パナソニック ホームズ株式会社
パナソニックホームズ
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パナソニック ホームズ株式会社

(※旧 パナホーム株式会社)
  • 正社員
業種
住宅
建設/建築設計/文具・事務機器・インテリア/建設コンサルタント
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職 ※採用人数は、大学院卒・総合職も含みます

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒・総合職 ※採用人数は、大学卒・総合職も含みます

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<パナソニック ホームズの求める人材像>
「ワクワクするくらしを創造する企業No.1」になるために、
“当社のバリューに共感し、体現できる人”

●誠実・信頼          
  誰に対しても誠実に向き合い、相手と信頼関係を築くことができる人。
    
●チーム・連携      
  チームで協力し合い、目標を達成できる人。

●挑戦・革新          
   既存のやり方に囚われず、積極的に挑戦できる人。

●行動・自責          
   物事を自責に捉え、主体的に問題解決できる人。

●成長・プロ意識    
   現状に満足せず、地道に努力し、成長できる人。


<パナソニック ホームズの選考基準>
面接数回と適性検査を実施します。(人物重視・面接重視)
★職種別(事務系総合職・技術系総合職)の選考あり。

募集概要

職種 <事務系総合職>
 住宅営業、人事/経理/法務/マーケティングなどコーポレートスタッフ
<技術系総合職>
 設計、施工管理、研究開発/商品開発/商品企画など開発スタッフ

※総合職の募集対象は大学院及び4年制大学を卒業見込みの方。
勤務地 <東部エリア>
 宮城県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

<中部エリア>
 愛知県、三重県、岐阜県、石川県、富山県

<近畿エリア>
 大阪府、奈良県、兵庫県

<西部エリア>
 岡山県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

<海外エリア>
 台湾、インドネシア、マレーシアなどアセアン地域 ※将来の勤務地です
勤務時間 9:00~17:30(地域により多少異なる)
採用ステップ&スケジュール パナソニック ホームズでは2020年度新卒採用のエントリー受付をスタートいたしました。
まずは、リクナビからエントリーをお願いします。

~採用の基本的な流れ~
 <STEP1>エントリー
  リクナビ、もしくは『パナソニック ホームズ採用ホームページ』よりエントリーしてください。

 <STEP2>マイページへログイン
  セミナーなどの情報は、エントリー後にご案内するマイページにて随時ご案内します。

 <STEP3>セミナーへの参加
  住まいづくりの仕事やパナソニック ホームズについて深く理解していただけるセミナーを開催予定。
  マイページから予約をお願いします。
  (※セミナーへの参加は選考へ進むために必須ではありません。)

 <STEP4>選考情報の確認
  6月1日の選考に入る前に、選考方法やスケジュールについて、マイページへ掲載します。
 
 <STEP5>応募
  エントリーシート提出をして頂きます。《第1回締め切り 3月下旬予定です。》
  選考のご案内をマイページへお送りしますので、ご応募ください。

 <STEP6>選考
  面接数回と適性検査を行います。
  (※技術系総合職の選考では、技術審査<図面審査など>もあわせて行います。)

 <STEP7>内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2018年入社実績)
・学部卒 211,500円 月給
・修士卒  233,000円  月給
諸手当 時間外手当、交通費支給(※当社規定による)など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(但し、曜日は部門により異なる/月 8~10日 年間休日120日[※2019年度])、
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生 制度:財形貯蓄、融資金、業績表彰制度、勤続記念制度、社宅・寮制度
施設:パナソニック保養施設等
試用期間 あり
入社3ヶ月。試用期間中は上記の勤務時間となります。
その他条件は試用期間後と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 156人 10人 93.5%
2016年度 144人 20人 86.1%
2015年度 104人 26人 75.0%
(2019年1月1日時点)
※総合職のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 72人 49人
2017年度 91人 65人
2016年度 85人 59人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
※総合職のみ
平均勤続年数 18.6年(2018年3月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:新人社員研修、階層別研修、職能別研修、その他各種講習会
自己啓発支援 あり:公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポートなど
メンター制度 あり:内定者の時から、班単位で構成され、人事のメンバーが中心となり
担任として皆さんと関わります。
入社後は『メンター制度』となり、担任及び
各職場の先輩社員が困ったときにはすぐに相談にのる制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:世代別ライフデザインセミナー(30歳・40歳・50歳・58歳)
自身のキャリアについて考える研修があります。
社内検定等の制度 あり:各職能でのプロフェッショナルを目指すための検定制度があります。
(例)設計:エキスパートデザイナー制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人49人
取得対象者数 95人49人
育休取得率 9.4%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学部学科 事務系総合職:全学部全学科
技術系総合職:建築系・住居系(卒業時に2級建築士の受験資格)、
          機械・電気・電子・情報系など
採用人数 2017年度  156名
2018年度  121名
2019年度   60名
※総合職のみ

採用実績校

全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

パナソニック ホームズ株式会社
人事総務部 採用・研修課

〇本社 
〒560-8543大阪府豊中市新千里西町1-1-4

  【学生専用ダイヤル】 080-4337-9431
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。