東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
トウヨウビジネスエンジニアリング
2020

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ものづくり×IT・IoT / 東証一部上場
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

全職種

採用人数 2019年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1.製造業の業務変革をITで支援することに共感する方
2.基礎能力(アクション力・シンキング力・リーダーシップ力)を有する方
3.グローバル適応力を有する方

募集概要

募集職種 ■ITコンサルタント
■ITエンジニア
■プロジェクトマネージャー候補
主な仕事内容 【ITコンサルタント】
プロジェクトの事業戦略策定から業務設計・システム設計を行う事が主な役割。業務プロセスのありたい姿や現状プロセスをヒアリングして課題を抽出し、それを解決するシステムを作り上げます。
当社はプライムコントラクターとして、外部パートナーを指揮することも多く、全体を見渡しながら担当領域のミッションを達成することが求められます。

【ITエンジニア】
スクラッチ開発技術、SOA技術、ツール・ミドルウェア・クラウドサービスなどを通じて、お客様にとって柔軟性の高い安定的なシステムやITインフラを設計・構築するのが主な役割。新規技術・商材・手法を調査・検証しながら、常に高い技術力を磨く事が求められます。
また、自社開発ERPパッケージ「mcframe」等の製品企画から設計・開発まで、広い範囲の業務を行います。

【プロジェクトマネージャー】
プロジェクトの事業戦略策定から設計・開発・運用支援まで全ての責任を担うのが主な役割。
当社では主に数人~数十人・数千万~数億円の規模のプロジェクトを担当します。
高い品質を追求し予算内で納期通りに導入を完了させ、顧客満足度を高めていくことが求められます。
勤務地 東京
勤務時間 全社フレックスタイム制
コアタイム10:00~16:00 標準労働時間7時間30分
会社説明会・選考フロー 【会社説明会】
エントリー後、会社説明会に参加予約をお願いいたします。
※大手町・新大阪にて3月中旬より順次開催予定

【選考フロー】
▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会
▼書類選考/適性検査
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給25万8000円(一律 修士調整金14,000円含む)
大学卒 月給24万4000円

※2017年4月 初任給実績額
諸手当 時間外勤務手当、通勤費など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、創立記念日(5/1)
※2016年度 122日
休暇 年次休暇(初年度20日間)、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇、PJ間休暇、その他各種休暇
福利厚生 【制度】
独身寮、財形貯蓄、共済会、持株会、育児休業、介護休業、定期健康診断、人間ドック、EAP、社内表彰制度、団体生命保険他

【厚生施設】
共済会契約先(ベネフィット・ワン他)
国内及び世界各国の提携施設を、優待価格(ゴールドコース)で利用可能です。
保険 健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
労働条件は本採用時と変更ありません。
ワークライフバランスに関する取り組み 短時間勤務(6h勤務)、残業免除(7.5h勤務)について、育児・介護に限らず、全社員が選択可能です。自身の事情に応じて柔軟に働き方を選択できます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 11人 0人 100.0%
2015年度 12人 1人 91.6%
2014年度 12人 2人 83.3%
(2017年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 14人 2人
2016年度 9人 2人
2015年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:79.4%
3年以内女性採用割合:20.6%
平均勤続年数 9.4年(2017年3月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2017年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修では、3か月間かけて、ビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修、簿記研修、プログラミング研修やシステム構築実習などを通じて、新入社員としての基礎力を養成し、また配属後も2~3か月間、基幹業務パッケージ等に関する専門知識について学びます。
B-EN-Gでは、社員のスキルを高めていくことが企業力の向上に直結するととらえ、長期的視野で能力開発に取り組んでおり、2年目以降も手厚い研修体制を構築しています。
詳しい内容については、弊社HPをご参照ください。
http://newgraduates-to-be.jp/training/index.html
自己啓発支援 あり:個人のスキルアップやキャリア開発を目的に、資格取得奨励制度を 用意しています。キャリアプラン上、必要な資格取得に対し、経済的補助を中心に支援します。

補助対象資格:
基本情報技術者・応用情報技術者・データベーススペシャリストなどの情報処理関係の資格、オラクル・シスコ・AWSなどのベンダー系資格、公認会計士・中小企業診断士などの経営・経理・労務関係の資格等、幅広い内容となっています。

補助金額:
受験費用 全額
参考書籍 スクール費用:全額・一部(資格内容による)
メンター制度 あり:事業本部研修後、実際のプロジェクトや開発現場に入り、OJTを実施します。OJT期間中は階層別研修の一環である「育成担当制度」を採用し、入社3~5年目くらいの社員が新入社員に対して、マン・ツー・マンでアドバイスや指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:B-EN-Gには、社員のキャリア形成を支える「キャリアプラン制度」があります。この制度はB-EN-Gの経営戦略達成に向けて設定する各社員のキャリアパスに基づいて、「チャレンジ精神あふれるプロフェッショナル人財」を計画的に採用、育成し、適切に配置するとともに、社員のモチベーション向上を図るためのものです。
詳しい内容については、弊社HPをご参照ください。
http://newgraduates-to-be.jp/training/career.html
社内検定等の制度 あり:
・各種認定試験費用、及びスクール費用
・TOEIC IP (2016年度 12回)
・先端テクノロジー講座 etc
月平均所定外労働時間 18.4時間(2016年度実績)
期間:2016年6月~2017年5月の実績
対象:2012年~2016年新卒入社社員
※入社後6か月間の研修期間・裁量労働制適用後期間は除く
※当社の所定労働時間は1日7.5時間
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2016年度実績)
対象:年休休暇のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 18人6人
育休取得率 5.5%100.0%
(2016年度実績)
育児休業取得者合計数 23名(男:3、女:20)
うち複数回取得者数 7名
育休明け復職率 91%  2017年10月末時点
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

会社名 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)
応募方法 学校推薦または自由応募
提出書類 エントリーシート(OpenES)、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接
採用予定人数 13名~18名
第2新卒採用 第二新卒採用も実施しています。ご希望・ご経験内容によって新卒採用者、もしくは中途採用者として採用致します。ご応募希望の場合は、採用チーム(recruit@to-be.co.jp)までご連絡下さい。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学


※2017年4月入社者(16名)
北大、東北大、長岡技科大、筑波大、東工大、横国大(2名)、名工大、京大(2名)、早大(2名)、東京理科大、法政大、立命大、関西大

※2016年4月入社者(11名)
北大、筑波大、千葉大、東工大、首都大、東京農工大、東京海洋大、お茶の水女子大、佐賀大、明治大、法政大

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年4月~2018年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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