エン・ジャパン株式会社
エンジャパン
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エン・ジャパン株式会社

【東証一部上場】採用教育評価連動型の人材戦略コンサルティング
  • 株式公開
  • 正社員/契約社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/インターネット関連/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2019/06/17)

私たちはこんな事業をしています

◆働く人の「入社後活躍」と、企業の「業績向上」を実現

仕事で活躍し、人生を充実させたい。それはきっと、誰もが願うこと。企業も社員の活躍と成長を望んでいます。

エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸(3Eメソッド(R))を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

人材採用と、その先の「入社後活躍」を考えるビジネス

創業以来「転職は、慎重に。」というメッセージを発信する当社は、人材業界の中で異端児のように思われるかもしれません。しかし企業と求職者のことを本当に考えているからこそ、入社ではなく、入社後の活躍・定着をゴールにおいています。採用分野では『engage』などのサービスにより、求職者と企業双方にストレスのない採用を支援。教育分野では自分の強み・弱みを分析し、行動変革を促す講座を提供する『エンカレッジ』。評価分野で言えば活躍できる人材の見極めや、採用後の人材配置で役立つ適性検査『3Eテスト』があります。人材に関わる課題をAI等のテクノロジーを用いて解決する、HRテクノロジーの領域にもいち早く着手しています。

仕事内容

1年目で経営者と対等に語り合い、20代でマネジメントに挑戦

採用・教育・評価に関わるサービスを提供し、人材に関わるあらゆる課題を解決する。それが、私達の仕事です。時には経営者へ直接、今後の事業展開を踏まえた人材戦略をアドバイスします。1年目で経営者の期待に応え続けることは簡単ではありませんが、その分課題分析力や仮説検証力等のスキルを早期に身につけるられます。若い内から責任あるポジションに就くことも可能です。中には、入社2年目で複数名をまとめるチームリーダーに着任したり、20代で数十名をまとめるグループマネージャー、グループ企業の代表に挑戦したりする人も。同じ期間でも、当社では他にはないほど濃密な経験を積むことが可能。日々、自分の成長を実感できる環境です。

戦略・ビジョン

安定的な財務基盤を活かし、グローバル展開を加速

3Eメソッド(R)を強みとして、「人材サービス大手」の立ち位置を確立してきた当社。設立以来、無借金経営・黒字経営を続け、安定した経営基盤を築いてきました。さらに、グローバル展開も積極的に進めています。2006年の北京進出を機に、上海やシンガポール、オーストラリア、ベトナム、タイ、インドとアジアを中心に展開を広げています。人材紹介業の「en world」ブランドの展開やM&Aを実施し、アジア太平洋エリアに7ヶ国25拠点を展開(2018年2月現在)。盤石な財務基盤を武器に積極的にグローバル展開を進め、中長期的な海外事業の成長を目指していきます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆人材採用・入社後活躍サービスの提供
コンサルティングセールスとして、「人材」の観点から、本質的な課題解決を提案。まずは「採用」の支援から始め、「教育」「評価」まで一貫して「人材」の悩みをトータルに解決するコンサルタントを目指します。
年齢や社歴に関わらず、若いうちから裁量ある仕事を任せていきます。早期にマネジメント経験を積んだり、新規事業の立案や海外勤務のチャンスもあります。

会社データ

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)評価・報酬制度コンサル、適性テスト
設立 2000年1月
※1983年、前身の株式会社日本ブレーンセンターを設立。
資本金 11億9,499万円 (2018年3月末現在)
従業員数 連結/2,534名
単体/1,365名 (2018年3月末現在)
売上高 連結/407億1,000万円(2018年3月期実績)
単体/314億3,700万円(2018年3月期実績)
財務諸表 【経常利益】
連結/97億3,600万(2018年3月期実績)
単体/89億7,800万(2018年3月期実績)
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
事業所 本社・東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
埼玉オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
千葉オフィス/千葉県船橋市本町3-32-25  あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング
大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
名古屋第2オフィス(エン エージェント)/名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス
福岡オフィス/福岡県博多市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開ビル
福岡第2オフィス(エン エージェント)/福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
国内グループ企業 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
・グローバル企業向け人材紹介・人材派遣

株式会社シーベース
・採用管理、人事評価、Webリサーチシステム等のASP事業

株式会社アイタンクジャパン
・インターン採用支援事、新卒採用支援事業、大学生向けメディア事業

株式会社インサイトテック
・マーケティング調査、人工知能を利用したデータ解析受託

エン婚活エージェント株式会社
・オンライン結婚相談所の運営、結婚相手の紹介、相談

株式会社インナーコーリング
・マインドフルネスソリューション事業、メディア事業
海外グループ企業 【海外企業】
英才網聯(中国/北京)
職縁人力資源(中国/上海)
en world Singapore
en world Australia
Navigos Group(ベトナム)
en world Thailand
New Era India Consultancy(インド)
企業理念|基本理念 「人間成長(R)」の実現

「より多くの人が、働くことを自らの成長ステージと捉え、
心技一体のプロとして、心物両面で豊かになる」社会をつくる。

=====================
「仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい成長の場として捉える」…これは日本人が持っているプラスの仕事観。この考え方を「人間成長(R)」へと発展させ、定義づけました。仕事は素晴らしい「人間成長(R)」の場。だからこそ、その“縁”「職縁」を大切にして欲しい。こうした想いから、求職者のみなさまに「仕事を大切に」と発信しています。
企業理念|事業理念 「人」、そして「企業」の縁を考える。

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「人と人」、「人と企業」、そして、「企業と企業」の間にある「縁」について考える。これを、事業を運営する指針としています。現状、採用、教育、評価サービスを展開していますが、私たちがご支援できる「縁」はまだまだたくさんあるはず。「人材領域以外の新規ビジネス」も、積極的に展開しています。
企業理念|人理念 CareerSelectability(R)

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日本語では「キャリア自己選択力(R)」という意味。自らの仕事やキャリアを“自分で選べる” だけの能力を身につけることを、指針としています。変化の激しい現代、「大手企業に入れば安泰」とは必ずしも言えなくなっています。だからこそ、私たちは「企業に依存するのではなく、自らの能力を磨き、多くの企業から求められる人材になろう」と提唱しているのです。当社にご入社いただければ、どこでも活躍できる人材になれるよう支援し、自らの能力を高める機会を豊富に提供します。

連絡先

【人財戦略室】
〒163-1333 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
フリーダイヤル 0120-989-598 (平日9:00~18:00)
en20@en-japan.com

<エンの「今」がわかる情報続々!>

▼社員みんなでつくるWEBマガジン『en soku!』
http://www.en-soku.com/
※エンで働く人たちの日常がわかります。

▼採用サイト
https://corp.en-japan.com/company/recruit/
※社員インタビューやクロストークは必見!

▼公式Facebook
https://www.facebook.com/enjapan.ad

▼コーポレートサイト
https://corp.en-japan.com/
掲載開始:2019/03/01

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