株式会社Wave Technology
ウェーブテクノロジ
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株式会社Wave Technology

半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
兵庫

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

◆私達の働き方改革 番外編(WTIブログ:理系採用/設計開発職)


こんにちは、人事総務課の渡部です。

先日から同課の課長 竹内が
『私達の働き方改革』
としてシリーズものをアップしております。

そこで私からも番外編として、深いようで
浅いお話をさせていただきます。

昨今、『働き方改革』に取り組む企業は
どんどんと増えてきております。

しかし、その企業全てが、改革を順調に
進めることができているとは限りません。
もちろん、当社のように様々な施策を講
じて成果を上げている企業
もあります。
しかし、様々な施策を講じるものの、成果
がほとんど上がっていない企業があるの
も事実です。

例えば、とある会社(A社)が
 『来月からプレ金を導入します!!』
と、プレミアムフライデー制度(※)の導入
を発表したとします。
※詳細はググってください(^^

しかし、翌月末の金曜日、月末締め切り
の業務に追われたA社の社員が、夜遅く
まで仕事をしている
姿が目立った。しかも
いつもよりも早く帰ったであろう社員は、
ほとんどいない
。。。

翌々月、さらにその翌月も同じ状況が続き、
プレ金を利用のうえ早く帰っている社員は
一向に増えない
一体なぜでしょう?

ANSWER
 A社では毎月、月初会議なるものを開催
 しており、これに向けた社内資料作り
 追われていたから。
 
そうなんです。プレ金をやりますと公言する
のは簡単なのですが、それができる現状な
のかどうかが肝心
なのです。ここで挙げた
月初会議とは、月初め第2営業日に開催
される社内定例報告会という設定とします。
A社の社員のほとんどは、当該会議資料の
作成に月末は追われるため、その期日的
にプレ金を利用する余裕がなかったのです
それでは今、このA社に必要な改革は?
 
ANSWER
 その1 月初会議の開催日の変更
 その2 会議内容の見直し

まず前者については、既に導入済みである
プレ金に対応するために必要な対応です。
開催日を月初め第5営業日にするなどし、
現状よりも月末の仕事量に余裕を持たせて
プレ金を利用しやすい環境
とします。そして
後者についてですが、A社にとって実はこれ
が一番必要なのかもしれません。当該会議
資料作成のために、ほとんどの社員が夜遅
くまで仕事をしている。毎月本当にその資料
が必要なのかどうか、そしてそのボリューム
が過剰になっていないのか、一度本気で見
直してみてほしいところですね

 
要するに(企業体質にもよりますが)、言うだ
ではなく、その実現に向けた環境整備が
大切だということです。単純明快(^^♪

19/10/19 16:16

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