コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
コンチネンタル・オートモーティブ
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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社

自動車部品/自動運転/先進運転支援/画像認識/グローバル/外資系
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/半導体・電子部品・その他/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
神奈川

モデルケース

大学卒 技術職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・問題解決力のある方
・コミュニケーション力のある方
・技術志向のある方
・チャレンジ精神のある方
・グローバルな環境下にてチームワークを発揮できる方

コンチネンタルでは社員の行動指針として「信頼」「勝利への情熱」「自立、自律」「支え合い」という4つのバリューを掲げています。グローバルなチームの中でモノづくりに情熱を注げる方や新しいことに挑戦したいと思える方々が活躍できる職場だと考えます。

募集概要

職種 1.開発エンジニア(メカ、エレキ、ソフトウェア)
2.生産技術エンジニア
3.財務経理
採用予定数 30名程度 予定
勤務地 神奈川県横浜市(本社)

エンジニアリングセンター
 コンチネンタル・エンジニアリングセンター(横浜、豊田)
テストセンター
 旭テストセンター (千葉)
 紋別テストセンター (北海道)
工場
 浜北工場(浜松)
営業所
 広島、豊田、浜松、宇都宮、東京、太田
勤務時間 スーパーフレックス制度 AM6:00~PM10:00の時間帯で、自由に勤務時間を選択できる制度
(標準労働時間8時間/日)

※多くの社員がフレックス制度を活用しており、10:00出社や17:30退社など、
 フレキシブルに勤務時間を調整しています。
※在宅勤務制度 有

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・博士了 266,000円
・修士了 240,000円
・学部卒 216,000円
(高専卒につきましては受付を終了しております)

※給与形態 : 月給
諸手当 通勤手当、残業手当/休日出勤手当、住宅補助手当
昇給 年1回
賞与 計 3回/年

・固定賞与 2回(1.75カ月×2回)
・業績賞与 1回(業績目標100%達成時:年収×12.5% 200%達成時:年収×25.0%)
休日休暇 完全週休2日制(土日) 、祝日 、年末年始 、※年間休日121日(2018年度/毎年会社カレンダーによる若干の変動あり) 、有給休暇(入社月により付与日数按分あり。勤続6年以上で最高20日) 、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、サバティカル休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生 英会話研修(毎週の英会話や会社負担での英語試験受験など多数制度あり) 、海外研修、Welbox、財形制度、慶弔災害見舞金制度、確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり) 、育児休職および育児関連制度、介護休職および介護関連制度
試用期間 あり  
試用期間 3ヶ月間
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 13人 1人 92.3%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2018年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 3人
2017年度 11人 2人
2016年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<<J.DRIVEプログラム>> ※開発エンジニア職

2年間の集中的な教育とトレーニングにより、車全体とそのシステムを把握するエンジニアを育成するプログラムです。
ビジネススキルの向上や自動車技術、研究開発知識の修得などをはじめ、工場や、実際に各ビジネスユニットで進められているプロジェクトへ複数参画し、実務経験を積んでいきます。

【基本研修】 5ヶ月
↓ ■基本研修
↓  ・会社紹介、ビジネススキル、カスタマー紹介、英語研修
↓ ■技術研修
↓  ・自動車技術、研究開発知識、製品・システム知識、ソフトウェア開発研修
↓ ■Miniプロジェクト
↓  ・ロボカー、技術調査研究

【工場研修】 1ヶ月
↓ ■工場研修(浜北)
↓  ・工場概要
↓  ・自社製品に関する知識
↓  ・生産、製造経験

【OJT】 18ヶ月(6ヶ月×3プロジェクト)
  ■OJT ※BUプロジェクト 仮配属
   ・顧客プロジェクトに参画
   ・複数のビジネスプロジェクトの経験
   ※計3つのプロジェクトへ参画します。


※文系職も一部同様
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
【取得率】 約80% 
※社内には休暇を取得しやすい文化があり、多くの社員が有給休暇を活用し、ワークライフバランスを保っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人17人
取得対象者数 44人17人
育休取得率 4.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

職務情報―開発エンジニア(メカ、エレキ、ソフトウェア等の分野) 職務内容
 日本を代表する完成車メーカーの車両開発スケジュールに合わせたコンチネンタル製品群のハードウェア・ソフトウェアのカスタマイズ、キャリブレーション、実車走行試験、台上試験、客先交渉、ドイツ他グローバルチームとの調整など。

コンチネンタルにおけるビジネスはグローバルな環境下で展開されます。日本だけでなくグローバルチームと協働で進めることが多いため、チームワークが重視されます。そういった環境下で積極的にコミュニケーションをとりながら自分の意見を発信し、自らの仕事を理解してチームの成功に貢献できる、そんな人材が求められます。

国籍・性別・学生時代の専攻問わず、言語の壁を越えた多様な人材のチームワークによって我々は成果を出しているのです。


求められる人物像 
 技術的な問題解決力のある方
 現状に満足せず変化を好む方
 失敗を恐れず行動する方
 チームワークで仕事ができる方
 多国籍の価値観を受け入れ仕事のできる方
職務情報―生産技術エンジニア 職務内容
 浜松市にある浜北工場にて生産効率を上げるためのシステム開発を実施する。

求められる人物像 
 技術的な問題解決力のある方
 現状に満足せず変化を好む方
 失敗を恐れず行動する方
 チームワークで仕事ができる方
 多国籍の価値観を受け入れ仕事のできる方
文系職種情報―財務・経理 職務内容
 会計仕訳作成、月次、年次決算
 売掛金管理、買掛金管理、支払業務
 経費精算、固定資産会計、資金繰
 関係会社取引管理
 決算書作成、税務申告書作成
 Budget作成、月次Forecast作成、予実分析
 Business Unit財務分析
 Plant財務分析
 研究開発費管理
 ドイツ本社へのレポーティング

求められる人物像 
 専門領域の知識習得意欲の旺盛な方
 現状に満足せず変化を好む方
 失敗を恐れず行動する方
 チームワークで仕事ができる方
 多国籍の価値観を受け入れ仕事のできる方

求められる能力
 簿記は3級以上が望ましい
 英語力 読み書き必須、会話力あれば尚可

採用実績校

【国公立】
大阪大学、大阪府立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、広島大学、広島市立大学、室蘭工業大学、横浜国立大学 他
(五十音順)
【私 立】
青山学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学 他
(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
神奈川、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

人事部 新卒採用担当
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
〒221-0031
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1‐1‐32 ニューステージ横浜

※お問い合わせは、E-mailにて受け付けております。
saiyo@continental-corporation.com

http://www.continental-automotive.jp/
www.facebook.com/ContinentalCareer
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。