ネッツトヨタ兵庫株式会社
ネッツトヨタヒョウゴ
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  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(総合)/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
兵庫

モデルケース

【1】総合営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

【2】店舗アシスタント職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ネッツ兵庫ホームページにもアクセス下さい!
~店舗ブログや各種取り組みもご確認!~


※トヨタ販売会社の当社担当エリアは、兵庫県神戸市中央区以西です。

募集概要

職種 【1】総合営業職
【2】店舗アシスタント職
主な仕事内容 【1】
自動車(新車・U-Car・輸入車)販売及び顧客フォロー業務等
【2】
お客様対応・お電話対応、営業スタッフのサポート業務が中心。
その他、書類作成や経理業務、お店のインテリアを季節ごとに新しくするなど、
店舗運営全般に携わります。
勤務地 兵庫県内・弊社店舗
※詳しくは店舗MAP(当社HP内)をご覧下さい。

【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】
*兵庫県へのUターンも歓迎します!
勤務時間 シフト制(実働7時間40分、休憩1時間) 
〇9:30~18:10
〇10:20~19:00 等
採用ステップ&スケジュール 採用ステップをご案内します
■【STEP1】エントリー
 リクナビからエントリーしてください。(Webアンケートにお答えください)

■【STEP2】会社説明会
 3月中旬 :どんな会社か?どんな業界か?トヨタ系?営業・アシスタントの仕事って?
 皆様の疑問質問にお応えします。
 現役スタッフが多数参加しますので少人数でのつっこんだ質問もOK!
 リクナビでネッツトヨタ兵庫にエントリーしていただいた方に
 エントリーいただいた方に会社説明会予約フォームをお送りします。
 予約フォームが届きましたらご希望の日時にご予約下さい。

<開催予定日>
 ●平成31年3月15日(金)
 ●平成31年3月18日(月)
 ●平成31年3月20日(水)

<各日時間>
 ●午前の部/10:00~13:00 ●午後の部/14:00~17:00

<場所>
 本社:兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3 4F

 ※合計6回の説明会開催を予定しております。

■【STEP3】適性検査
 3月下旬~ : SPIの実施と履歴書の提出をお願いします。
 こちらも会社説明会終了後に予約フォームを送ります。
 予約フォームが届きましたらご希望の日時にご予約下さい。 

<開催予定日時>
 ●平成31年3月21日(木)
 ●平成31年3月23日(土)
 ●平成31年3月25日(月)
 ●平成31年3月29日(月)
 ※いずれか1回の参加となります。

<各日時間>
 ●午前の部/9:30~12:30 ●午後の部/13:30~16:30
 ※10分前までに集合下さい。

<場所>
 本社:兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3 4F

■【STEP4】面接
 3月下旬~ : 皆様と我々との個別コミュニケーション!お互いを解かり合いましょう!

■【STEP5】内々定
 4~6月頃

以上が簡単な流れです。途中でイベント等を実施する際にはエントリーの皆様にご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 【1】総合営業職
大卒・大学院卒 月給 210,300円 (初年度基本給+固定業務実習手当)
※2020年4月予定

【2】店舗アシスタント職
大卒 月給175,000円
短大卒 月給170,000円
※2020年4月予定
諸手当 通勤手当(月額10万円まで)、販売奨励金、時間外勤務手当 他
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)
実績に応じ期末賞与あり
休日休暇 【休日】月8日以上・年間110日
    ※火曜・第二水曜定休、他は交代制及び当社カレンダーにて運用
    ※ほか自由休、年末年始、GW、お盆休み等あり 
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇 等

★今年から、GW・お盆にも閉店日を設けました。
 よりON・OFFのメリハリをつけ、プライベートを充実させられる体制を目指しています!
保険 各種社会保険完備 
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険)
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
定期健康診断
マイカー購入支援制度
準社用車制度
慶弔見舞金制度
レジャーカー無料貸出
会員制リゾート(エクシブ鳴門・エクシブ有馬離宮)
住宅手当(会社規定に基づく)
東急リゾート有馬六彩
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 19人 5人 73.6%
2015年度 11人 2人 81.8%
2014年度 16人 6人 62.5%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 14人 5人
2015年度 8人 3人
2014年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数 14.8年(2017年3月時点)
平均年齢 37.2歳(2017年3月時点)
研修 あり:新入社員導入研修
入社後1ヶ月のビジネスマナー研修
1ヶ月のエンジニア職体験研修
年次別研修
管理職研修
トヨタ自動車・メーカー研修
社外講師による各種研修
コミュニケーションマスター研修 他

社員育成に力を注いでいます
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:コミュニケーションスキルアップ研修
月平均所定外労働時間 31.7時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 20人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 2020年3月に4年制大学(大学院)を卒業見込の方(全学部全学科)
※【2】店舗アシスタント職は短大卒の方も応募可

採用実績校

大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、京都学園大学、京都橘大学、近畿医療福祉大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、新潟大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学、佛教大学、同志社大学、関西学院大学、桃山学院大学、和歌山大学、神戸大学、筑波大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

人事総務部 平井・藤原・河合
兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3
tel. 078-371-0409
E-mail: recruit@netzhyogo.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。