三条市役所
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
新潟

モデルケース

一般事務職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

 三条市では多くの自治体が行っている「専門試験」「教養試験」を実施していません(一部の専門職を除きます。)。

 三条市の職員採用試験では、「基礎能力試験」により語彙や文章理解能力、数的処理能力、論理的思考力等といったあらゆる職務を遂行する上での基礎となる能力を、また、「作文試験」や「集団討論」「適性検査」、複数回の「面接試験」により受験者の意欲や考え方等をそれぞれ評価することとしています。

 面接試験では緊張のためスムーズに話すことができないかもしれませんが、そうした巧拙はあまり重視しません。

 仮にとぎれとぎれであっても、訓練された借り物の言葉などではなく、三条市職員として働くということ、公務員になることについて、あなたがしっかりと考えたことをあなたの言葉で伝え切ってください。

募集概要

職種 平成31年度職員採用試験 募集職種及び人数について
 募集職種、人数については、決まり次第、公表します。
 公表の時期は3月下旬になります。

  募集を予定している職種 
   ◎一般事務職(大学卒業程度)
   ◎一般事務職(高校卒業程度)  
   ◎土木技術職(大学卒業程度) 
   ◎保健師職(資格免許職)        
   ◎保育士職(資格免許職)
   ◎消防職(高校卒業程度)        
   ●土木技術職(社会人経験枠)

 ※ 前期試験のみ、後期試験のみで募集を行う職種があります。
勤務地 三条市役所三条庁舎、栄庁舎、下田庁舎、
その他市内関係機関
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間 12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール 平成31年度職員採用試験の日程
※ おおむね、次の日程となります。3月下旬に募集職種、人数等を
  公表する際、各試験の1次試験の日程についても公表します。
 
  【前期試験】
   ○1次試験 5月下旬を予定
    基礎能力試験、作文試験、※専門試験(土木技術、保健師、保育士)

   ○2次試験 6月下旬~7月上旬を予定
    適性検査、集団討論

   ○3次試験 7月下旬を予定
    1次面接、2次面接

  【後期試験】
   ○1次試験 9月中旬を予定 
    基礎能力試験、作文試験、※専門試験(土木技術、保健師、保育士)

   ○2次試験 11月上旬を予定
    適性検査、集団討論

   ○3次試験 11月下旬を予定
    1次面接、2次面接

     
   

給与・福利厚生(待遇)

給料 【各職種の初任給】

○一般事務職(大学卒業程度) 月給180,700円

○一般事務職(高校卒業程度) 月給161,300円

○土木技術職(大学卒業程度) 月給180,700円

○保健師職(資格免許職)   月給180,700円

○保育士職(資格免許職)   月給161,300円

※新規学卒者の場合の初任給(平成31年4月1日現在)です。
学歴、職歴等により別途算出される場合があります。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当等
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、
年次有給休暇(1年に20日)及び特別休暇など
保険 共済組合
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 21人 1人 95.2%
2016年度 17人 0人 100.0%
2015年度 15人 1人 93.3%
(2019年1月時点)
定員適正化計画に基づき採用。離職については主に結婚等による本人の生活環境の変化に伴うもの
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 10人
2016年度 9人 8人
2015年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:49.0%
3年以内女性採用割合:51.0%
平均勤続年数 19.0年(2018年4月時点)
平均年齢 43.2歳(2018年4月時点)
研修 あり:新人研修を始めとする階層別研修、事務事業に必要な専門研修などを実施
自己啓発支援 あり:通信教育の補助、庁内講師(出張トーク)による自学支援制度など
メンター制度 あり:職場内新人職員教育制度を実施し、新人には係長級職員と主任級職員がその指導に当たり、要領に基づく確認項目について毎月確認し、面談等を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:主任、係長、管理職の昇任時に、派遣研修により実施
社内検定等の制度 あり:考える力の基礎である「読む力」「伝える力」を確認する言語力検定を実施
月平均所定外労働時間 11.6時間(2017年度実績)
時間外勤務縮減の取組を進め、着実に減少している。
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
例年並みの実績となっている。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人17人
取得対象者数 10人17人
育休取得率 10.0%100.0%
(2017年度実績)
職員が育児休業を取得する職場風土は定着している。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.2%
(2018年4月時点)
管理職には男女の性別に関係なく昇任試験によりその任用を行っている。

その他の情報

採用実績校

茨城大学、金沢大学、京都大学、上越教育大学、専修大学、仙台大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
※既卒の方であっても応募可能です。また、職種によって応募資格が異なります。詳しくは三条市ホームページをご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【三条市総務部人事課人事係】   
住所 : 〒955-8686 新潟県三条市旭町2-3-1
電話 : 0256-34-5518 (直通)   
Fax : 0256-34-7933
e-mail : jinji@city.sanjo.niigata.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。