大和ハウス工業株式会社
ダイワハウスコウギョウ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/建設コンサルタント
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]
  心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、
   目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人
   社会変化や相手のニーズにスピーディーに反応できる人
   感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人
[選考基準]
  面接重視
  ※エントリーシートによる選考はありません。

募集概要

募集職種 ・総合職(営業系)          /全学部全学科対象
・総合職(技術系:設計・施工部門)/建築、環境、デザイン、住居、土木など
                  の学科対象
・総合職(技術系:設備・生産部門)/建築、環境、機械、電気などの学科対象
・事務職               /全学部全学科対象
※総合職は全国転勤あり
※事務職は事業所ごとの採用
募集人数 総合職(営業系)   未定
総合職(技術系)   未定
事務職               未定
勤務地 全国の各事業所
※事務職は転居を伴う異動はなし
勤務時間 9:00~18:00、8:00~17:00、8:30~17:30、10:00~19:00のいずれか
※実働:8時間 休憩:1時間
※時間帯は所属部門および曜日により異なる
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
1.リクナビよりエントリー ※エントリーシートの提出はありません。
  ↓
2.大和ハウス工業エントリー者専用サイト『MY PAGE』の
    ID・パスワードを取得
  ↓
3.採用ホームページを参考に企業研究
  ↓
4.会社説明会等の日程を『MY PAGE』にて確認
  ↓
5.会社説明会等参加
  ↓
6.選考(面接・適性検査)
  ↓
7.内々定

給与・福利厚生(待遇)

初任給(月給) 総合職/大卒:216,000円 院修了:227,500円 高専:198,000円  専門:198,000円(2018年4月実績)
事務職/大卒:179,000円~185,000円 (2018年4月実績)
※事務職の初任給は勤務地により異なる
諸手当 通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、販売促進手当(営業職、設計職対象)、所属建築士手当、施工部門向け手当、自動車手当、住宅手当、家賃補助 等
※家賃補助は総合職対象
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日123日:完全週休2日制(土・日、ただし住宅系は火・水または水・日)、祝日、年末年始休日、夏季休日 等
年次有給休暇(10~20日)
その他の休暇(ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇 等)
福利厚生 仕事と私生活の両立を応援する制度に力を入れています。
持家割引制度、寮・社宅、次世代育成一時金制度、育児支援制度、介護支援制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、団体扱傷害保険、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超) 、GLTD保険(団体長期障害、所得補償保険)等
※寮・社宅は総合職対象
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 670人 265人
2017年度 648人 238人
2016年度 529人 212人
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0%
2017年4月実績
 総合職(営業系)463名 総合職(技術系)377名
 事務職 46名

2018年4月実績
 総合職(営業系)480名 総合職(技術系)403名
 事務職 52名

2019年4月予定
 総合職(営業系)499名 総合職(技術系)411名
 事務職 33名

平均勤続年数 14.1年(2018年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修
新入社員には、入社時に約1週間の「基礎研修」を実施します。
「基礎研修」では、社会人としての心構えやビジネスマナー、大和ハウス工業の創業者精神や企業理念など社員としての基本的な考え方を学び、業務に必要な専門的な知識やスキルは1年間を通して複数回行われる「部門別専門研修」で学んでいただきます。
また、営業職・技術職を問わず、実務を開始する前に実際の施工現場でモノづくりを体験する「現場実習」を行い、さらに技術職は当社のお客様が求められている要望を直接知る機会として営業部門で「営業実習」も実施します。

■配属後
正式赴任後は「OJTエルダ―制度」により、新入社員には必ずOJTエルダ―(主任クラスの先輩社員)が任命され、OJTエルダ―を中心に組織全体で新入社員の育成・支援を行います。
そして、1年目の終わりには「総括研修」を行い、これまでの成長をふりかえると共に2年目の目標設定を行います。
2年目以降も配属部門毎に研修があり、また役職に応じた階層別研修を実施しています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:正式赴任後は「OJTエルダ―制度」により、新入社員には必ずOJTエルダ―(主任クラスの先輩社員)が任命され、OJTエルダ―を中心に組織全体で新入社員の育成・支援を行います。
そして、1年目の終わりには「総括研修」を行い、これまでの成長をふりかえると共に2年目の目標設定を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集資格 2020年3月卒業・修了見込みの方、および既卒の方 
※設計・施工部門については、卒業・修了時に実務経験なしで二級建築士の受験資格がある方
採用実績校 全国の国公私立大学
人事制度 能力を最大限に活かすために、個人がキャリアを選択できる機会を設けています。
社内公募制度、希望勤務地選択制度、支店長公募育成研修制度 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事部採用グループ(大阪) (担当:千原)
 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5
 TEL:06-6342-1383    FAX:06-6342-1590
 Mail:saiyou@daiwahouse.jp                                

人事部採用グループ(東京) (担当:松本)
 〒102-8112 東京都千代田区飯田橋3-13-1
 TEL:03-5214-2060    FAX:03-5214-2127
 Mail:t-jinji@daiwahouse.jp

ホームページアドレス
URL http://www.daiwahouse.co.jp/student/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。