採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | 総合職(営業職、営業支援職、一般事務職) |
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主な仕事内容 | ■営業職
石油製品やLPガス、潤滑剤、電力など、エネルギーに関連するさまざまな商材の営業活動を担当。 「産業エネルギー部」「ガス部」「販売部」「特殊潤滑材部」など、 所属部署によって営業先が固定か、新規開拓かが異なり、営業スタイルは変わりますが、 共通しているのが、お客様との信頼関係を大切にしていることです。 ■営業支援職 営業をバックアップする業務を担います。財務・経理やシステム管理業務など、営業業務を力強く支える仕事です。 ■一般事務職 営業部門では、営業マンのサポートとお客様からのオーダーに沿ったデリバリー業務を中心に行っていただきます。 管理部門では、部署ごとに必要な専門知識を身に付けていただき、会社運営のバックサポートを行っていただきます。 ☆サポートがしっかり業務を行うことで営業は安心して仕事を獲得できます。会社を支える重要な仕事です。 |
勤務地 | 東京本社、北海道支店、関東支店、中部支店、関西支店、中国支店、九州支店 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) |
選考ステップ | 会社説明会 ⇒ 複数回の面接、学科試験 ⇒ 内定 |
給与 | ■総合職 大学卒 月給211,000円
■一般職 大学卒 月給177,000円 ※別途地域手当 1万円(東京勤務者のみ) |
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諸手当 | 通勤手当(全額支給)
残業手当(全額支給) |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(夏・冬) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 退職金制度、企業年金制度、社内貸付金制度、社宅・寮制度(総合職のみ)、資格取得費用補助 |
教育・研修制度 | キャリアの各段階で育成プランを用意しています。
【入社1年目】 社会人としてのマナーを身につける「ビジネスマナー研修」 エネルギーの専門的な基礎知識を身につける「基礎知識研修」 実際の業務に携わりながら仕事を学ぶ「OJT研修」 6ヶ月間業務に携わったあと、日々の疑問を解消する「フォローアップ研修」 【入社2~3年目】 実務講座(初級) 【入社4~5年目】 実務講座(中級) |
試用期間 | あり(入社後3か月)
試用期間中の条件は本採用と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2019年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、基礎知識研修、フォローアップ研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |