-3700
FAX :  0865-66-2888
E-mail :  kasaoka-soumu@hiruta-kogyo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。